生孩子會影響女性職業發展嗎?

2019-03-15 14:03:50

生孩子會影響女性職業發展嗎?

發布於2013-12-25 08:00:04

壹心理導讀:年底了,對於已經組成小家庭的“已婚適孕”職場女生來說,明年要不要生娃,又成了一個重大“議題”,再次擺上茶餘飯後的桌面。

年底了,又是新的一年,每個人都在忙著新年規劃。對於已經組成小家庭的“已婚適孕”職場女生來說,明年要不要生娃,又成了一個重大“議題”,再次擺上茶餘飯後的桌面。作為一個體驗過生娃酸甜苦辣、彷徨驚喜的過來“媽”,在這裡要把生娃的幾個誤區和大家分享:

誤區一:生娃會影響職業發展

關於生娃還是升職的話題,已經被討論了很多。生娃好像已經成為了職場的洪水猛獸。好像生娃就等於失業,生娃就等於被打入冷宮。新生命為這種職業發展的深刻“焦慮”背了“黑鍋”,實在不太公平。

事實上,我們會發現,已經生育的女性,被老闆和同事認為是靠譜負責的代名詞。如果你到了適孕年齡而不生娃,在換工作時,沒準反而會受到“歧視”。連投資人對女性企業家的投資中,也會考察她的家庭婚姻狀況。因為,投資人會認為,可以很好的經營自己的婚姻家庭的女性,也意味著能經營好複雜的人際關係,更有擔當和韌性。

你心平氣和地再看看職場:該升職的,大不大肚子,都一樣升職了。那些天天念叨著害怕生娃的,恐怕也沒有太多職場出色的表現。因為懷孕,影響了發展,這是特定時刻下的特定個案,並不是客觀定律。

生娃的背後,實質是關於“擔當”的焦慮。一個接納角色,敢於擔當的人,能掌握自己的命運的人,沒什麼能影響她。經常抱怨生娃會影響發展的人,自己本來就沒有太好的規劃。

誤區二:生娃需要很多準備

很多人經常說,等我怎樣怎樣了以後,就可以生娃了。比如收入達到多少,職位達到怎樣,老公達到什麼樣。平心而論,這不是生娃的標準,這是你對生活滿意度的標準。等你的滿意度標準真的達到了,可能生娃的其他條件又不具備了。

社會壓力大,生娃的確需要一些準備和必要的規劃,而不至於讓生活一下子措手不及。然而,我們不應該本末倒置,忘記生娃最本質,也最重要的準備。

第一:兩個好身體

說白了,娃的質量,取決於良好的基因。在最佳的生育年齡,最健康的兩個人,生出最健康的娃,這才是生娃的最本質。高齡的爸爸媽媽,在生娃的危險性、遺傳病的高發性上都會帶來問題。一個體質差的寶寶,任憑你家庭經濟多大的實力,也令家庭蒙上不幸的陰影。你更可以想像一下,你50歲時給娃娃開家長會的情境,那時候你還有精力給娃輔導奧數嗎?

第二:必要的心理準備

說一千道一萬,生娃考驗的是,你是否在心理上準備好了要做媽媽。做媽媽意味著,沒時間網購,沒時間打扮,沒時間逛街。做媽媽還意味著,我們不能再像孩子一樣求關注,求抱走,而是要去為一個小生命無條件的付出。做媽媽意味著,你從此沒有指望、無路可退,你就是寶寶的所有的指望和退路。怎么樣?聽到這些會不會被嚇到?因為愛情做了媽媽,那是衝動。因為想清楚了這些個問題,做了媽媽,那才是真正成熟的媽媽啊。

生娃,不可避免的在懷孕以及寶寶上幼稚園之間,占用媽媽大量的精力。這是女人人生規劃的一部分。除非你和你的愛人,你和你愛人的家人,都可以平靜的接受丁克。否則這一關,遲早要過。

第三:良好的夫妻關係

成熟而穩定的婚姻,是寶寶成長發育的重要土壤。動盪的婚姻、爭吵,甚至離異,會給寶寶的成長帶來可預見的傷害,影響寶寶的人格發育。而一個成長的不好的寶寶,長大了以後,必然會給家長增添無盡的“煩惱”。生娃像是讀個學位,如果你平時的考試總是不及格,就不會允許你畢業。老了老了,沒準還要補考。所以,搞定孩子他爹的工作應該先行一步。所謂,結婚需謹慎,生娃要趁早。

第四:必要的資源支持

當今的社會,壓力的確很大。撫養寶寶也的確需要一些必要的資源。

首當其衝的是經濟資源。如果你們雙方都有一份比較穩定的工作,或者家裡有一些簡單的積蓄,或者父母也可以支持。有一樣就足夠了。寶寶在撫養的初期,其實經濟投入不大。不過是有錢就買紙尿褲,沒錢就用尿戒子的事兒。喝高檔奶粉和喝稀飯米湯對孩子體質發育也影響不大。好有好的養法,窮有窮的招數。反而是孩子上學以後,必要的學習和教育需要有一些儲備。不過那都是7年以後的事兒了,生了以後再規劃也來得及。

再有就是看護資源了。孩子需要照顧,如果沒有條件夫妻一方回家全職看護寶寶,那么則需要你的收入能夠負擔一個保姆。如果能邀請父母來幫忙,這個問題也迎刃而解了。

誤區三:全職媽媽才是最好的

很多女性受了最新的心理學教育,堅定的認為,孩子3歲之前特別重要,覺得如果不回家全職陪伴孩子,簡直就是對不起孩子一輩子。其實,哪裡有那么嚴重。孩子需要的不是全職的媽媽,而是全職的愛。

女性是否退出職業,取決於你對於事業和家庭的定位與取捨,也取決於你擁有多少資源(老公、老人、錢)。資源少,自己付出的就要多些。資源整合的好,依舊可以事業家庭兩不耽誤。

大多數的職場媽媽,還是選擇和老公一起共同負擔孩子的成長,一邊工作,一邊照顧家庭。更多的,全家總動員,一起努力。姥姥帶幾天,奶奶帶幾天,請個保姆、換個住處,一晃孩子就大了。有一些職場媽媽,在生娃前,聰明的找到了一個比較理想的職場環境,有一個舒服的產假,有理解媽媽的上司和同事。這樣,都可以不打斷媽媽的職業生涯。可能暫時職業發展的腳步慢一些,但照顧孩子給媽媽帶來的成長的價值,亦是不可估量。

有一些媽媽因為經濟寬裕有條件做全職媽媽。這樣也很好。但是全職媽媽也會面臨失去人際交往圈子,過度對孩子投入情感依賴,而造成一些養育孩子的誤區,甚至個人未來規劃的斷檔。當孩子背上書包進了學堂,那種深深的失落也非常難以適應。所以全職媽媽,也萬萬不能離開了社會的步伐,做一個閉門造車的保姆。

寶寶是天賜的禮物,是一個充滿幸福的不確定。祝福姐妹們新年順利升級喔~

文/張心悅,新精英生涯規劃師(微信:好玩的職業規劃,zhiyeguihua010)

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