黨支部書記述職報告

2019-02-11 00:39:53

黨建述職報告撰寫10個參考框架

(一)

一、履職情況

一是強化全面從嚴管黨治黨,壓實黨建工作政治責任。

二是牢固樹立“四個意識”,推動黨的十九大精神學懂弄通做實。

三是堅持“學”得更經常“做”得更實在,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

四是貫徹黨的作風建設要求,大力構建清簡務實的機關作風。

五是厚植黨長期執政的民眾基礎,全力抓好脫貧攻堅幫扶工作。

二、存在的問題

一是對標新時代黨的建設總要求,少數同志黨的意識和黨員意識還未達到高標準要求,個別兼職黨務幹部缺乏黨建業務知識。

二是具有新時代特點的黨建活動還不夠豐富,活動開展還一定程度依賴傳統模式,新方式新方法新載體不夠多。

三是機關黨建工作的針對性和實效性不強。

(二)

一、履職情況

一是緊抓黨建、維護核心,在政治建設上強責任。

二是服務基層、堅持創新,在組織建設上謀提升。

三是緊把關口、保持初心,在廉潔從政上嚴規定。

四是周密計畫、重點突破,在脫貧攻堅上求實效。

二、存在的問題

一是對機關黨建如何適應新時代新任務的總要求,在“六大建設”上創新措施和辦法不多。

二是機關黨建服務中心、建設隊伍的活動內容和形式不夠豐富。

三是深入基層不夠,與黨員民眾談心談話不夠,對黨員幹部思想狀況把握不夠全面準確。

(三)

一、履職情況

一是嚴實並措,加強政治建設。

二是學教並舉,突出思想建設。

三是建改並重,強化組織建設。

四是督導並用,注重作風建設。

二、存在的問題

一是理論學習和思想教育與廳內工作實際和黨員思想實際聯繫不夠緊密。

二是黨建工作的針對性實效性不強,有特色的舉措比較少。

三是教學互動較少、載體平台單一,組織生活方式方法創新不夠;黨建工作評價機制不夠完善。

(四)

一、履職情況

一是堅持政治引領,強化理想信念。

二是堅持聚焦主業,強化責任擔當。

三是堅持夯實基礎,強化整體功能。

四是堅持正風肅紀,強化作風紀律。

二、存在的問題

一是機關黨建工作研究不夠深入,以機關黨建更好地引領保障全委中心工作有差距。

二是思想政治工作創新不夠有力,抓思想政治工作的方式方法比較單一。

三是深入基層黨組織檢查指導不夠到位,督促檢查基層黨組織書記履行職責和抓落實的力度不夠大。

(五)

一、履職情況

一是強化思想引領。

二是強化政治定力。

三是強化組織建設。

四是強化黨建創新。

五是強化正風反腐。

六是強化脫貧幫扶。

二、存在的問題

一是有的基層黨組織存在黨建與業務工作 “兩張皮”現象。

二是抓旅遊系統黨建力度不夠,黨建工作缺乏創新。

三是黨內生活形式單一、質量不高,黨員積分制管理考核結果運用不夠。

四是黨務幹部隊伍的能力和水平不高,存在本領恐慌、能力不足現象。

(六)

一、履職情況

一是以高度的政治自覺抓好黨的十九大精神和省十一次黨代會精神的學習宣傳貫徹。

二是以“清單制 責任制”和“簽字背書”落實黨建工作和黨風廉政“兩個責任制”。

三是以嚴明的紀律規矩意識旗幟鮮明地引導黨員幹部不斷提高政治覺悟和政治能力。

四是以求真務實的工作作風全面貫徹落實中央、省委各項重大決策和局黨組工作部署。

二、存在的問題

一是推動基層黨建創新不夠,組織生活的內容和形式不夠豐富,好的經驗做法不多。

二是基礎性工作不夠紮實,有的基層黨組織的組織力不夠強,黨支部戰鬥堡壘作用發揮得不好。

三是平時主動接觸黨員幹部不多,給予關心不夠,面對面的思想政治工作需進一步加強。

(七)

一、履職情況

一是旗幟鮮明講政治。

二是擼起袖子抓主業。

三是持之以恆正風紀。

四是黨建引領促發展。

二、存在的問題

一是有的黨支部書記對新時代全面從嚴治黨的形勢要求還不適應,缺乏抓黨建的主動性和積極性。

二是有的業務處室存在“重業務、輕黨建”的現象,黨支部戰鬥堡壘作用發揮得不好。

三是對黨員幹部經常性監管力度不夠,扯袖子、咬耳朵、批評提醒、函詢誡勉等工作做得不到位。

(八)

一、履職情況

一是始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神作為首要政治任務。

二是始終把政治建設作為機關黨建工作的靈魂。

三是始終把制度建設作為機關黨建工作的可靠保障和長效之舉。

四是始終把服務中心作為機關黨建工作的著力點和結合點。

五是始終把隊伍建設作為機關黨建工作的核心任務。

二、存在的問題

一是有的黨組織負責同志履行黨建責任制的主動性和自覺性不夠。

二是機關黨建工作重心下沉到基層支部做得不夠。

三是基層黨組織建設的制度化、規範化水平不高。

四是黨員幹部的教育管理需進一步加強。

(九)

一、履職情況

一是認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

三是繼續推動基層黨建重點任務落實。

四是落實黨風廉政建設主體責任。

五是持續加強駐村幫扶工作

二、存在的問題

一是因領導班子調整、配備原因,機關黨委尚未完成換屆選舉。

二是在機關黨建方面存在精力分配不夠、工作思考不深、關心指導不細等問題。

三是黨建工作力量比較薄弱。

(十)

一、履職情況

一是突出政治過硬,把好黨建“方向盤”。

二是突出信念過硬,把牢思想“總開關”。

三是突出責任過硬,把準強基“突破口”。

四是突出擔當過硬,把握髮展“加速度”。

二、存在的問題

一是“根魂”意識固化不夠,如何展現“根魂”優勢、體現“根魂”一體站位還不高、思想有局限。

二是“一崗雙責” 強化不夠,領導核心作用發揮不夠突出。

三是黨建方法最佳化不夠,黨建工作形式單一、創新不多。

四是服務轉型深化不夠,圍繞中心、服務大局的質量水平還不高。

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