認識平庸:你關注什麼你就是什麼

2019-03-17 20:41:27

你是否對於自己的工作越來越習以為常,感覺日子平淡無奇,早已沒有初入職場時的新鮮感和豪情萬丈,像溫水中的青蛙一樣,早已沒有跳動的勇氣和能力?你是否對於自己的工作感到厭倦,每天按部就班的工作,而每當想到未來的出路的時候卻一籌莫展,所以每天的大部分時間都在唉聲嘆氣?如果是,那么,你就要警惕了。因為,你可能像一直喪失跳動能力的青蛙,每天在職場的深井中坐井觀天,並在不知不覺中走向了平庸,甚至是墮落。

對於很多職場人來說,工作五年多了,應該到了一個有所成就的年紀。但是,現實生活中有太多的人,雖然工作很久,在職場技能及對自己的認識還停留在畢業之初。前幾天,一位工作多年的諮詢者和我傾訴,他在做國際海運操作5年多了,還只是一名基層員工。隨著年齡的不斷增長,越來越不適應每天12小時的工作時間和緊張的工作節奏,每天心情也很抑鬱。最終,他在幾個月前選擇了辭職。但是,他這幾年只對貨代行業熟悉,並且僅限於一線的工作流程。不知道除了這個行業之外,他還能夠做什麼行業和崗位的工作。最為關鍵的是,雖然他接近而立之年,卻一點都不了解自己。比如,不知道自己的興趣是什麼,特長是是什麼和想要什麼類型的工作。

在家混了幾個月,還是一籌莫展。找個簡單而重複的工作不甘心,想做的崗位沒有能力和經驗積累去做,而想找個喜歡的崗位又沒有明確的目標。礙於不知道出路在哪裡,他前幾天在工作5年來參加了人生中的第一次現場招聘會。本來是想著可以尋找一些機會,沒想到到了招聘會現場,面對一張張年輕的求職面孔,發覺自己非常尷尬。自己的這個年齡已經算是名副其實的“老人”,和一群年輕人搶飯碗覺得是一件很沒面子的事情。而且,企業的招聘信息基本要求都是應屆生或工作3年以內的初級崗位,總監級別的崗位非常少,而自己也很難勝任。並且,當招聘人員問他有什麼特長、興趣和想要什麼類型的工作時候,他竟然都不知道如何回答對方。

我問他,你工作5年以來,沒有關注過自己的性格特點和貨代行業以外的信息嗎?

他說,截至目前,他只做過那一份工作,並且那份工作也是經過熟人介紹的。當時也沒有正規的面試,直接就辦理了入職手續。而自己也沒有考慮是否適合及職業發展的問題,遵循“先就業再擇業”的原則,以後找到喜歡的工作再換,然後就稀里糊塗的混到了現在。雖然有時候也曾想過換工作和學習一些知識作為儲備,但是由於不知道該做什麼工作,也不知道該具體學些什麼知識,加上每天上班時間比較長,下班後就想著休息,對其它事情根本打不起精神,所以這幾年基本上什麼也沒學習。對於自己的崗位雖然已經很熟練,但是早已厭倦。即使堅持做下去,也只是用勞累的身體和長時間的工作換取一些微薄的收入。

相信他的困惑很有代表性,為什麼很多工作多年的人,明知自己不喜歡本行業或崗位,卻還可以在一個崗位上渾渾噩噩了很多年?哪怕每天過的悶悶不樂,也不會為自己的出路多做一些準備。因為很多人在大學畢業之初,由於缺乏對於自身和社會的認識,沒有過多的考慮職業規劃及發展,在懵懵懂懂的狀態下進入了一個職業領域,雖然也感覺到了很多不適應,但是時間久了,對於工作內容已經非常熟悉,而不去關注更加有挑戰的內容,開始子啊習以為常中度日。

也許他們可以自我辯解說,在沒有明確職業目標的時候,未來生計不得不先騎驢找馬。但是,更多的人在尋找態度、方法及執行力方面都存在著很多的問題,尋找的過程中更是心血來潮或患得患失,堅持尋找不了多久就不了了之。相反,開始自暴自棄,開始將注意力轉移到衣食住行相關的內容,比如美食、衣服、旅行或養生等內容卻可以成為常態化的關注,讓人唏噓不已。

時間久了,逐漸忘記了自己曾經的宏偉目標,開始接受現實的平淡與平庸,而自己的生活和工作進入一種習以為常的慣性之中。殊不知,正是這種習以為常的狀態,讓很多在學校時很優秀的人,通關幾天的“磨練”,逐漸走向了平庸或默默無聞。最終,直到某一天突然醒悟,發覺自己已經浪費了太多的寶貴時間,不僅沒有找到屬於自己的“馬”,還虐待了自己本應該照顧好的“驢”。

自己在日常的職業諮詢過程中,也經常被很多諮詢者問到一個問題,李老師,您說我為什麼一點都不了解自己和職場呢?其實,據個人看來,一個人之所以在面對未來出路的時候會感到困惑,無外乎兩個方面的原因。一是對自己不了解,不知道自己能夠乾什麼、想乾什麼和該乾什麼、另一個是對於職場不了解,冥思苦想半天也想不出個所以然,即使最終得出的結論也可能執行難度大而被迫放棄。然而,想在這兩方面有所積累,則需要投入時間和精力,畢竟這兩個方面的內容都不是一蹴而就和臨時抱佛腳可以學好。不僅需要個人對於自己努力了解和培養自己的認知及思考能力,還要對於外界信息進行關注及搜尋整理,保持高度的敏銳性,兩個方面缺一不可。

為什麼這位諮詢者已經工作多年,卻對於自己的職場基礎知識一點都不了解?不知道自己的性格特點、興趣和特長,不知道自己到底想要什麼,甚至連最基礎的面試技巧和流程也不清楚。並且出現這樣的結果絕非偶然,因為他身為一名職場人,在本職工作上沒有進行鑽研和深入研究,滿足於當一天和尚撞一天鐘的生活,沒有花時間和精力去研究和關注自己的特長及行業信息,而在有限的空餘時間卻關注了太多與職業及發展無關的內容,比如娛樂或休閒。

現實生活中有太多可以讓我們關注和嘗試的東西,把內心投射在哪裡,那么在很大程度上決定了我們成為一個什麼樣的人。所以,我么你放眼生活中,有很多人成為了可以是生活達人或者娛樂達人,比如籃球達人、購物達人、唱歌達人或打牌達人等等。但是,如果我們蔣太多的視角投射在生活類的內容上,而忽略職場方面的內容,則很難成為一個職場達人,自然在職業上很難有太大成就。

有個女孩子告訴我,我並不喜歡工作,所以從未花時間關注工作方面的信息。不僅對工作發展充耳不聞,甚至連部門內的同事都沒有記全名字。她平日裡的關注重心就是網路購物,每天會利用上班時間在網上參加各種團購活動或者蒐集各種打折信息,對於這些信息可以如數家珍。網路購物已經成為她的一種生活習慣,如果哪天沒有買件東西,總會覺得心裡很失落。對於這種工作狀態的人,怎么能指望在工作上有什麼成就呢?

所以,我們在扮演好不同生活角色的同時,不要忘記我們還有一個重要的角色--職場人。從重要性角度來說,一個人可以沒有興趣,可以不去娛樂,但不能沒有工作和收入,而一份工作也是實現個人價值的有力證據。而很多職場知識和積累並不是及時雨,什麼時候需要,什麼時候提前突擊一下即可,而更加看重的是一個人長時間的積累和沉澱。

有人曾對我提出這樣的疑問,李老師,自己每天也在關注職場,但是感覺收穫甚少,有時候懷疑是不是該繼續關注。我對他說,在感情世界裡,一方的付出不一定換來另一方的青睞。但是在職場的時間裡,一個人只要認定方向和肯付出,始終會有回報。只是有的回報短期可以看到,有的則是需要長期努力才能換來,而長期努力換來的回報往往更彌足珍貴。相反,自己職業發展的問題,你一天不關注,沒有問題。兩天不關注,也沒有問題。如果天天都不關注,那么將會有很大的問題。因為職業發展如逆水行舟,不進則退,你自己不進步,那么別人進步或追趕的話,時間久了,則很容易讓你成為一個很底層的員工,等到意識到困惑的時候才想如何發展,那么真正實施的難度則會非常大。

對於自己到底想要什麼,相信很多人很難一下回到出來,畢竟現實是複雜多變的,個人很難從冗繁的事物中辯偽存真,找到自己最為看重的東西。並且一個人想要什麼會隨時間和地域而發生改變,可能今天想的東西到了第二天就會發生360度的轉變。

曾經問一位諮詢者想要一種什麼類型的工作,他說他不知道,也沒仔細想過,然後他問我,李老師,您覺得我該做什麼樣的工作呢?聽完他的回答,我給他舉了個例子,假設,你在街上攔下了一輛的士,上車後,的士司機問你想去哪,你回答,師傅,我也不知道或沒想過我該去哪,您覺得我該去哪呢?我想那個的士司機聽完後一定會啞口無言。他們之所以不了解自己的一些想法,主要是沒有關注和留意過個人特點,自然在平時就不會歸納和總結,而頭腦里多年以後還是一些雜亂的信息碎片。

據自己觀察發現,一個人大部分時間內在關注什麼,養成了什麼樣的工作習慣,往往在很大程度上決定了他每天在想什麼和對什麼方面感興趣,自然也隨之積累相關的知識。

一個人如何發掘自己到底喜歡什麼?這個主意採取兩個方式。一方面是對個人內在因素的探索,可以藉助一些測評來開拓自己的思維,也可以問下周圍人對自己的看法或意見。另一方面是對外在因素的探索,主要是在有限的時間和能力範圍內多去嘗試和了解不同的行業、職業信息,接觸多了,可以大致知道自己相對喜歡什麼。畢竟喜歡是個比較值,而不是絕對值。即使還不喜歡,那么至少可以知道自己不喜歡什麼,然後用排除法進行擇優選擇。

現實生活中,總有一些讓人感到惋惜的故事。比如說,一個優秀的女人,因為命運的捉弄,遇到了一個多么壞的男人。也許這個男人並不適合她,對她也不會,明知道這樣下去也不會幸福,但還是有很多用各種理由來勸說自己,選擇了習慣性的忍受和妥協。一般到故事最後,結局往往是她不得不飲恨離開人世,讓人唏噓不已。

其實,很多事情是可憐之人必有可恨之處。一個女人遇上什麼樣的男人確實會受到命運因素的影響,但愛上什麼樣的男人、離開什麼男人及選擇什麼樣的男人則是女人自己可以主動選擇的事。所以,我們在為很多她們感到惋惜的同時,也會深深的覺得一個人之所以會出現太多的不滿,其背後一定有著她很多的過錯。可能是性格中的懦弱、猶豫,或者是膽怯。

同樣,一個人遇到什麼行業或工作機會也許有偶然的成分,畢竟老天總還是會愛好我們開一些玩笑。即使同一所大學的計算機畢業生成功應聘到一家公司,因為人員安排問題,會分到不同的項目組,遇到不同的領導及同事,自然在機遇方面會有所不同。但是,是否喜歡這個行業,與同事及領導相處的能力,以及是否決定離開都是一個人能夠決定的事。所以,在工作一年以後,不同志向的人選擇了不同的發展道路。有的跳槽去了大公司,有的去創業,而有的則繼續留在本公司。不管哪條路,都沒有絕對的對與錯,只是看這條路是不是適合自己,以及明白自己內心到底想要什麼樣的工作方式及工作內容。那么,即使自認為入錯了行,也可以通過在平時的工作中進行關注不同行業來尋找機會,而不是選擇放棄。因為選擇放棄關注,將意味著永遠沒有機會,最終的結果就是庸庸碌碌及怨天尤人。

有個比喻說,每個公司都像一艘行駛在大海中的船舶,而老闆則是船的船長或掌舵人。通常來說,老闆關注什麼東西,那么該家公司的發展戰略就是什麼,他決定著公司的方向及速度。同樣道理,對於職場人而言,我們每個人都有一艘屬於自己的船也許有的人只是一葉扁舟,甚至是簡陋的草船,弱小且無力阻抗暴風驟雨。但是,如果只是貪戀剛玩的安逸和寧靜,不去到大海中鍛鍊和成長,那么將永遠只能是一個小船,只能在安靜的環境中羨慕別人。

舒舒服服過辛苦日子,辛辛苦苦過舒服日子。人們在最愜意的時候,也是容易放鬆警惕的時候,但往往可能是下一次失敗的開端。所以,如果你目前對於職業已經進入了習以為常的模式,無法從工作中找到自身的價值。心中更應該多一份未雨綢繆之心,少一分享受安逸之意。因為,你在關注什麼,就決定了你是什麼,而千萬不要繼續在習以為常中度日,因為繼續走下去只能是深淵!

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