領導越來越討厭你的五個理由,你覺得有說服力嗎

2019-02-10 05:51:41

領導不會隨便討厭一個員工,如果領導對你越來越討厭,就說明哪裡出問題了。要是你不能及時的弄清楚領導討厭你的理由,你會在工作上越來越被動:

一、不配合---明顯是跟領導對著幹

工作上不就是為了配合領導,你才有存在的價值了嗎?所以當領導越來越討厭你時,一定要考慮一下,是不是自己在配合方面出了問題。如果是,就請及時的解決,別讓領導覺得你是在對著跟他乾,這樣你在職場上就沒有任何生存的空間了!

二、無作為---就是拿不出任何結果

那你在領導眼中就是廢人一個,他還擁有你乾什麼呢,肯定會想盡辦法把你給幹掉,然後找一個頂替你的人。所以當你在工作中沒有作為的時候,也會遭受到領導的討厭,甚至更嚴重的結果!唯一的解決辦法就是,時刻保證自己在工作上的結果輸出!

三、瞎積極---小心會被領導所厭煩

即便你把你自己的事情都做好了,領導對你瞎積極的行為也會厭煩的。因為在領導心目中,每個人都有自己應該幹的事情,如果跳出自己的範疇去干涉別人的事情,就會影響整體工作的進度。所以領導才會覺得那些在工作上下級的員工,特別討厭!

四、沒人緣---這是領導的隨眾心理

當沒有人搭理你的時候,領導肯定會考慮為什麼會出現這種情況,或者直接跳過考慮跟隨大眾,一起遠離你。由此可見,人緣在職場上的重要性。不想被領導討厭,就一定要在人員上下功夫,不奢求能得到所有人的認可,但你至少得有屬於自己的人緣!

五、太八卦---會讓領導覺得你無趣

職場是什麼樣的場所,作為員工,你內心應該十分明了。有事沒事總愛說一些八卦,肯定不會得到領導的認可。因為領導最在乎的還是你的業績,以及職場上的表現,如果你熱衷於八卦,就會讓領導覺得你這個人特別無趣,除了討厭,就會不想搭理你!

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