職場生存狀況:職場女性升職還是生育?

2019-03-15 21:20:02

作為一名身在職場的女性,無論你事業多么有成,經歷多么充沛,外表多么光鮮,如果要提到“生育”二字恐怕都要皺皺眉。

當白領們面對“全身心為事業奮鬥”還是“留守家中相夫教子”這樣的抉擇時,總會絞盡腦汁考慮到方方面面,魚和熊掌兩者能兼顧嗎?懷孕了就不得不辭職嗎?辭職是因為太愛孩子,不願錯過教育孩子的最佳時機;辭職後,卻後悔自己成了黃臉婆,如果早點生育,身材可能恢復得更好;越晚生育,事業才能更輝煌;為了工作難免加班、出差,為了孩子難免要請假、遲到,生了孩子就升不了職?升了職卻發現自己已是高齡產婦……這一系列問題無不讓白領們煩惱萬分。

記者走訪了幾位職場人士,希望你能從他們的身上找到適合自己的處理辦法。

為了生育我放棄升職機會

出場人物:Lisa

年齡:32歲

目前狀態:剛懷孕卻讓我升職

大學畢業後,我就一直在外企工作,在當年眾多應屆畢業生中我算不上出挑,但是憑藉我的親和力和實力,實習期滿時就得到了上司的認可和老闆的賞識,在他們眼裡我是人緣不錯、業績不錯的中庸老實派。日子平平淡淡,很快5年就過去了,我這才恍然大悟,升職機會並不是我想像中那樣只需努力就唾手可得的,除了努力有時還要靠運氣,靠計謀,5年的付出、5年的青春並沒有換來太多的成就感。29歲的我,身上已經沒有了學生時代的那種自信反而多了恐懼,希望尋求另一種穩定。那一年,我結婚了。為了不當高齡產婦,我婚後就打算生孩子。沒想到事與願違,當我剛剛懷上寶寶的時候,公司卻意外地給了我升職的機會,如果我接受,我還將被外派到國外接受為期3個月的培訓。好運似乎降臨了,我卻變得猶豫了,要生孩子肯定就無法升職。面對遲到卻難得的機會,我還是為了寶寶和老公做了最後決定:留在北京,放棄升職機會生下寶寶。後來,在我懷孕的幾個月里,考慮到自己將來在公司發展的空間很小,我做了辭職的決定。

我和老公雙方的父母沒有辦法幫助我們照顧孩子,生下寶寶的那一天,我們就請了月子保姆。專業的保姆一個月需要花費2500元,儘管老公的收入不低,但是房子、車子的貸款和全家的開銷也都超過了預期。在家休息了半年後,我思來想去還是決定要“開工”賺錢,減輕老公的養家負擔。我的工作背景雖稱不上驚人,但是從無跳槽經歷的我,很快還是得到了新公司的信任,找到了一份策劃的工作。同樣是在外企工作,我感受到了前所未有的壓力。但也許是因為已經生了寶寶的緣故,在工作上,我反倒比原來多了一份自信成熟和篤定,很多工作駕輕就熟,很多項目、人際關係都處理得很好,公司也給了我這個職場媽媽很多機會。為了集中精力在我的新工作上,我們聘請了保姆帶孩子。現在,2份收入足以應付我們的開銷。我很珍惜現在,希望成為一個幸福的女人,事業家庭兩不誤。

專家點評:對於那些成功的女人,聽她們說得最多的就是:感謝我的婚姻,是它讓我獲得了一切。職業專家也做過相應的統計:那些已婚、有小孩、婚姻幸福的女人,比較容易獲得成就。因為她們的丈夫尊重她們的事業,他們兩個人都把婚姻放在首位,兩人制定的事業目標都不會對婚姻有所傷害。這樣的夫妻在不同時期以不同的目標作為優選對象,當妻子把主要精力放在生養小孩上面時,丈夫就能把更多的心思投入到工作中去。而在更成熟的時候,當女性走向新的事業發展階段的時候,丈夫也能做出相應的調整,可能會把一部分精力轉移到家庭中,這樣可以有效地協助妻子度過“斷層期”,很好地使OL的工作得到延續,也為女性事業的騰飛創造了一個平台。除了自己的丈夫,女性還可以從與親人的交流中獲益。

生育後我還能被重用嗎?

出場人物:張小姐

年齡:28歲

目前狀態:懷孕中

我現在已經懷孕6個月了,看著自己一天天隆起的肚子,心裡也是急切地盼著寶寶出世。雖然我所在的公司對員工的各項福利都沒的說,但我還是或多或少對我將來重返工作崗位有些擔心。由於我現在懷孕在身,所以主管新招來一個年輕的女孩幫我完成手頭的工作,一旦我休產假將由她接替我的工作。這個女孩很能幹,嘴還特別甜,惹得同事和主管都非常喜歡她,但是我覺得這些都是對我的一種威脅,我感到很不安,但是也沒有辦法,誰讓我現在懷孕了呢,走一步算一步吧。

專家點評:有調查顯示,1/3女性在休完產假後感到自己不再被看重,將近一半的女性相信同事會認為生育後的自己對工作的負責程度會降低。許多公司做出這樣的決定:不聘用育齡婦女,也就意味著女性一旦出現懷孕狀況,她們就將失去現在的工作。但在孕期過後,女性又會因為需要更多的經濟保障和自身的尊重需求而重返工作崗位,即使沒有失去原來的工作,也有不少人出現了“不適症”,換工作或輪崗的需求再次突出。

有人把生育比喻成“階段性的退休”,如果懷孕打了你個措手不及,請千萬要調整好心態,就當成職業生涯中的一次“危機演練”,它對你的職業發展和個人價值的重新評估都是有好處的。就像男人會在自己事業發展到一帆風順的時候開始重新評價自己的價值一樣,女性往往把自己的職業打算放在孕期進行,因為生理的因素要求她們暫時離開職場,她們就會有時間做一些職業方面的反思:“我是不是從事了一個正確的職業?”“我是不是實現了我的階段目標?”“我應該繼續還是有所改變?”“今後我的追求是什麼,我的工作如何才能與之相配?”這些評估和思考會帶來一定的創傷,但同時能使個人重新拾起或進一步明確自己的工作目標。“有些人決定沿著梯子一直爬到最高點;有些人需要重新選擇她們想要的工作;而更多的女性需要通過反覆的評估,在工作、家庭和個人理想中找到那個平衡點。”

職場家庭“丁克”到底

出場人物:孔女士

年齡:42歲

目前狀態:把丁克進行到底

先別“丁克、丁克”地稱唿我,這詞兒在我結婚那陣兒還比較時髦,現在哪還有人提!你看,現在的小青年根本連丁克都不是了,人家現在流行的是“不婚”!

其實,我們結婚時,倒也沒有刻意決定不要孩子。只是結婚第一年,自己恰巧沒有懷孕,緊接著愛人又去國外讀書,3年後回來,事業發展前景很好,一拖再拖,便放棄了懷孕這事。如今,15年都過去了,我們自然不會再要孩子了,如果要自己放棄好不容易搏來的職業經理人的工作,未免太殘酷了。

而且按現在的行情,撫養一個孩子要花費多少成本?有人統計是47萬元。如果從經濟學角度看,生養孩子絕對是項無意義、無回報的失敗投資。有人不服,非說這是“情感的投資”,我可不這么認為,在西方國家,孩子如果能在聖誕節打電話回家問候一下父母,已經很不錯了,你還能指望他們時時刻刻圍繞在你身邊?連我們自己都做不到,以後的孩子就更不可能了。

我親眼所見的失敗“投資”也不少:有的夫妻,父母都很正常,卻生了個腦癱兒;有的父母都是高學歷,兒子偏偏不學好,進了少教所,把一個好好的家毀了,多殘忍!

即便好不容易十月懷胎,生出個健康的孩子,要把他養大、養好,得操多少心!胎教、早教一樣不能落下。剛到讀國小的年齡,就恨不得把他送到國外,生怕他不能成材。有時我在想,如果我自己有了孩子,保不準也會成為這樣的家長,誰都希望孩子強過自己,可理智地來看,這純粹是自尋煩惱!

專家點評:丁克家庭確實早已經成為一種現象,這種生活方式也可謂有利有弊,正如孔女士所說的,沒有了孩子隨之也就少了很多支出和煩惱,但同時在激烈競爭的現代生活中,人們更容易產生怨恨、焦慮和心理失衡,在一個完整的家庭里,來自天真活潑的孩子的親慰、夫妻雙方基於孩子健康成長中的妥協與理解就顯得尤其重要。所以如今一些“丁克”也最終會回歸平常人的生活,決定做丁克家庭就要從一開始下定決心,否則會為日後增添不必要的困擾。

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