教育孩子應培養他們的意志和耐性

2019-02-19 16:13:57

父母對孩子的愛是無私的,希望將一切美好的都給孩子。父母愛孩子也是理所當然的,有些時候甚至也沒有意識到自己某些方面的做法,已經是變成對孩子的溺愛。現在很多孩子在家庭中的地位高人一等,處處特殊照顧,如吃“獨食”,好的食品放在他面前供他一人享用。只要孩子想要的就二話不說就滿足孩子的需要。這樣的孩子會變得理所當然,不會懂得跟人分享,更不珍惜所擁有的物品。允許孩子想怎樣就怎樣,生活上沒有任何規律性。寵慣孩子飯來張口,衣來張手,沒有一點自理能力。這樣環境下長大的孩子,如何能夠獨立。孩子的成長過程中難免會跌倒,從跌倒中爬起來的孩子會變來越來越堅強,而有些家長往往孩子跌倒了就大驚小怪,而限制孩子某些行為,過度保護。這樣的過保護會令孩子變得懦弱。

前段時間微信朋友圈裡有這么個故事:一個媽媽含辛茹苦把兒子養大,兒子大學畢業後很快就有了工作。可是,他每每乾不到一個月就辭職,總是抱怨工作任務繁重,早上要早起,晚上要加班,太苦,太累,受不了。兩年了,兒子心安理得地賦閒在家,要么上網打打遊戲,要么用媽媽不多的工資去社會上消遣時日。對於媽媽的指責,他振振有詞地說:“如果你不能養活我一輩子,為什麼從小對我那么嬌慣?”

我們總在說現在的孩子不懂事,可是卻不知道是因為我們保護的太好了,不讓他們懂事。要想讓孩子從小明事理能為他人著想體諒父母,就應該從小讓孩子吃點苦,讓他們識得人間疾苦,懂得珍惜懂得體諒。

教育孩子應該培養他們獨立的意志和耐性,過分的溺愛,只會阻礙孩子的發展。

香港巨富李嘉誠在教育孩子方面很有見地,他非常注意對孩子人格與品性的培養。他從小就要求兩個兒子在生活上儉樸,事業上信守諾言,特別教導兒子努力工作,不要占任何人的便宜。

當李澤鉅和李澤楷到八九歲的時候,李嘉誠召開董事會,就讓兒子坐在專門設定的小椅子上列席會議。開始兄弟倆覺得新奇好玩,瞪大眼睛,認真聽父親和各位董事討論工作,有時大家爭得面紅耳赤,吹鬍子的給眼睛,兄弟倆嚇得哇哇直哭,李嘉誠說:“孩子別怕,我們爭吵是為了讓工作,正常現象。”

有一次,李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題,他說:“我們公司拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是我主張只拿9%的股份。”董事們有的贊成,有的反對,爭論不休。這時李澤鉅站在椅子上說:“爸爸,我反對您的意見,我認為應拿11%的股份,能多賺錢啊!”弟弟李澤楷也急忙的說:“對,只有傻瓜才拿9%的股份呢!”“哈哈”,父親和同事們忍俊不禁。他說:“孩子,這經商之道學問深著呢,不是1+1那么簡單,你拿11%發大財反而發不了,你只拿9%,財源才能滾滾而來。”事實證明,李嘉誠的決策是英明的,公司雖然只拿了9%的股份,但生意興隆,財源茂盛。

後來,李澤鉅和李澤楷在美國史丹福大學以優異的成績畢業了,父親的公司施展才華,乾一份事業。李嘉誠沉思了片刻說:“我的公司不需要你們!”兄弟倆都愣住了,說:“爸爸,別開玩笑了,您那么多公司不能安排我們工作?”李嘉誠說:“別說我只有還是你們自己去打江兩個兒子,就是有20個兒子也能安排工作。但是,我想打江山,讓實踐證明你們到我公司任職是否能合格。”

兄弟倆這才恍然大悟,原來父親是把他們推向社會 ,去經風雨,見世面,鍛鍊成才。兄弟倆決定到加拿大去,母親捨不得他們遠走高飛,希望丈夫能把他們留下來。李嘉誠說:“中國有句俗話,雞窩裡飛不出鳳凰,院子裡練不出千里馬,讓他們出去闖闖吧!”

兄弟倆到了加拿大,李澤鉅開設了地產開發公司,李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合作人。李嘉誠在香港常常打電話問倆兄弟有什麼困難他可以幫助解決,兄弟倆總是說:“謝謝爸爸的關心,困難是有的,我們自己可以解決。”兄弟倆在加拿大客服了許多難以想像的困難,把公司和銀行辦得有聲有色,成了加拿大商界出類拔萃的人物。

兩年後,李嘉誠吧倆兄弟召回香港,滿面春風地說:“你們幹得很好,可以到我公司任職了。”並面授他們一些經驗:“注重自己的名聲,努力工作,與人為善,遵守諾言,這會有助於你們的事業。”

李嘉誠欣慰地看著兩個兒子的迅速成長和出色業績,終於可以心安理得地宣布退休了。每當人們稱讚他們兄弟倆時,李澤鉅總會說:“感謝父親從小對我們的培養教育,它是最好的商業教師,尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學到的最重要的一點是,怎樣做一個正直的商人。”

人格品性才是教育本質。

相關文章
精选文章