企業所需人才的十大必備因素

2019-03-26 15:49:12

1.有良好的敬業精神和工作態度。一般來說,人的智力相差不大,在工作中遇到挫折而仍堅持到底的員工,其成效必然較高,並因此而受到公司老闆和同事們的器重和信賴。
2.有較高的專業能力和學習潛力。所謂學習潛力,指素質不錯,有極高的追求成功的動機、學習欲望和學習能力強的人。
3.道德品行好。一個再有學問、再有能力的人,如果道德品質不好,將會對企業造成極大的損害。
4.反應能力強。對問題分析縝密,判斷正確而且能夠迅速作出反應的人。在處理問題時比較容易成功。
5.願意學習新東西。擁有學習意願強、能夠接受創新思想的員工,企業的發展必然比較迅速。
6.善於溝通。一個企業的員工必然有面對老闆、同事、客戶等現象,甚至還經常會有與其他單位或個人進行協調、解說、宣傳等工作。
7.能夠“合群”。凡是能夠順利完成工作的人,必定要具有團隊精神精神。
8.身體狀況好。一個身體健康的員工,做起事來精力充沛,幹勁十足,並能擔負較繁重的工作,不致因體力不支而無法完成任務。
9.自我了解。人生目的明確,自我能力強的員工不會人云亦云、隨波逐流。他們即使面臨挫折,也能努力堅持,不會輕易退卻,因而能在生產或其它工作中發揮主觀能動性。
10.適應環境。企業在遴選人才時,避免提拔個性極端或太富理想的人,因為這樣的人較難與人和諧相處,或是做事不夠踏實,這些都會影響同事的工作情緒和士氣。.

相關文章
精选文章