招聘的未來是什麼?(圖文)

2019-03-11 02:46:50

招聘的未來是什麼?招聘及HR未來的發展趨勢又是什麼呢?下文也許能給大家一點啟示

招聘的未來——招聘及HR的10個明確趨勢

1

傳統簡歷已走至末路——這已是眾所周知的事實

社交、視頻以及部落格的流行都加速了傳統簡歷的消亡

2

在2015年,招聘會變得更加可視化——可視化社交分享社區正將崛起

比如,可視化簡歷以及信息圖就將會成為2015年招聘的一大趨勢

3

以社區為導向——社交媒體群組正將崛起

職業公告板和群組將變得炙手可熱

4

行走中的移動端——我們對智慧型手機和迷你平板電腦的依賴正在上升

移動端友好型的職業搜素網站方便了用戶進行職位檢索

5

挑剔的僱主——一家企業的好壞只與它所雇用的員工有關

公司文化的推行以及團隊項目的聚焦都將配合僱主搜尋合適的人才

6

現代化的職位申請追蹤系統——通過申請者追蹤軟體來獲取更佳的體驗及敬業度

我們可以通過該系統來產生更好的候選人體驗

7

搜尋人才——愈加寬廣的個人數位化軌跡

社交媒體上的大量個人資料已組成了我們獨有的數位化檔案

8

人才儲備庫——職業搜尋網站將會轉型為活躍的人才社區

一鍵申請職位、線上視頻面試、社交推薦等功能都幫助我們挖掘人才

9

一鍵申請職位、線上視頻面試、社交推薦等功能都幫助我們挖掘人才

我們也需思索是否要將個性評估納入自我評鑑中

10

重點放在人才保留工作上——保留適合短期和長期的“合適人才”

匹配合適的人才並將其保留是我們一致的追求

希望有朝一日,人力不再是“資源”

對於他們的保持和發展不再是“資本管理”

當姓名只是“姓名”,而不再是我們脖子上的標籤數字時

或不再是某人excel表格中的一串排列時

在將來,人類之間的聯繫,

以及這個世界都將變得更快樂、更有意義

來源:Arbunize

關於智享會

人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。截至2014年6月,智享會的付費會員企業超過1,600家,匯聚了大量世界500強、福布斯2000強及本土領先的上市企業。

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