經典語錄之安利金玉良言 22

2019-02-18 13:01:34

做安利成功領導人五大特質:

(1) 眼光與遠見;

(2) 謙遜的態度;

(3) 為人忠誠;

(4) 處事積極;

(5) 意志堅定。

做安利想成功要做到三點:

(1) 向成功人學習;

(2) 說成功人常說的話;

(3) 接受成功人的修正。

做安利有團隊的目標就是大家的福氣。

做安利是一代人的努力,世世代代人受益。

做安利不是我們做不到,而是我們容易放棄。

安利怎樣才可成功:

就是成功的人走過的路,你也走一遍,你三年走一遍,你三年成功,你五年走一遍,你五年成功。

做安利寧願多學三年,也不早做三天。

做安利成功後,千萬別認為自己努力的結果,而應該認為沒有團隊的助力就不會有自己的成功。

做安利有了目標就會逼我們成長,逼我們成功。

做安利,目標會逼我們放下多餘的東西、放下自我、放下自私、放下抱怨。

做安利,每一個成功的人就是你的導航系統。

安利讓我們在二十一世紀走進一個新的生存環境。

安利讓我們了解市場----紡織市場----擁有市場。

我們個人要帶著發展的眼光來看安利,擴大格局。

做安利,信則靈,不信則零。

與其在家裡抱怨,不如走出來做安利改變。

成功要掌握:重點、效率、速度。

人才在哪裡,市場就在哪裡。

做安利有三種互惠:

(1) 壞心眼的互惠----存心不良,害人害己;

(2) 無知的互惠----無知不是有意識的。

(3) 高智慧的互惠----能做大,做久。

做得久的事業通常做不大,做得大的事業通常又做不久,安利事業可大可久。

為什麼我們不做安利,是因為生活還沒有教訓夠我們。

做安利要皇天不負有心人。愛到深處無怨尤。

安利是訓練人心的事業。

做安利要有四心:心態、心境、心量、心氣。

做安利為什麼不容易珍惜自己領導人,是因為人性傾向----因熟而失禮。

做安利一定要注意合作:你心中有我,我心中有你。

當我們不珍惜領導人,吃虧的不是領導人而是我們自己。

安利越做大越需要彼此的助力。

做安利,我們相信領導人的程度,取決於珍惜的程度。

做安利,目標愈明確,成功就占上風。

安利事業是自己的事業,安利就是累積的事業。

我需要安利,不是安利需要我。

做安利,聘越低越要方法,聘越高越要方向。

做安利,要經常與成功人校對原稿。

做安利,要用帶小部門的經驗帶大部門。

做安利要有明確的目標,目標不明確就容易有隨性。

做安利要借團隊目標成就自己。

安利永遠只有逗號,沒有句號。

做安利沒有目標時,就是團隊下滑的時候。

做安利目標是問題的剋星。

做安利要拚,

拚----市場就出來了;

拚----本事就出來了;

拚----信心就出來了;

拚----財富就出來了。

做安利:人心齊,泰山移。

安利合作三種:

(1) 落難的合作----短暫;

(2) 利益的合作----不長久;

(3) 理念的合作----永恆。

擴大目標,問題自然就縮小。只有目標沒有問題,沒有目標就都是問題。

相關文章
精选文章