履中蹈和,廣結善緣

2019-03-05 04:51:54

履中蹈和,廣結善緣

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1、領導總是有理。

2、爭取跟領導的紅人成為朋友,至少不能成為對手。

3、社會是就是一張網,人人都是網上的一個點,網破了,人就完了。

4、世界上大多數事情都不能簡單地用對錯來分類。倔脾氣在政治上是不成熟的表現。

5、當領導的就像託兒所的阿姨,對付下級的手段不外乎就是管和哄兩個字,奧妙就在於對這兩個字的運用,該管則管該哄則哄,管有管的方式哄有哄的辦法,官場上混得越久手法就越加純熟老到。

6、在一個單位無非有四種形式的管理模式,這四種方式可以歸結為:賽馬、護牛、哄豬、打狗。在任何一個單位肯定有比較出色的幹部那就要給他提供賽場的平台;也有水平雖然不高但兢兢業業的孺子牛,對這種幹部要保護;對懶散的幹部要時常的敲響警鐘;對上竄下跳不務正業的要堅決痛打。

7、世界上怕就怕認真二字,既然怕就不能太認真。

8、仕途上再大的憲法也沒有領導的看法大,看法直接關係到你的政治前途。

9、天上不會掉餡餅的,好事等是等不來的,得積極主動地爭取。

10、抓工作一定要抓出特色來,要乾的和別人不一樣,乾別人想不到的,乾別人不敢幹的,這樣才能出效果。

11、一定不出事,多少乾點事。

12、經常保持一點神秘感。人人都不想倒下去,只望站起來。無意中,一個飛揚跋扈的姿態,便讓所有旁觀者知道你是個怎樣的人,底牌在哪兒,水有多深。這就是官場大忌。

13、千萬別說比領導高明的話。

14、永遠不要在領導面前忘乎所以,和再熟的領導相處也不要忘了領導這個符號,因為領導們從來就不會忘記自己的這個符號。

15、一把手尊重副職,副職尊敬正職,結果形成的是合力。一把手藐視副職,副職遠離正職,結果造成的是分裂。

16、副職請示正職事時,都是經過深思熟慮才來請示的。如果正職聽從副職的,副職就會死心塌地地乾工作,如果正職常否定副職,久而久之,副職就會與正職分心,最後,形成對立。

17、權力這種東西很奇特,你單獨享用,就是一劑毒藥,最後讓你變成骷髏。你共同享用,就是一缸蜜糖,最後讓你健康長壽。

18、相互補台,好戲連台;相互拆台,一齊倒台。

19、大多數領導都喜歡下級多匯報。並不一定在於匯報的實際內容,重要的是匯報所象徵的姿態。多向領導匯報,說明你尊重領導。就是沒有工作可談,你找領導匯報思想也行。

20、好多工作你做不好,但你只要匯報好了,上級就會對你印象好。印象好,就是順眼,是上級器重下級的前提。

21、處變不驚,搞政治的人才能變被動為主動。

22、妥協,妥善協商。講發展幹大事,就牢記這兩個字,就錦上添花了,這就是政治。凡事該硬的不硬,該軟的不軟,多與對方好好協商一下,各得其所,路會越走越寬廣。

23、有些事情,分明大家都知道的,就是不便說破。

24、一個處處提防別人的人,肯定是一個很自卑的人,知道自己比不上別人才對人有戒心。

25、最大的性格弱點,就是“以君子之心度君子之腹”。

26、居高以謙泰山氣象,有容乃大東海胸懷。

27、早出土的苗長不大,亂打鳴的公雞要挨刀。

28、拉好關係很簡單,學當傻子,甘願吃虧。

29、雨落花心,自成甘苦;水入器內,各現方圓。金聖歎

30、履中蹈和,廣結善緣。

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