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2019-02-15 08:11:06


原創2017-12-07第141期

1

把握一個“高”字,以規劃政策作引領。

瞄準一個“新”字,以創新發展作動力。

堅持一個“實”字,以實幹落實作支撐。

2

抓自身建設,當好“領頭雁”

抓思想教育,擰緊“總開關”

抓約談提醒,常打“預防針”

抓紀律規矩,鋪設“高壓線”

抓載體創新,凝聚“正能量”

抓選人用人,明確“風向標”

抓深度融合,實現“雙促進”

3

念好"壓"字經,在壓縮落後產能上下功夫

念好"轉"字經,在提升傳統產業上求突破

念好"創"字經,在推動自主創新上見實效

4

突出謀篇布局,上下聯動增強“推動力”

突出學做結合,創新載體增強“滲透力”

突出督導檢查,靠實責任增強“執行力”。

突出動真碰硬,警示教育增強“內動力”

突出典型引領,示範帶動增強“影響力”

5

"謀實"上下功夫。

"肅紀"上動真格。

"固本"上花氣力。

"清源"上做文章。

6

以不破不立的"信心"加快產業升級,在升級上下功夫。

以壯士斷腕的"決心"加快創新發展,在創新上下功夫。

以抓鐵有痕的"恆心"加快完善體制,在制度上下功夫。

7

做好“老樹新枝”的文章,加快提升傳統產業;

做好“插柳成蔭”的文章,積極培育新興產業;

做好“育種蹲苗”的文章,大力推進創新創業。

8

組織骨幹力量編“活”。

運用多媒體演“活”。

採用藝術形式唱“活”。

9

用好黨內監督“探照燈”。

架好黨紀國法“高壓線”。

打好糾治“四風”“持久戰”

10

用好“印把子”。

管住“錢袋子”。

坐正“官位子”。

慎碰“酒杯子”。

11

信心堅定,當好“政策明白人”。

發展經濟,當好“致富帶頭人”。

心繫民眾,當好“民眾貼心人”。

促進和諧,當好“穩定責任人”。

12

打通最後一公里, 必須用“真心”

打通最後一公里, 必須有“恆心”

打通最後一公里, 必須靠“匠心”

13

“比例尺”量成績。

“坐標系”找定位。

“放大鏡”看風險。

14

頂層設計發力,規劃“一盤棋”

組織領導有力,部署“一張網”

政策支持給力,打造“軟服務”

配套服務用力,政民“一心齊”

拆建結合助力,布局“謀長遠”

15

以上率下“帶”作風;

教育培訓“養”作風;

制度約束“強”作風;

紀律嚴明“護”作風。

16

“勤政”為先,密切幹群關係。

“情感”為線,提高服務質量。

“創新”為首,轉變工作方式。

“務實”為要,築牢民眾基礎。

“制度”為綱,規範工作運行。

17

“扭”住三個環節,扛好免建責任。

“做”到四個建設,抓實學習教育。

“抓”住一點一滴,夯實免建基礎。

“卡”好責任考核,築牢廉政建設。

18

堅持“主動瘦身”瞄準問題癥結放權,促進特色民宿業蓬勃發展。

拒當“甩手掌柜”加強事中事後監管,促進特色民宿業健康發展。

補齊“服務短板”最佳化配套服務供給,促進特色民宿業安全發展。

19

創新行政方式,邁出基層便民服務“最先一公里”

創新發展思路,走好提供個性化服務“中間一公里”

創新服務理念,跑完最佳化公共服務“最後一公里”

20

突出"重點",著力加強市民養成教育。

突破"難點",著力推行公交優先戰略。

找準"盲點",著力完善道路基礎設施。

把握"特點",著力抓好城區交通管理。

21宣傳思想文化工作主要特色亮點

一是強基固本,畫出共同理想“同心圓”

二是崇德向善,築牢社會文明“壓艙石”

三是引領輿論,找準改革發展“公約數”

四是文化自信,彰顯市北新城“精氣神”

五是勤政廉潔,提升幹部隊伍“戰鬥力”

22、

(一)當好“領頭羊”,始終堅持廉潔從政

(二)管好“責任田”,始終堅持從嚴治政

(三)念好“緊箍咒”,始終堅持依法執政

(四)用好“快進鍵”,始終堅持高效施政

23、

一、創滿意+民意導向,把民眾呼聲作為最準確的“風向標”

二、創滿意+健全機制,使制度建設成為最有力的“助推器”

三、創滿意+智慧XXX,用科技手段編織最嚴密的“防火網”

24、

一、上下同欲,舉好發展“指揮棒”

二、突出重點,做對管理“運算符”

三、融合最佳化,用足提升“工具箱”

四、精確謀劃,出準制勝“殺手鐧”

五、謀今思遠,建全支行“人才庫”

25、

1、勤於做“加法”,重點是補短板。

2、勇於做“減法”,重點是降不良。

3、善於做“乘法”,重點是建制度。

4、敢於做“除法”,重點是控成本。

26、

一、“全景式公開”曬出公信力

高度重視,提起黨務公開的“領子”

健全機制,拉好黨務公開的“鏈子”

全面公開,掀開黨務公開的“底子”

發動民眾,擺開黨務公開的“場子”

二、“全方位貫徹”亮出好形象

全面學習,領會精神

全心貫徹,整改提高

全力監督,強化執行

全情防腐,提升隊伍

27、

督導檢查組現場“健康篩查”。

微信觀察員進群“遠程檢測”。

質量抽檢員隨機“抽樣檢查”。

28、

開好分類施策“藥方”。

照好先進典型“鏡子”。

搭建以學促做“平台”。

29、駐村幹部當養“四氣”

“正氣”,就是有共產黨員的本色。

“帥氣”,就是要注重形象。

“底氣”,要處事不驚、沉著冷靜。

“靈氣”,要開動腦筋、靈活創新。

30、大力提高基層黨支部書記隊伍素質能力

一、創新選拔機制,解決好“選準”的問題。

二、完善培訓機制,解決好“提高”的問題。

三、健全管理機制,解決好“穩定”的問題。

四、強化激勵機制,解決好“盡心”的問題。

31、打造部隊“四味”文化

一、在因地制宜、便於組織中突出“野味”

二、在營造氛圍、緊貼實際中催生“戰味”

三、在豐富形式、與時俱進中增強“趣味”

四、在積極探索、推動發展中提升“品味”

32、弘揚雷鋒精神 當好雷鋒傳人

一、深入教育引導,讓官兵“用心”學。

二、聚焦使命任務,讓官兵“融入”學。

三、廣泛開展活動,讓官兵“多樣”學。

四、建立長效機制,讓官兵“常態”學。

33、推進系列講話精神落地見效

一、堅持在“系統化”領悟中把握精髓要義。

二、堅持在“精準化”組學中增強落實效果。

三、堅持在“通俗化”解讀中抓好平台對接。

四、堅持在“具體化”踐行中促進深化轉化。

34、著力增強新兵思想政治工作實效

一、開設“陽光”課堂,讓教育灌輸“活”起來。

二、搭建“陽光”舞台,讓主題活動“潮”起來。

三、培育“陽光”心態,讓健康心理“亮”起來。

四、營造“陽光”氛圍,讓內部風氣“純”起來。

35、順應時代大趨勢 過好信息網路關

一、堅持思想領先,從戰略高度過好網路“認知關”

二、堅持打牢基礎,以信息主導過好網路“建設關”

三、堅持需求牽引,靠創新驅動過好網路“套用關”

四、堅持抓長抓常,靠管用舉措過好網路“常態關”

36、深化戰鬥精神培育

一、以戰為魂引領,把“今夜就戰”的思想立起來。

二、實踐培塑催生,把“備戰打仗”的鬥志鼓起來。

三、點滴養成磨礪,把“沖拼硬上”的血性強起來。

四、強軍文化涵養,把“亮劍決勝”的士氣提起來。

37、堅持問題導向 推動承諾踐諾見深見效

一、分層分類“查”,把查糾整改的靶子樹起來。

二、深挖深究“問”,把自覺整改的黨性強起來。

三、入情入理“講”,把預期整改的標準立起來。

四、全員全程“曬”,把具體整改的措施嚴起來。

五、立言立行“做”,把履職整改的行動實起來。

38、適應改革要求抓好乾部隊伍建設

一、扭住“思想穩控”這個根本,為改革凝神聚氣。

二、聚焦“素質升級”這個關鍵,為改革蓄能攢勁。

三、突出“選拔使用”這個導向,為改革助力增效。

四、擰緊“管理監督”這個重點,為改革保駕護航。

39、用“心”抓基層風氣

一、用“真心”感召官兵,把純正風氣的思想根植好。

二、用“熱心”服務官兵,把後顧之憂的問題解決好。

三、用“公心”取信官兵,把風清氣正的環境營造好。

40、把握認知規律 靈活學習方法

系統學習打牢理論大廈“根基”

區分層次搭建理論大廈“構架”

豐富形式搞好理論大廈“裝修”

41、關於基層幹部理論學習現狀調查與思考

一是自覺糾正零打碎敲,各自為政的組學模式,走“集中式”學習路子。

二是創新運用先學先訓、討論交流的學習方法,走“研討式”學習路子。

三是充分利用報刊雜誌、新聞網路等主流平台,走“開放式”學習路子。

四是建立健全以考促學、獎懲掛鈎的制度機制,走“激勵式”學習路子。

42、用好“學悟講用”基本方法 推動理論武裝更走心

一、提高“學”的質量,在真學深學、全面系統上下功夫。

二、抓住“悟”的精髓,在改造思想、提升思維上下功夫。

三、濃厚“講”的氛圍,在通俗通達、生動闡釋上下功夫。

四、加大“用”的問效,在學以致用、知行合一上下功夫。

43、演繹學習“五步法”,奏響理論“主鏇律”

一、系統規劃“讀”,占領思想陣地“制高點”

二、多維觸角“聽”,傾聽時代主流“最強音”

三、把握特點“析”,奠定析事明理“主基調”

四、聚焦疑點“辯”,形成百家爭鳴“新格局”。

五、融入實踐“研”,匯聚強隊興教“正能量”。

44、巨觀調控貴在“力、度、效”

“有力”,指的是調控手段的堅決、“一竿子插到底”。

“有度”,指的是調控落地的靈活性與因地制宜。

“有效”,指的是調控目標的責任制。

45、圍繞“四精”提升新聞宣傳質效

一、精細統籌謀劃,把好新聞宣傳“航船舵”。

二、精準聚焦發力,唱響中心工作“主打歌”

三、精要挖掘典型,立起部隊建設“風向標”

四、精心培養骨幹,打造薪火相傳“生力軍”

46、激勵幹部爭當投身改革“排頭兵”

一、針對“坐等改革不作為”觀望態度,創新教育樹立鮮明導向。

二、針對“乾好乾壞一個樣”慣性思維,精準考評剷除慵懶土壤。

三、針對“幹事不如會來事”積弊陋習,堅強組織勁吹正氣清風。

47、開展“四心”帶兵育人活動做法

一、像父母真心愛護戰士,切實構建溫暖無私的“大家庭”

二、像老師精心培育戰士,切實鋪就全面成長的“快車道”。

三、像兄長熱心幫助戰士,切實撐起遮風擋雨的“保護傘”

四、像法官公心對待戰士,切實營造風清氣正的“好氛圍”

48、推動團建工作穩步提升

一、夯實“根子”,確保舉旗鑄魂不迷航。

二、建強“班子”,確保堅強有力站排頭。

三、搭好“台子”,確保勇立潮頭顯身手。

四、盤活“棋子”,確保持續借力放光芒。

49、抓建“四個軍營”的幾點做法

一是把“戰鬥軍營”作為核心要求。

二是把“學習軍營”作為力量支撐。

三是把“法治軍營”作為根本保證。

四是把“和諧軍營”作為重要基礎。

50、堅決打贏脫貧攻堅“殲滅戰”

一、定點立靶找準“窮苗子”,變“概略漫灌”為“精準滴灌”。

二、定向切脈拔除“窮根子”,變“人工輸血”為“自我造血”。

三、定責問效摘掉“窮帽子”,變“短期治標”為“長效治本”。

51、凝聚改革強軍意志

一、深學講話厚“底子”,增進改革強軍認同。

二、深查廣議解“扣子”,凝聚改革強軍意志。

三、深入踐行立“樣子”,激發改革強軍動力。

52、

“產業提質”,壯大了綜合實力。

“項目提速”,厚植了發展潛力。

“招商提效”,增強了造血能力。

“平台提優”,迸發了創新活力。

“管理提升”,彰顯了實幹合力。

53

理念指引,矢志遵循“總基調”。

領導重視,科學謀劃“路線圖”。

模式創新,實踐趟出“新路子”。

立足基層,眾智合議“金點子”。

以人為本,夯實民生“壓艙石”。

試點先行,率先種好“試驗田”。

54

一要堅持問題導向,突出一個“實”字。

二要堅持細緻工作,突出一個“細”字。

三要堅持精準對接,突出一個“準”字。

四要堅持長效機制,突出一個“常”字。

55

輸好“理論液”,打好“動力針”。

保障“人財物”,攻克“技術關”。

擦亮“監督鏡”,揮好“問責劍”。

56

“上下”同步,以項目文化引領管理。

“內外”兼修,以項目文化創新管理。

“點面”結合,以項目文化提升管理。

57

思想上充了“電”。

精神上補了“鈣”。

工作上加了“油”。

58

新聞報導突出“實”字。

精神文明突出“新”字。

輿論導向突出“廣”字。

理論研究突出“深”字。

59

把信訪民眾當“家人”。

把民眾來信當“家書”。

把信訪之事當“家事”。

把信訪工作當“家業”。

60

常打思想“免疫針”;

築牢制度“防火牆”;

強化監督“緊箍咒”;

用好法典“殺手鐧”。

61

生態造林“給力”,生態保護脫貧一批。

特色產業“發力”,生態產業脫貧一批。

退耕還林“用力”,生態補償脫貧一批。

62

為官要善為,“法”字當頭做功課;

為官要敢為,“乾”字為要抓效率;

為官要有為,“好”字為綱惠民生。

63

敢擔當、勇作為,堅決破除“等靠要”。

強效能、優服務,堅決整治“庸懶散”。

抓落實、重執行,堅決反對“做虛功”

64

“嚴”當頭,作風建設是永恆課題。

“學”為先,勤奮學習是成事之基。

“乾”為重,幹事創業是人生追求。

“廉”為榮,清正為官是最高操守。

“賢”為尺,公道用人是重要職責。

“實”為要,取得實效是衡量標準。

65

下好“綠色規劃”指導棋,打造“綠色格局”。

下好“綠色責任”先手棋,作出“綠色貢獻”。

下好“綠色轉型”動力棋,提升“綠色實力”。

下好“綠色生活”導向棋,增進“綠色福祉”。

66

講政治,把好對黨忠誠這個“方向盤”。

抓思想,鑄就理想信念這個“壓艙石”。

轉作風,守住中央八項規定精神這個“定盤星”。

提能力,握好監督執紀問責這把“手術刀”。

67

堅持創新驅動,打造生態文明建設的“強引擎”。

堅定綠色發展,開出生態文明建設的“生態花”。

堅守法治思維,築牢生態文明建設的“壓艙石”。

68

環境是檢測作風的“晴雨表”,是客商評價幹部作風關鍵點。

項目是檢驗作風的“試金石”,最能體現幹部的執行力、落實力。

民生是檢閱作風的“定盤星”,幹部能力和作風“幾斤幾兩”,老百姓心中有桿秤。

69

第一,這是經營承攬“井噴”之年。

第二,這是交通建設“雄起”之年。

第三,這是扶貧攻堅“高歌”之年。

第四,這是生態環境“突圍”之年。

第五,這是品牌形象“放大”之年。

第六,這是黨群工作“給力”之年。

70

這一年,是經濟指標“臨門一腳建奇功”的一年。

這一年,是招商引資“攻堅克難做表率”的一年。

這一年,是經濟質量“日趨向好爭面子”的一年。

這一年,是品牌形象“深入人心贏口碑”的一年。

這一年,是黨群工作“紮實有為爭先鋒”的一年。

71

一、打好重大項目“突破戰”

二、打好重點園區“陣地戰”

三、打好企業發展“升級戰”。

四、打好城鄉建設“攻堅戰”

五、打好民生幸福“持久戰”

72

加快工業轉型升級,推動經濟“綠色發展”。

推進生態鄉村建設,提升社會“綠色福利”。

加強生態環境保護,保持生態“綠色優勢”。

73

以“勤政”為先,密切幹群關係。

以“情感”為線,提高服務質量。

以“創新”為首,轉變工作方式。

以“務實”為要,築牢民眾基礎。

以“制度”為綱,規範工作運行。

74

活躍文化、提升素質“樂”民。

強化保障、健全機制“助”民。

最佳化環境、完善設施“惠”民。

夯實基層、社會穩定“安”民。

75

抓學習培訓,在“活”字上下功夫。

抓工作保障,在“實”字上下功夫。

抓接訪活動,在“深”字上下功夫。

抓宣傳引導,在“正”字上下功夫。

76

用好“印把子”。

管住“錢袋子”。

坐正“官位子”。

慎碰“酒杯子”。

77

思想教育經常化,變“要我學”為“我要學”。

專業設定合理化,變“隨意挑”為“統籌選”。

學習保障制度化,變“粗放型”為“集約型”。

78

一是經濟發展“步子穩”。

二是項目建設“力度大”。

三是新型城鎮化建設“亮點多”。

四是現代農業發展“面貌新”。

五是民生事業“成效好”。

六是各項改革“添活力”。

79

嚴把初始提名關,秒殺“帶病”幹部;

嚴把組織考察關,篩查“帶病”幹部;

嚴把民主決策關,擋住“帶病”幹部;

嚴把制度落實關,遏制“帶病”幹部。

80

探索推進養老保險“一體化”。

探索推進醫療保險“同城化”。

探索推進技能培訓“訂單化”。

探索推進勞動關係“規範化”。

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