抓支部 強堡壘 促發展

2018-09-22 21:01:07

——同煤集團塔山煤礦黨委加強基層黨建工作紀實

步入高質量發展新時代,企業黨建如何抓?同煤集團塔山煤礦黨委以創新基層黨建為抓手,以建成堅強堡壘為目的,以提升組織力為重點,通過抓支部、強堡壘,促進了安全生產,引領了企業發展,切實把企業黨組織把方向、管大局、保落實職責落到實處,推動基層黨組織全面進步,全面過硬。

堅持“五落到”建成堅強堡壘

塔山煤礦黨委樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,通過堅持“五落到”,切實把支部建設成為團結民眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

一是把思想政治工作落到支部,採取班前會、“三會一課”、支部主題黨日和小講堂等形式,紮實開展黨的歷史和黨紀黨規教育,教育引導黨員幹部增強“四個意識”,堅定“四個自信”。同時,加強班組思想政治工作,開展心理健康教育,創建六好班組,尤其是通過“五必談五必訪,”做好一人一事的思想工作,做到一把鑰匙開一把鎖,發揮了思想政治工作解疑釋惑、凝聚人心的作用。

二是把從嚴教育和管理黨員落到支部,把政治標準放在首位,嚴格黨員日常教育和管理,切實把好黨員發展政治關。同時,通過開展黨員先鋒行、黨員示範崗、星級黨員評選等活動,激發廣大黨員在安全生產、科技創新和維護穩定中人的先鋒模範作用。

三是把嚴格黨的組織生活落到支部。認真落實“三會一課”、組織生活會、領導人員參加所在支部組織生活會等一系列制度,進一步嚴肅和規範了黨內政治生活。利用廉政教育室、黨紀黨規室、廉潔工作室、黨建工作室、清廉家風室“五室”黨建陣地,先後組織630多名黨員開展學習教育活動。同時,通過開展黨員領導幹部講黨課、支部書記講黨課、優秀黨員講黨課等,增強了組織生活的感染力和吸引力,讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

四是把黨的民眾工作落到支部,深入開展以“放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”為主要內容的“五心”思想工作法和聯繫民眾工作法,先後組織黨員幹部入戶走訪340多戶,解決實際困難和問題160多個,使黨建工作更好地融入黨員需要,融入民眾關切。同時,在恆安社區建設黨建民心工程,開展黨員進社區、勞模進家庭、青年志願者和入戶走訪解民情活動,為困難黨員和員工民眾解決了150多個實際困難和問題,發放困難補助35萬元,回應了民眾想什麼,黨組織就乾什麼,樹立了服務型黨組織形象。

五是把服務安全生產落到支部,充分調動廣大黨員民眾安全生產積極性,紮實開展“反三違、堵漏洞、查隱患、提建議”活動,廣大黨員積極提建議、獻計策、報“三違”,先後收集合理化建議221條,上報安全隱患32條。同時,在井下創建黨員責任區、黨員示範區和黨員先鋒崗,圍繞樹一面旗幟、上一示範崗創建目標,動員廣大黨員在急難險重中當先鋒、打頭陣。綜采一隊共產黨員李峰勤於學習,大膽實踐,獨創出“一看、二聽、三觸、四感”放煤法,有效提高精煤產率,為企業創造了可觀的經濟價值。

推進“三開展”夯實三基建設

塔山煤礦黨委不斷豐富活動形式,創新活動載體,通過“三開展”有力地推動了基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升。

一是開展維護核心見諸行動主題教育。為使學習落到實處,塔山煤礦黨委採取了黨委中心組學習、幹部集體學習以及機關小講堂、專題研討等多種形式,進一步夯實了維護核心的思想根基、增強了見諸行動的政治自覺。同時,廣泛開展“講形勢、亮家底、促發展”形勢任務巡迴宣講,深入宣傳黨的十八大以來黨和國家的新成果、新變化、新氣象和集團公司面臨的形勢任務和未來發展,使廣大員工提升了維護核心的政治自覺,增強了愛黨愛國、愛企愛崗的責任意識。據悉,下一步該礦黨委將接續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,動員廣大黨員瞄準強優大美世界一流千萬噸現代化礦井這一宏偉目標,培育踐行“乾在實處、走在前列、爭創一流、追求卓越”的塔山精神,全力塑造安全高效、管理科學、科技創新、文化強企、綠色環保和創新黨建六個典範,在維護核心見諸行動中推動企業高質量發展。

二是開展支部主題黨日活動。按照支部動起來、一名黨員不掉隊的要求,將每月第一周周三定為支部主題黨日,精心設計了“三會一課”、收繳黨費、重溫入黨誓詞、參加服務民眾活動以及學黨章、學準則、學條例等12個主題,做到一月一主題、黨員全參與、支部全覆蓋。另外,在支部主題黨日,各支部還結合實際,認真開展民主評議、民主議事、黨性體檢、志願服務、突擊奉獻等活動,使主題黨日成為黨員學習日、黨員議事日和黨員奉獻日。據悉,去年以來,該礦各基層黨支部共開展支部主題黨日400多次,有1200多人次參加主題活動,引導廣大黨員在一次次主題黨日活動中回歸傳統,錘鍊黨性。

三是開展黨員先鋒行主題實踐活動。塔山煤礦黨委把開展黨員先鋒行主題實踐活動作為常態載體抓手,制定了“黨員先鋒行”競賽內容、形式和考核辦法,明確了學習教育、組織生活、民主評議、崗位奉獻四個方面二十項考核內容,採取百分制的考核辦法,逐月進行考核,做到可量化、可操作、可考核。並將這一考核納入安全生產和精神文明一體化考核之中,每月評選出好、較好、一般、差四個檔次,使廣大黨員學有目標,乾有方向。綜采三隊黨支部去年克服工作面礦壓頻繁、頂板破碎等諸多困難,組織黨員民眾先後創造了月產、日產、年產多項安全生產新記錄,成為全煤行業安全、高產、高效的千萬噸綜采隊新標桿。

深化“一競賽”激發支部活力

塔山煤礦黨委把開展支部月競賽作為對支部工作考核評價和結果套用的有效載體,圍繞班子建設、幹部隊伍、人才培育、黨員管理和基礎工作等十個方面,採取日常考核、查閱資料、制度規定、報表記錄以及與有關人員座談的方法進行競賽評比。同時,按照黨支部總數的10%,每月設定流動紅旗黨支部,做到一月一評比,一月一排名、一月一公布,實現了以賽促建、以賽促進的目的,進一步激發了黨支部活力。此外,積極推動支部設定和活動方式創新,在支部建設上將傳統優勢與網路黨建、黨員微信群和共產黨員手機報等信息技術有機融合,實現支部建設制度化、規範化和標準化;深入開展支部書記崗位練兵比武和支部書記述評、支部工作展評,著力建設政治強、專業精、守紀律、作風正、敢擔當的高素質支部書記專業化隊伍。

一流企業需要一流黨建,一流黨建引領一流企業。塔山煤礦黨委通過抓支部強堡壘促發展,五落到三開展一競賽,有力地促進了安全生產、經營管理、科技創新、綠色環保和企業穩定,助推企業踏上強優大美世界一流新征程,譜寫千萬噸現代化礦井新篇章,再創新時代高質量發展新輝煌。

本報記者張冬梅 通訊員范磊 喬磊

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