享受工作十個態度 你的工作有更美好意義

2019-03-12 16:58:14

這是為了每天早上拖著沉重的步伐去上班的人而寫,要得到力量克服職場的惡劣環境,任何對工作感到倦怠的人,都可以從中得到激勵。

人一輩子有一半以上的時間都在工作,但根據最新調查顯示,不管是在台灣、還是美國、英國,上班族不滿現職的比例都超過5成,而且很多人不快樂的原因都和工作有關,如何找到工作的意義格外重要。

傑克斯主教做過各種工作,從勞力到勞心、從基層到高階主管,又經常聆聽對工作的各種抱怨,他歸納出10個心得,化為「享受工作的10個態度」,幫助你找到工作的價值以及前景,讓你的工作還有更美好的意義。

不必羨慕別人

我們總喜歡看著別人的生活,望著掛在他們後院上的果實垂涎不已。即使對自己的工作也還算滿意,我們仍可能會想,要是我得到那份比現職更有成就感、更有價值、錢賺得更多的工作就好了。

我認為,面對現職,每個人都必須控制自己的反應,那就是不去羨慕別人的工作。你或許會想,「我為了這區區工資而揮汗?」

我的答覆是,這確實不是神的最終用意。無論你必須因現職而忍受多少折磨,上蒼要賜給你的,一定比這些多得多。實情是,運用慣常的環境做為訓練場,以砥礪我們的人格。

為自己的人生負責

無論你是便利超商夜班收銀員,或是名列《財星》五百大企業的執行長,要對現職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩,是太容易了。

事實上,許多對現職牢騷滿腹的人,當初也曾祝願祈禱,想謀得這份工作。上蒼不會偏袒任何人;你無權享有得天獨厚、不必負責的人生。

知道、也接受自己的現職出自機遇,只意味相信自己身在旅途,需要從現值汲取一些教訓,帶到下一站。我深信這些教訓不只能營造職業技巧,也有助於個人特質的提升。你或許需要學習計算機技巧,也必須學會忍耐與感恩。

對擁有的一切心存感激

保持正確心態能讓你終身受用。有了正確心態與信念,你就可以說,「這或許是一段艱辛的歲月,不過它為時不會長久。因此,我不會埋怨?我會注意我的態度,對於我擁有的心存感激,這樣我才能取信於人,讓人安心樂意地把新工作交付給我。」

許多人說,他們的工作不能讓他們滿意,因為沒有同事感激他們的貢獻。我們總希望自己的作為獲得他人認同、感激與珍視,這是與生俱來的渴盼,是可以理解的。

我擔心,心存如此渴盼的人,有一天會驚醒,發覺事實真相全不是那么回事。當這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時,他們會陷於一種錯覺,在茫茫苦海中痛苦掙扎。

職位不能界定身份

我們總認為我們訴苦有理,認為我們理當在職場獲得認可與感激。我們或許會想,「沒有人會替我爭取,我最好還是自己來,讓人重視我。」

我了解這種感覺。任何人只要曾在任何工作做過一陣子,都能對此心領神會。但一旦我們陷入這種自我泥沼,在自尊與恐懼心領導下,我們忘了上蒼知道我們能貢獻什麼。

想在職場求敗,最簡單的方法之一,就是遺忘我們真正的身份。當開始認為職位才能界定我們的身份,我們就會隨著周身人們的意見起舞,終至顛簸流離。在極端情況下,我們會因不願做決定、不願冒險,以免這些作為對他人對我們的觀感造成負面影響。

看清真正的自我

我們必須牢記,我們是什麼人,並不取決於我們在職場上做些什麼。我們的身份,不會隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。

不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領班、職業婦女、飛行員,或經理等等,不過只是我們真實自我的一小部分而已。

我們往往迷戀我們的職業,我們向世人展示我們的徽章,表明我們的身份,說明我們是什麼人。

但我們複雜的身份層面之內所代表的,比揭示我們的職業所能代表的意義,大得太多。

迷失在爭取別人的獎勵

能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰,對我們職場成功的重要性,不亞於我們的資歷與才幹。因為若非如此,我們在工作中會受到影響、逐漸看不清我們真正的身份,只想找機會獲得認可、搶風頭,爭取眾人矚目。

結果是,我們努力爭取的,不是做好工作本身,而是爭取獎勵。其它人一旦知道我們爭取的只是認可,很容易藉此操控我們、遂行他們的私慾。

然而,你在職場面對的變動,未必都與你的升遷有關。有時你認為憑自己的表現、資歷,升遷非你莫屬,結果卻落了空;有時你發現上司對你的職責所在,意見前後不一,這也是你可能面對的改變。

保持謙卑遠離驕傲

我們往往認為,一旦擔任新職或獲得升遷,我們必須改變行動方式,必須改變穿著與說話方式。雖然你或許必須根據規定而改變穿著,而更換掛在辦公室門上的名牌,但不要想扮演不能反映你真實身份的角色。

隨著你在企業階梯上越爬越高,你也越發容易為驕傲所乘。但記住,驕傲一旦上身,你的滑落已成定局!

無論其它人把你說得多么重要,你必須保持謙卑。你必須比過去更加專注於你的身份,而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄,導致取悅人而不是取悅神。

以行動證明一切

我們沒有必要在職場上大談我們的信仰,企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作,並且適時讓他人居功,那是一種他人無法否定的力量。

在職場上,人需要眼見高質量的工作榜樣。他們需要見到我們不僅能夠完成工作,還能做得盡善盡美。

因此,讓我向各位提出職場工作的10個態度,能助你在職場生涯中獲致成功,更為心靈帶來一份滋養。

享受工作的十個態度

1.找出你承擔職位的意義

媒體往往給人一種印象,即「成功」的人不需要工作,我們對現職的不滿,部分也導因於此。

然而,或許讓人難以接受,但你所以在現職上工作,是有原因的。

2.成就感不是別人給的

知道自己是誰,比我們是在什麼職位更重要。

這對我們職場成功的重要性,不亞於我們的資歷和才幹。

3.擁抱任何一個改變

在職場裡,改變經常導致摩擦產生。

一般人常希望能夠預期前景,寧願千篇一律,寧願因不能充分發揮潛能而窒息,也不願面對改革帶來的種種不快。

4.別忘了更遠大的目標

工作的首要原因不應是金錢。

重點不是「Show me the money」,而是「告訴我使命是什麼」。

5.別讓外在紛擾影響你

不想被職場敵意病毒感染,我們必須以行動證明。

水能載舟,但如果船進了水,即使是戰艦也會沈。

穿行過你工作環境的水上,但不要讓這「水」污染你。

6.和難搞的人一起工作

遇到難搞的人,要保持專業精神。

首先,要把目光擺在目標上。還有,要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事,要為生活而工作,不要為工作而生活。

7.樂在當下的工作

要達到我們的目標,我們需要邁出好幾大步,但不要一味想著這些大步,只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松,將整段路程劃為許多小步驟,逐步完成。

8.有志難伸的真相:失焦

我們得認清自己的限度,如果有人因超過限度而出事,他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。

我們要注意身體的訊號,注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。

9.別搞辦公室小圈圈

辦公室的勾心鬥角哪兒都有,謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事,都在這類派系匯聚。

忙著這些事,會忘掉來到職場所為何來。

10.心裡要有一首歌

對於在敵意工作環境中奮戰的我們,心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍,可能是我們成功或挫敗的關鍵。

歌聲是威力強大的武器,它能化解人的仇怨,有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。

結語:臨別的提醒

十條誡律置於心,你的職場變得稍微明亮。在職場的一片混亂嘈雜聲中,但願你的歌聲更為宏亮。

如果你能夠實踐這十個態度,我可以向你保證,你必將經驗新層次的平和、喜悅與希望,無論做什麼都欣喜。

你會對你展開的非凡之旅更具信心,也更感興奮。每天早上醒來,你都會深感自己的人生目標遠大,自己的工作充滿意義。

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