《洗腦術》

2019-07-24 11:26:10

使人對你產生幻想

你是否清楚,凡是一些魅力四射的人物,他們都或多或少具備某種高明的催眠手段?

出色的演講者通常會帶給聽眾不同的幻想,他們在聽演講時不是在接受道理,也不是聽人告訴自己如何生活,而是在欣賞一場精彩的演出,在尋找生命的信仰和近在眼前的“世外桃源”。

一個有魅力的男人,常讓女人產生性幻想。當然反過來同樣適用,一個男人看到心儀的女人,一定在腦海中構想如何跟她上床,或者在夢裡和她做愛。

人們把內心的強烈願望嫁接到了這樣的人身上,“幻想”通過他得到實現,這是深層次的心靈控制。許多女孩失戀以後便痛苦地跳樓自殺,對生活失去信心;有些員工在公司倒閉以後得了憂鬱症,難以接受到其他單位工作的“殘酷現實”。

原因只有一個:他們的幻想破滅了。

一個觸手可及的前程

另一種幻想是關於夢想的,假如你能製造夢想,你就在今天的世界成功了一大半。

你給了人們一個觸手可及的前程:“跟著我,你將成就事業,實現你的價值觀,得到一個完美的人生。”他會為此產生強烈的寄託和期待,希望在你的帶領下,來完成這一目標。

企業領袖的魅力,根源於此。偉大的企業家身邊都有一群這樣的人,他們緊緊跟隨著帶頭人的腳步,崇拜並支持他的一切決定,義無反顧地奉獻青春乃至一生,只因為他們相信:“我的夢想承載在這個人的身上!”

史玉柱、馬雲、張朝陽、比爾?蓋茨、巴菲特、賈伯斯……他們都是這么成功的,製造夢想,提供前程,然後聚攏一批富有才華的人。

這也是政客最經常玩的把戲,有機會你可以到美國聽一下總統和州長競選的演說詞,認真研究一下他們在過去、今天及未來的種種許諾。他們甚至承諾在沒有河流的地方建橋,在地球與火星之間建造一座通道,讓你開著汽車駛向遙遠的金星並保證你的旅途安全。

從總統制建立以來的二百多年間,美國總統和州長的所有承諾,除了與他們的切身利益相關的部分,幾乎沒有什麼東西在“計畫時間”內得到了實現。

如果你答應給他一張選票,他甚至願意把你送上太空。當然是免費的,但當他坐上州長或總統的寶座,他第一時間就忘了你的名字,還有承諾實現的一切。

可是,為何人們還是瘋狂地痴迷於總統制呢?根源在於,製造“幻想”的流水線日復一日地工作,總有些新的願景被生產出來並兜售給大眾。這是精英對大眾善於遺忘的人性弱點的利用。

對人們來說,幻想是第一位的,人們每天都在計畫第二天的事情,只要有可能變得更美好,他們願意付出代價。

至於能不能真的實現,有時並不是政客關注的焦點,但他們會為此做些什麼,讓你肯定他們的努力。

1.我會把一份美好的前景放在你的面前,這是我的承諾。

2.這份前景讓你感動,為之付出你的全部,並聽從我的引導和操縱。

3.當它不能實現時——不,它本可以實現,但我已經盡力了,我們進行了共同的努力。並且,我認真履諾的行為讓你更加感動。

4.此時,你關注的焦點已不是目標的實現與否,而是我們一起走過的這段歷程。

股民將希望寄托在了巴菲特的身上,哈撒維公司的股東也是如此,在幻想如此強烈的前提下,就不會有人在乎他自己得到了多少,以及是如何做的。

在這種財富分配的過程中,洗腦便以此種方式存在:因為暫存的幻想和期待,人們心甘情願將財富的大多數分配出去,自己只留下一小份。

“他可以讓我發財,那么他發更大的財,有什麼不可以呢?”

我也可以告訴你,美國的世界警察地位,就是這么建立的。無數的國家這樣想:“它能給我帶來安全,它想取走什麼,就讓它拿好了。我不在乎它的軍隊經過我的領空,駐紮在我的陸地。”

就如同美國在東亞地區尤其是日韓的地位,以及日韓兩國面臨的處境,便是此“幻想”的結果。當我還在FBI工作時,這樣的話題是同事之間茶餘飯後的談資,我們無數次地分析這些事情之間的聯繫,以及國家和個人心理的異同。

得出的結論是,任何生命個體與國家個體之間,都存著某種思維的類似。換句話,國家思維正是個體思維的集合體。兩者之間,只有洗腦的領域不同,在本質上沒有什麼兩樣。就像在我眼裡,一名中東恐怖分子的招供,和讓一名來自俄羅斯的間諜反水,雖然他們來自不同的文化和國家,與美國人的利益需求千差萬別,但在審訊技巧和洗腦的流程上,從來不會有重大的差異。

《洗腦術》:想成功先洗腦

書裡面介紹說這是一本不會團購的書,也不會像其他勵志書那樣,由主管批量購買,然後發給自己的員工,因為那些主管們看到,都會偷偷把這本書放入抽屜,怕自己的員工看到,因為這本書說的就是如何成為主管的秘訣,那些成功術並不會帶給你真正的成功,真正懂得成功法則的人是不會把法則告訴你的,因為成功總是少數人,極少數人。

其實這本書並不是研究如何洗腦的,而是告訴你成功的道理,為你進行一次比較徹底的洗腦。和傳統的勵志書不同,這本書告訴你成功是學不來的,世界上成功的例子有無數,但是沒有一個是相同的,沒有一個人的成功可以複製,你學人家只能夠保證你肯定無法成功。

成功都是感覺自己的條件,環境,機遇,來進行正確的判斷和選擇,所以沒有人能夠真正代替你去做這個判斷和選擇,所以你學到的那些勵志故事,對於你的判斷和選擇來說沒什麼意義。那些東西不過是讓你成為一個好員工的方法,和成功沒有關係。

如何才能夠獲得真正的成功呢?也就是成為耀眼奪目的明星,大腕,企業家,領袖,老總……其實他們的成功很難找到按部就班的規律,成功不是學來的,你可以開設一個勵志成功學的培訓班,但是你肯定無法培訓出一個成功者。

什麼樣的人可以成為真正的成功者呢?那就是能夠給別人洗腦,而不是被人洗腦的人,最勤勞的人往往掙錢最少,什麼都不敢只是指揮的人往往享受高薪,最聰明的人從事最尖端的技術,可是卻要聽那些學習很差的人拍板指揮。成功者永遠都不會太多,他們是勞心者,統治者勞力勞腦者,為什麼呢?那就是因為他們知道成功的規則,規則就是成功者能夠說服你,能夠營造一個幻像,能夠讓你相信,能夠給你一個夢想,能夠給你一個信仰,儘管這些東西成功者本人並不相信,但是只要能夠讓別人相信就足夠了。能夠給別人洗腦,而不是讓別人洗腦,就是成功的關鍵。

這個道理的確很重要,但是書裡面並沒有圍繞這個話題而展開,其實書裡面更多的內容和傳統的勵志書相差不大,只是換了一個角度來看問題,如果你足夠聰明,有足夠的悟性,那么不看也罷,不過如果沒有那么多信心,看一看也許會更有收穫。

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