90後的工作觀:“我不是不喜歡工作,我只是不喜歡上班”

2019-02-16 14:49:56

作者 | 孫瑞希

寫在前面:

隨著90後湧入職場,這批在網際網路陪伴下長大的一代人正用他們獨特的工作觀影響世界。

90後是中國第一批真正意義在小康社會出生的人,所以,不少人不太存在生存的問題。

相較於80後初入職場求職時更關注工資、福利,很多90後更關注行業的發展、企業的定位以及自己能否獲得更多的成長機會。用新精英生涯創始人古典老師的話來說,他們在擇業時:越過收入看增速,越過賺錢賺本錢。

我的一些90後來訪者,在談及對上班的感受時曾經有過這樣的調侃:上班就是在浪費時間與青春;當有一天,上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時,你就該考慮換份工作了……

那么,為什麼現在越來越多的90後都不願意上班了呢?今天就來和大家聊聊:“這個時代的年輕人,為什麼不想上班?”以及“不上班的話,可以做些什麼?”

01

每個月總有那么30來天不想上班

93年出生的小喬是我客戶的女兒。她的父親老喬是一家企業的高管,60後,家境優渥。從小,老喬夫婦對小喬的教育就比較寬鬆自由。夫妻倆覺得,女孩子家,每天美美噠、開心,走正路不學壞就好。

兩年前,小喬從一所藝術院校畢業,之後在杭州的一家網際網路公司做美工。這兩年間,小喬換了好幾份工作,跨行業、跨職能,各種嘗試,但始終沒有找到自己喜歡的工作。

她覺得自己生性“散漫”,毫無大志,不太適合勾心鬥角的職場。她不屑於與別人爭,也不喜歡被別人惡意碾壓。後來,她再一次辭職,並且不打算重新找工作,而是回到了老家。

女兒能回到老家生活,老喬夫婦很開心。老喬想利用手頭的資源給女兒在老家安排工作,但是小喬對上班絲毫不感興趣。

喬太太覺得女孩子家,年紀輕輕的不上班混日子,學壞了怎么辦?賺不賺錢不要緊,總要有個營生嘛!

我和小喬談起上班的事,沒想到,她倒蠻看得開。

小喬說:決定辭職回老家那天,我覺得特別輕鬆,巨大的情緒包袱放下,一種熱情被點燃。相較於“群居”,我更喜歡“獨處”。她說:我的價值觀是做個有用的、溫暖的人就好,而不是強迫自己接受不喜歡的人和事兒,所以,這輩子不打算再“上班”。

小喬說自己從小就喜歡小動物,打算開一家寵物美容店。現在正學習寵物美容的手藝,也在留意門店出租出兌的信息,想等一切有些眉目再和父母商量。

我的一位來訪者亞明也是90後,出身於北方某省會城市一個知識分子家庭。大學畢業後留在北京工作,後來不喜歡朝九晚五上班的束縛,就辭職做了自由職業者。靠撰稿、攝影賺生活費。

自由職業的收入不穩定,在北京的開銷大,亞明就回到了老家與父母一起居住,他每個月給父母拿一伙食費。他說,如果連吃飯都讓父母拿錢,那不是啃老嗎?

自己的生活不能讓父母買單。當然了,他也承認,與父母住在一起,省卻了一大筆房租開銷。

他現在把生活費壓縮得很低,不買名牌,不經常外出就餐。他說控制住了欲望,更容易獲得自由。稿費和做兼職攝影師的收入雖然不多,但他量入為出,維持基本的生活倒也夠用。

儘管比上班時收入少了一大截,但他很享受目前這種自己掌控的生活。

他說無論是寫作還是攝影,無非都是一門手藝,靠手藝吃飯,就要把“活”做精。所以他很自律,起早貪黑寫稿子,琢磨攝影技術,希望經濟收入上能有更大的提高,以後能夠擔負更多的家庭責任。

事實上,像小喬和亞明這樣的年輕人越來越多。朝九晚五的上班,讓年輕人越來越感到厭倦。於是大家調侃:“每個月總有那么30來天不想上班。”

如今,90後對於上班有了更多深刻地思考。他們經常會問:我為什麼要上班?我在為誰上班?難道這樣按部就班就是接下來我人生的全部真相嗎?

大前研一在《低欲望社會》中曾經形容日本新一代年輕人:窮充(窮且充實)。窮充一代的想法是不必為金錢或者出人頭地而工作,而是希望得到心靈上的富足。

有人用:“胸無大志,卻有小夢”來形容窮充一代。說白了,無非是想按照自己的價值觀生活而已。

馬克思在《 1844年經濟學哲學手稿 》中首次提出異化勞動的概念。他認為,勞動(自由自覺的活動)是人類的本質,但在私有制條件下卻發生了異化。

其具體表現是:①人的原子化。②人同自己的類本質相異化 ,即人同自由自覺的活動及其創造的對象世界相異化。③人同自己的勞動產品相異化。④人同人相異化。因為當人同自己的勞動產品、自己的勞動活動以及自己的類本質相對立的時候,也必然同他人相對立。

怎么理解呢?簡單來說就是,人之所以不喜歡上班,是因為在上班中,我們的人性被抹去了,我們被異化成了機器上的零件,這給人造成極大的不適。

而90後希望的工作狀態,是懷著人性化的期盼,讓工作成為生活中美好的一部分。這,才是他們眼中理想的工作。這也印證了不少90後的集體發聲:“我們不是不想工作,我們只是不想上班”。

02

我非常厭惡上班,但我非常熱愛工作

在90後眼中,上班和工作是兩回事。他們認為,上班是為別人做事,而工作是為自己。這個觀點,兩年前我在《圓桌派》的一期節目上也聽到過。圓桌派有一期的話題是“不想工作怎么破?”

當時,幾位嘉賓說:“不是不想工作,是不想上班”,“周圍很多年輕人,太討厭上班,工作是喜歡的,可以更精確地講是不喜歡在上班那種組織化的環境底下生活”,“而且是那種組織化的時間表”。

陳丹青老師說:“我非常厭惡上班,但我非常熱愛工作,所謂工作就是我自己那點事兒,我跟個蟲子一樣,起來以後就工作,一直工作到睡覺,但是我不想上班。”

根據百度百科的解釋,上班,是工業文明分工之後的產物,由於個人和家庭出現分工,就需要有相同工作任務的人在同一個地點工作,改變了農業文明時期以家庭和個人為獨立勞動單位的格局。

而工作的概念是勞動生產,是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。

上班帶有一種勉強的,不情願的色彩,單純是為了謀生而必須要去做事。工作則帶有積極的,能夠體現自身價值和自我實現的色彩。

就像小喬和亞明,他們雖然嚷嚷著不想上班,但是他們對於從事自己感興趣的工作具有極大的內驅力。所以千萬不要混淆了“上班”和“工作”的概念。

當然,不是所有人都像小喬和亞明這么幸運,小喬家境優渥,亞明家境小康,所以經濟上的優勢能夠支撐他們做出更自由的選擇。

那么,對於多數家境普通甚至貧寒的年輕人來說,一句“不想上班”,其實背後飽含著很多心酸和無奈。

在那期圓桌派中,陳丹青說了一句特別中肯的話:“現在一個假象是什麼選擇都在,而另一個逼到你面前的問題就是,你沒有多少選擇。”於是只好一邊抱怨著“不想上班”,一邊繼續埋頭幹活。

對於上班的倦怠,在每一代人身上都有體現,誰也不喜歡被框進一個模子,長成一個標準的零件(當然,不排除有些人,在模子裡呆久了就習慣了)。但是,在90後身上,這種對傳統組織環境底下的生活的厭倦,體現得特別明顯。

因為在移動網際網路時代,一部手機,就能讓你毫無保留地觀摩到世界上各個階層的人的多樣生活。我們看到了別人的精彩,看到了世界還有一種生活叫:詩和遠方。所以,年輕人的工作價值觀發生了很大的變化。他們開始更多地思考:在這個物質社會,我應該怎樣工作,才能更貼近本心。

03

不想上班到底怎么破?

不想上班有兩種類型,一種是純粹的不想上班,一種是不想朝九晚五的上班,或者說不想按照組織化的時間表上班。

第一種:純粹的不想上班

大前研一在《低欲望社會》一書中曾經說過:當今的日本年輕人,已經呈現出沒有欲望,沒有夢想,沒有幹勁的狀態。正應了那句話:“努力不一定成功,但不努力真的好舒服”。但有時,這種不想工作的欲望,與努力不努力無關,而是一種嚴重的心理病症。

日劇《賣房子的女人》中有個橋段。一對老夫婦想賣掉自家的大房子,換套簡陋的房子,好把多出來的錢留給他們的宅男兒子,以防自己過世後兒子沒錢花會餓死。

老太太說:兒子大學畢業,年輕時也曾參加過工作,但因為人際關係不和辭職了,之後就一直躲在二樓。最開始想讓他走出房門,嘗試了各種手段,現在已經完全放棄了。在長達20年裡,他依靠電腦和網路度日。

《圓桌派》中,竇文濤也講了一個類似的宅男。一個大學畢業的男青年,上班沒幾年辭去教師工作後回到了農村的家鄉。他整日蹲在家裡不出門,很長時間沒有見到,村民才發現,他已經餓死在家裡。他連出去覓食都懶得動,活生生把自己餓死了。

這類純粹不想工作的人,往往由於在過去的工作或生活中受到了重大的挫折,形成了嚴重的心理創傷,一般性心理治療也很難康復。

用陳丹青的話來說:“有些人天生就對這個世界不感興趣,卻無法選擇地被生了下來。他們看了看這個世界,發現沒什麼可活的,於是選擇了離開。”

所以,對於這一類純粹不想工作的人,他們能活著就不錯了。

第二種:不想按照組織化的時間表上班

這類人有很多。比如,當年曾經以“世界那么大,我想去看看”的辭職理由而聞名的中學女教師顧少強以及本文中的小喬、亞明等等。

無論你是朝九晚五還是朝十晚六,這類工作有個讓人很難愛上的原因就是:你把自己的時間賣給了組織,就像“賣身”一樣。在這段時間內,你的時間你說了不算,你要按照組織的時間表來走。

大部分人過的都是這樣的生活,原因很簡單,不喜歡有毛用,你不還得養家餬口嘛!那么,如果不想以這種方式度過餘生,該怎么辦呢?

1、主副業聯動

為什麼不能脫離組織化的環境?還不是因為窮!所以,這說明你的職業發展還沒有脫離生存期,你總要看在錢的份兒上,忍受著自己不喜歡的事情。那么儘快實現財務獨立是你這一時期的主要訴求。

工資收入是有數的,開源節流做好財務收支就顯得特別重要了。節流我就不說了,重要的是用副業開闢財源。

副業賺錢的方式很多,有些需要你有一技之長。比如:工作之餘接點設計的活兒、還可以做撰稿人、攝影師、西點、沙畫、英語課外輔導等等(請根據技能自行腦補)。

有的不需要你有一技之長,比如做點小生意,出個小攤,只要你能吃得了苦。認識一個姑娘,辦公室管後勤的,工資挺低,為了多賺點錢,每年春夏秋三季,晚上下班後她都出攤賣陝西涼皮,很辛苦,但生意不錯。

2、創業

如果你抗壓能力很強,目標性很強,對財富和地位有著強烈的渴望,不喜歡在組織里受條條框框的束縛,那你也可以考慮選擇去創業。

但是有一點需要說明,創業是件極其艱苦的事,你可能要踩過無數次坑,才有可能會成功。想輕輕鬆鬆過日子的,趁早繞道兒。

3、做個純粹的手藝人

十年前我認識一個學服裝設計的姑娘,上班攢了幾年錢後,開始做高級成衣定製。我在她那裡定製過旗袍。她手藝極好,旗袍的盤扣和刺繡都是她手工製作的,特別精巧。後來,她開了工作室,現在還有幾家成衣定製門店。

本文中小喬就希望自己將來做個寵物美容師,她覺得手藝人活得單純而快樂。所以,如果你有什麼獨特的手藝或者停不下來能做到極致的愛好,這也會成為一種職業的可能性。

如果你既沒有一技之長,也不打算學點一技之長,更不打算吃苦,那么,安安心心拿著工資,未嘗不是一種好的選擇。

瑪麗蓮·夢露說:你可以擁有一切,但不能同時。工作是一個不斷剔除的過程,你得知道最重要的是什麼,知道不重要的是什麼。人們很少會做對的事情,只會做他們想做的事情。有時候,他們想做的事情也只是想想而已,不會去做。所以,多數人都在焦慮和懊悔中度過了平庸的一生。

我們都需要找到一種讓工作和生活共融的方式,把工作調整成更好的樣子或者起碼做得下去的樣子。然後你才能元氣滿滿地面對每一天的生活,乃至一輩子的生活。

那么,你願意為“更好的工作”或“起碼做得下去的工作”付出點什麼呢?

作者簡介:孫瑞希,生涯諮詢師,個人成長教練。十餘年HR從業經驗,經歷了從一線員工到高管的職業發展歷程。只寫實用的成長乾貨,推動你的職場進化。如果你正處在職場困境中,請為自己找一個靠譜的答案!

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