職場潛規則真的這么可怕嗎?怎么才能避開所謂的職場潛規則?

2019-02-27 21:55:08

頭條問答 2016-12-12 14:52

為什麼會有潛規則,說明了就是怕失寵,怕丟工作,失寵的原因多樣,除了工作上發生了重大失誤之外,一般得罪領導的都是一些細節,用職場的話來說就是“當你的言行已經給管理者造成困難與障礙時,管理者必須清除障礙”。

如果要再次得寵,首先不要糾結於所謂的是非曲直。企業是以利潤為中心的組織,不是慈善機構,所以內部事務處理上往往以利益為標準,不以是非為標準。

其次要研究領導,為領導著想的員工,哪個領導不喜歡?如果你不能令老闆在工作上離不開你,也要想辦法讓他在情感上離不開你,也就是說,你要捨得感情投資。

快失寵,就越要積極,不說“我不能”而說“我選擇”,不說“如果”而說“我打算”,不說“我被迫”而說“我情願”別小看這些簡單的語言,代表著你的心態,許多人的晉升源於成熟的心態與心胸。

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