那些想當雞頭的年輕人,後來都成了雞肋

2019-02-18 16:30:49

前段時間,回學校參加校友聚會,和幾個快畢業的師弟師妹們聊起一個話題:第一份工作,到底是該去大公司還是去小企業,每個人各抒己見,一個績點不咋地的小姑娘,說了一番言論,讓我頗有感觸。

她說,自己選公司,主要看人。那些北大清華畢業生扎堆的公司,她不去。畢竟人都有先入為主的偏見,在那種公司里她這種水平肯定沒人看得上眼。第一份工作,要是不能遇上個伯樂,這輩子基本就毀了。

這種言論,這些年沒少聽。寧當雞頭,不當鳳尾。畢竟淘汰這件事兒都得從後往前排,誰在後面誰倒霉。

乍聽一下似乎有點道理,一個人在職場能不能得到重用,絕對能決定他的未來。可仔細一想,這種言論其實害人不淺,雞頭當久了,可能壓根就不知道鳳凰長什麼樣了。

說一個我大學同學的事兒。從我認識他第一天起,他就永遠活躍在第二梯隊。選課,絕不選學霸多的。社團,絕不去競爭激烈的。到了畢業找工作,還是選了一個二流公司,據說在那裡,他是本科學校最好的。我們且不說學校能不能決定差距,但至少他們老闆眼裡,他是個妥妥的香餑餑。

剛畢業那三年,風生水起,名片一張接著一張換,那職位說出去,能嚇死人。每次參加聚會,我們都是一口一個總,可沒想到,這幾年,越來越雞肋,不跳槽覺得沒前途,跳槽了就沒人願意要。前兩天還在朋友圈裡感嘆,怎么三十幾歲就遇上了人生瓶頸。

一個老同學一語中的,那些想當雞頭的年輕人,後來都成了雞肋

巴菲特曾經說過一句話,我覺得特別對,你最好是跟比你優秀的人混在一起。和優秀的人合夥,你也將不知不覺地走向那個方向

他曾經在給股東的信里講過一個故事,他小時候,特別喜歡一個叫艾迪·貝內特的球童。

1919年,年僅19歲的艾迪在芝加哥白襪隊開始了他的職業生涯。同年,白襪隊就打進了世界聯賽。次年,艾迪跳槽到布魯克林道奇隊。

結果,布魯克林道奇隊贏得了聯賽冠軍。之後不久,艾迪發覺苗頭不對,在1921年轉到了洋基隊。洋基隊不久就贏得了隊史上第一座冠軍。在接下來的七年裡,洋基隊贏得五次美國聯賽冠軍。

其中,1927年,洋基隊打進世界聯賽決賽,當年的棒球界傳奇球星貝比魯斯和盧·格里克也在列。那一年,艾迪獲得了700美元的獎金。可讓所有人都傻眼的是,他只幹了四天的活兒,就得到了其他球童整整一年的收入。

於是,這個小球童成了巴菲特人生的一個偶像。巴菲特說,從艾迪身上,他明白一個簡單的道理,他怎么拎球棒壓根不重要,重要的是他能在球場上為誰撿球。

這一點點的差別,就是幾百倍的收益。所以,巴菲特才會說,你要成為一個贏家,就必須和贏家一起奮鬥。

這些年,他也一直踐行自己的觀點,幾十年的投資生涯中,巴菲特最看重人的選擇。他只和優秀的人合作,比起利潤,他更關心他所投資的管理團隊,因為和誰在一起,真的很重要

可為什麼有那么多人願意和傻子做同事呢?我仔細研究過這種想當雞頭的心理。一個人不願意和優秀的人在一起,大多是出於一種自卑心理

我想每個人上學的時候,都遇見過這么一種人,就喜歡和比自己差的同學玩兒,排斥比自己優秀的人。我上高中的時候,就有這么一個男同學,經常特別熱心地幫學渣補習,卻完全不願意和學霸交往。後來他跟我說,若干年後,回顧自己當年的行為時,才明白,其實就是骨子裡對自己瞧不起。

可這種瞧不起,說到底其實是無知。你看不見和優秀的人在一起的好處,只能看見自己卑微的樣子。可是為了那么點優越感,把自己扔進低層次的圈子,不得不說是對人生莫大的不負責。

我曾經和一個特別執著讀北大的朋友聊天,說起她當年復讀了三次的壯舉。正常人應該受不了這種打擊。可她就是擠破頭要上北大。那時,很多人看不懂她的執著,可若干年後,再回過頭來看她的圈子,你才恍然大悟,原來十幾年前就有人比你多想了一步。

說兩個創業大咖。

去年《奇葩說》火了蜜芽CEO劉楠,很多人津津樂道劉楠的成功史,說她只用了4年時間就從全職媽媽變成了獨角獸CEO。可《奇葩說》里一出場,很多人就發現了差距,為什麼別人家的媽媽可以當CEO,你這個媽只能當保姆。她說自己當初創業,誰也不認識,硬著頭皮給徐小平發了一條簡訊,只有短短四句話:

我是北大畢業生,我現在開淘寶店,我在淘寶銷售3000萬,但我很迷茫,您能不能開導開導我。徐小平三分鐘就打來電話,兩人相約見面,搞定了第一筆投資。

短短一條簡訊,信息量巨大。不過很多人還是沒有get到問題的關鍵,徐小平的電話號碼哪裡來的。

再說第二個人,最近特別火的黃崢。雖然拼多多備受爭議,但黃崢的成功無人質疑。而他身後的教父段永平也再次成為焦點。很多人說,黃崢人生的轉折點正是遇見了段永平,在段永平的指導下,他進了谷歌,三年後,坐擁百萬身價。

可很多人不知道黃崢的背景,12歲進入杭州外國語,18歲保送浙大混合班,是當時浙江大學最著名的學員,牛人云集就不用說了。後來,去威斯康星讀碩士,認識了網易創始人丁磊,丁磊又把黃崢介紹給了段永平,驚訝地發現兩人都是浙江人,還是校友。

說完你就應該懂了,你的圈子就是你的機會。

寧當雞頭,不當鳳尾,真的是我聽過最坑的話之一。和優秀的人在一起是很辛苦的,你經常被打擊,處處被掣肘,一不小心還有被踢出圈子的風險,但別忘了,往上走的路永遠都是艱難的,你不能為了自己那點自尊心和懶散,遠離優秀的人。

所以,做人要有點謙卑心,也要有點敢於面對差距的勇氣。如果一個圈子裡,你是最大的咖,那真的相當有問題。畢竟,雞頭當久了,很容易變成雞肋。

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