你思考問題的方式,決定了你的人生層次

2019-02-16 14:42:29

通過讀書,我越來越意識到一個問題:

我們思考問題的方式或者說我們想問題的高度,往往會決定我們方向,解決問題的效率和有效性。

很多成功人士,向我們推薦的並不是解決問題的具體方法,這涉及不同環境下的不同情況,往往不會存在那種普適的方法。

他們提到的往往是方法論,如何培養我們解決問題的能力,為的是轉換思考問題的方式,形成我們自己的思維方式,從而幫助解決大多數問題。

也就是“授人以魚不如授人以漁”的問題。

有的人會覺得沒用,他們期望的是具體的解決方法。

比如做投資,就是想能不能推薦幾個品種,直接就能從裡面一勞永逸的賺到錢。

孰知做投資,需要完整的投資知識體系和對人性中貪婪與恐懼心理的不斷克制,往往需要的是從多方面、多角度、多維度對投資標的進行分析和權衡,才能選取的合適的投資對象。

所以這個事情,沒人能幫到你,只能靠自己。

但是投資指標有哪些,具體參考哪些基本面信息,歷史上有過哪些類似的情況,如何基於以往事例進行基本的綜合判斷,這些都是有據可查的,是我們可以參考的,這些都是方法論,是對我們思考問題方式的“升級”。

又比如說現在電子商務的興起,導致大量的實體店生意下降,實體店主是僅僅抱怨呢,還是會思考新的解決方案,比如提高員工工作積極性、進行促銷活動,同時在網上開店,學習同行的優秀經驗等。

很多問題的解決方式,往往並不是具體的一個方法,而是整個人的思維層次的提升。思維提升了,方法自然就有了。

有的人會抱怨,有的人會尋找新的解決方案。為什麼會出現不同的選擇呢?

這涉及一個理解層次的問題:

對一件事情,每個人賦予的意義不同,理解就會不一樣,就會有不同的對待問題的態度。

當我們用低層次的思考方式看新問題時,很可能解決不了。

但如果提升一下思維層次,用更高一級的維度來看待它,也許就變成了一個可以解決的簡單問題了,甚至有時候問題就自動消失了。

理解層次越高的人,解決問題的能力也越強。

那么理解層次分哪幾級呢?我們現在處理哪一級,應該往更上的哪一級學習和進步呢?

理解層次共分為六級:

當出現問題時,首先把問題歸結為環境不好,是環境導致的問題。

比如不是我的問題,是別人、公司、社會,甚至是運氣的問題。

只會從改變環境的角度尋找解決辦法。比如換工作。

雖然並不想抱怨,但因為除了環境外,看不到其他東西,所以也就只能換環境了。

當出現問題,想要改變時,相信通過行動就可以改變,認為主要原因是因為自已還不夠努力。

發生問題時,先從自己身上找原因。比如通過努力賺到更多的錢。

但並不是努力就能解決所有的問題,也不是說越努力收穫就越多。

努力只是成功的一個必要條件,方法、更高的理解層次其實更重要。

當出現問題時,首先想到的是自已能力不足。比如溝通能力、經營能力等。

能夠理解到效率的提高,很多時候要比努力更重要,更加講究方法。

追求的是用更簡單、更高效的方式解決同樣的問題。

當然也有了更多的選擇的能力。

這類人的學習和轉化能力強,能夠融會貫通,有意識的借鑑已有經驗。

前三級是我們意識能想到的,而後三級則是潛意識中的理解層次了。

戰略家會思考什麼才是更重要的,能從信念、價值觀和做人做事的原則來考慮問題。

比如原則能幫助更高效地做出選擇,而不用每次都思考和權衡。

前三級是幫助我們把事情做對,而這一級是幫助我們選擇做對的事情。

能夠清醒地意識到“我是誰?我想成為什麼樣的人?”這樣的問題。

不同的身份層次,會擁有不同的信念、價值觀和原則,也就決定了當下的選擇和未來的人生方向。

如果我們不知道自已想成為誰,就不知道自已要什麼,就無法做出選擇。

當清楚我們的身份後,就會圍繞它構建能力圈,做相應的計畫和行動,成為我們想成為的人。

這一級的人理解的是精神和使命,想的是人活著就是為了改變世界。比如賈伯斯。

所以層次的提升,對我們幫助很大。

很多時間碰到問題時,我們應該多想想、多思考,而不能停留在某個層次一直想這個解決不了的問題。往上走一步,將是柳暗花明。

因為在低層次時,思維會被限制,無法看到更多的可能性。

更可悲的是,不知道自已不知道,還以為自已全知道。

同時,我們也可以基於六個不同層次,對自已的人生做規劃。

這樣我們的人生將更有挑戰性,從而激發更大的潛能。

有些事情一旦想清楚了,我們的人生就會發生質的變化。

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