“對不起,我們公司不要當媽的。”

2018-10-06 20:10:26

01

這些年,在職場,見過不少鄙視鏈。

一本看不起二本,海歸看不起土鱉,男人看不起女人,已經見怪不怪了。畢竟江湖嘛,笑笑別人,再被別人笑笑,沒什麼大不了。

可最近,有件事讓我震驚,我媽一個老同學的女兒,被公司勸退了,理由是,我們公司不要當媽的

更奇葩的是,她並沒有孩子,只是旁敲側擊地問問領導,對員工生孩子的看法。

不料,就被領導盯上了,想方設法給她穿小鞋,每天挑她的毛病,監控她的電腦,找了各種奇葩理由證明她不稱職。

直到HR捅破這層窗戶紙,她才知道發生了什麼事。後悔已經來不及了,50萬年薪的工作就這么沒了。

阿姨無奈地來找我媽訴苦,順便問問有沒有合適的工作介紹。

說實話,我沒想到,30多歲,已婚未育的女人找工作這么難

不少獵頭都跟我說,這個年紀真的很尷尬。

據說,面試之後,老闆總要做個小調研,結婚了沒?生孩子了沒?打算什麼時候生?聽著是關心你,其實每一句都是坑。

表面上是絕對沒問題,骨子裡卻是各種心生芥蒂。更可悲的是,他拒絕你的理由讓你無法辯駁,女人一旦懷孕,加班加點是不可能了,KPI也絕對完不成了。

一旦有了孩子,更是無心工作,孩子三天一生病,兩天一請家長,讓媽媽不管孩子,連老闆自己都說不出口。

可公司不是福利院,要體諒也略顯矯情。

於是,很多職場媽媽或者準媽媽只好默默承受著壓力,一邊安撫孩子,一邊敷衍老闆,可常常哪一邊也哄不好,身心俱疲。

02

這個世界上,沒人承認自己歧視媽媽,可很多人就是會用媽媽的角色攻擊你。都說女子本弱,為母則剛,可在職場,一旦你當了媽,就變得不堪一擊

最近看了一部正在熱播的日劇《人事惡魔椿貞子》,有一集講述的就是因為懷孕受到歧視的故事。

女員工吉武維香因為懷孕,無奈向男上司遞交辭職信,要回歸家庭生孩子,卻被上司駁回,上司認為公司對外宣稱平等對待懷孕女性,吉武的辭職行為有損公司形象,要求她努力工作平衡家庭事業,為其他女性做出榜樣。

多么勵志的好老闆。可事實上呢?

背地裡這位男上司卻向人事部散播謠言,說吉武懶惰不認真。人事部女魔頭椿貞子因此要解僱吉武。

與此同時,卑鄙的男上司又暗地裡提拔一位年輕女性,原因是該女性沒有生孩子的打算,更適合升職提拔。

一石雙鳥的齷齪行為,不僅維護了公司的聲譽,而且利用人事部解僱了懷孕的女員工。

電視劇的結局總是大快人心的,男上司的行徑被拍了下來,並且全國直播。面對暴怒失去理智的男上司,椿貞子一腳將其踢倒在地。

但現實里,恐怕大部分職場女性會因為生育問題,飽受煎熬。有句朋友圈流行的玩笑話,女性最大的職場天花板,其實是下一代

03

對職場媽媽的歧視,其實是一種無知的表現

領英中國曾經發表過一篇文章,其中提到,美國兩所大學在一項研究中發現,擁有子女的女性經理人,會擁有更好的管理能力。

她們在情緒管理,衝突解決等方面擁有明顯優勢,而且能夠輕鬆完成多線作戰。

其實很好理解,當媽是對女人工作能力的巨大提升

我有個同事,當媽之前,做事效率低到嚇人,白天和各部門同事對接工作,晚上默默把自己關小黑屋寫檔案。整天抱怨,為什麼自己沒有三頭六臂。

當了媽之後,神奇的事情發生了,工作量一點沒少,還順手把娃養大了。

後來,她自己總結了一下經驗,發現竟然可以同時做很多件事,一邊做飯一邊開電話會,一邊帶孩子一邊寫檔案。

更重要的是,心態變得賊好,有種債多不愁的放鬆心態。畢竟連熊孩子都能安撫的人,搞定幾個豬隊友有什麼難呢。

可是,女性的職場價值常常被低估

寫這篇文章的時候,和幾個好朋友聊起解決之道,大家紛紛表示,歧視這個問題好像根本無解。

我覺得不是。至少有這么幾點,值得思考。

向前一步,不要自己踩下剎車鍵

這話是桑德伯格說的,她有本書叫《向前一步》,鼓勵女性去爭取自己想要的東西。

她曾經講過一個故事,我印象很深,一個五歲的女孩有一天沮喪地對媽媽說,我想做太空人,和喜歡的男孩一起去週遊太空。

可是,我們倆不能一起去。媽媽問她為什麼。她說,那誰來照顧我們的孩子呢。

這大概是女人骨子裡犧牲奉獻的天性。

生活里,有不少姑娘,從還沒生孩子的時候,就開始準備好隨時為孩子放棄工作。但我想說,真的沒必要。

一個為孩子犧牲一切的母親,也未必是孩子真正需要的媽媽。

別焦慮,要努力

有句雞湯,人們說爛了,卻很受用:你弱的時候,世界最壞

所以說到底,還是要自己努力。生育過程可能確實是職業生涯直接的斷層,所以你得提前做好準備。說白了,你牛的時候,老闆最聽話。

可是,職場進階從來都不是一朝一夕的事,要想平衡職場和生活,最重要的一點就是先把自己修煉好。

生活里,你肯定也發現了,那些生完孩子依然很牛的職場女性,生孩子之前本來就很牛。

最後一點,也是最重要的一點,找個好老公

每一個成功女人的背後都有一個靠譜的男人,這一點毋庸置疑。

你想平衡事業和家庭,得先看隊友是豬還是神。喪偶式育兒,是女性職場的第一殺手。

不是有句話經常說嗎,男人越為你付出,越不會離開你。

所以,適當降低自己的控制欲,該放手時就放手,調動男人的積極性,才能助你殺回職場。

最後的最後,還想說一句,無論你是選擇家庭還是職場,都不要給自己太多評判和壓力

人就是這么一種生物,沒有一條路是不後悔的。可是,選擇從來沒有對錯,只有取捨。所以,真別太糾結,人生從來沒有最優解。

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