這七種行為,正在謀殺你的職場前途

2019-02-16 15:57:30

很多時候,你做好一份工作,需要好幾年的時間,但是失去飯碗,卻往往只需要幾天。很多人等到丟掉工作才去後悔,才發現自己出了問題。

但是,其實那些影響你飯碗的危險,現在就已經有所端倪了。這七種“日常”的行為正在謀殺著很多人的職場前途,這裡面,包括你嗎?

1

傳播八卦

很多人不太理解這件事:有些話適合台上說,有些話只能台下說,還有些話最好提都不要提,特別是職場八卦。

在公司里,八卦的範圍可以從同事到老闆,無所不報。其實,有些人一起聚著聊八卦也只不過是閒的無聊罷了。

但是有些話在經過數個人之後,極可能會被多次加工,而造成失真。當這個八卦演變為謠言之時,甚至傳播出去,對自己和他人都會造成不良的影響。

如果說的是同事八卦,傳到她耳朵里了,你和對方的關係必定會有裂痕;如果傳播老闆八卦,老闆也極可能認為你是個多嘴多舌的人。

2

人云亦云

如果說職場的八卦者是攪亂風雲的操控者,那么在八卦這場事件中,人云亦云的這種行為又給八卦和謠言推了一把火。

而凡事人云亦云,沒有自己的主見,造成的壞處也不僅僅是添柴加火這么簡單。大家都在乾的,你也去做,但其實這個工作並不需要這么多人一起;大家都在偷懶,你也跟著一起,結果你們一起消極怠工。

要知道,這個世界上,真正能夠成就事業的其實只有小部分人,人云亦云的結果就是,你只能成為那個無所成就的大多數。

3

等待許可

等待許可的這種行為,其實是一種思維的懶惰。凡事必須等待領導指示,領導批准,你再開始行動,這樣一來,很多事情的先機很容易流失。

更何況,有些事情領導不說,但你不能不做。因為在領導看來,有些工作任務應該是常態化的,做這個崗位必須會做的事情,所以他不會特彆強調,但如果你什麼都沒幹,那么在他眼裡,你的評分將會降到極致。

那些積極做事,超額完成任務的人早已經升職加薪了,“60分萬歲”的心態除了基本工資,不可能讓你得到別的什麼機會。

4

頻繁跳槽

凡事過猶不及,跳槽固然是當代人尋求更高平台,更多工資的一個好方法。

但現在有些求職者面對前途的迷茫,所以屢次更換工作,或者是因為生存的壓力,誰願意接收自己,就與那個用人單位簽約,結果工作短短几月,發現目前的工作並不適合自己。於是又開始了新一輪的倉促跳槽。

但由於在公司呆的時間過短,每次都只是學個皮毛,就又離開了,經驗也不足,也不知道自己到底能夠做什麼,這樣的行為,找個工作都費勁,更別談什麼職業前途了。

5

不懂裝懂

不懂裝懂這種行為,在任何人身上都是大忌。老闆不懂裝懂,難以留住優秀人才,員工不懂裝懂,老闆傳達的任務都沒弄清,何談妥善完成?

不懂裝懂的人,常常說的是:這件工作真無聊,這點小事,我會幹不好嗎? 結果,他還真的是做不好!

做出這種行為的人,其實是來源於內心的自卑,想用“裝懂”的方式來掩蓋自己的心虛。他們希望年紀輕輕,就走上人生顛峰,卻不肯去學習充實自己。只能用“裝”來掩飾自己的“難以勝任”。

但工作的績效不會因為你口頭說說而有所改變,這種行為,一旦考核,也會直接顯出原形。

6

公器私用

有些人,面對公司,總是有種占便宜的心理。一邊開窗一邊開空調,公司搞活動叫上一堆家屬......

除了這些浪費,最讓老闆忌諱的就是公器私用了,小到拿走公司的辦公用品,借用公司的車去接送自己的孩子,大到利用公司資源接私活,甚至出賣公司信息,這些都是公器私用的表現。

公器私用的這種行為,權力越大,對公司造成的傷害越大。而作為公司領導,對這種行為一定是深惡痛絕的,一旦私用公家財物被發現,你在這家公司的職場之路也不會太遙遠了。

在職場之上,從來沒有演習,你走的每一步路都直接或間接地決定著你的前途。不要因為一時的不慎,讓自己走向了職場的自我毀滅之路。

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