把自己培養成公司最需要的人

2019-03-12 12:05:20

一、忠誠——忠心者不被解僱

1.站在老闆的立場上思考問題;
2.與上級分享你的想法;
3.時刻維護公司的利益;
4.琢磨為公司賺錢;
5.在外界誘惑面前經得起考驗。

二、敬業——每天比老闆多做一小時

1.工作的目的不僅僅在於報酬;
2.提供超出報酬的服務與努力;
3.樂意為工作作出個人犧牲;
4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5.重視工作中的每一個細節。

三、自動自發——不要事事等人交代

1.從“要我做”到“我要做”;
2.主動分擔一些“分外”事;
3.先做後說,給上司驚喜;
4.學會毛遂自薦;
5.高標準要求:要求一步,做到三步;
6.拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務

1、責任的核心在於責任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、 錯就是錯,絕對不要找藉口;
5、讓問題的皮球至於你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率——算算你的使用成本
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2.心無旁騖,專心致志;
3.量化、細化每天的工作;
4.拖延是最狠毒的職業殺手;
5.牢記優先,要事第一;
6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果導向——咬定功勞,不看苦勞

1.一開始就要想怎樣把事情做成;
2.辦法永遠要比問題多;
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.沒有條件,就創造條件;
5.把任務完成得超出預期。

七、善於溝通——當面開口,當場解決

1.溝通和八卦是兩回事;
2.不說和說得過多都是一種錯;
3.帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決
4.培養接受批評的情商;
5. 胸懷大局,既報喜也報憂;
6.內部可以有矛盾,對外一定要一致。

八、合作——團隊提前,自我退後

1.滴水融入大海,個人融入團隊;
2.服從總體安排;
3.遵守紀律才能保證戰鬥力;
4.不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
5.多為別人、為團隊考慮。

九、積極進取——永遠跟上企業的步伐
1.以空杯心態去學習、去汲取;
2.不要總生氣,而要爭氣;
3.不要一年經驗重複用十年;
4.擠時間給自己“增高”、“充電”;
5.發展自己的“比較優勢”;
6.挑戰自我,未雨綢繆。

十、低調——才高不必自傲
1.不要邀功請賞;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要擺架子耍資格;
4.凡是人,皆須敬;
5.努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6.成績只是開始,榮譽當作動力。

十一、節約——別把老闆的錢不當錢

1.報銷賬目,一定要誠信;
2.不耍小聰明,不貪小便宜;
3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4.珍惜工作的每一分鐘時間;
5.每付出成本,都要力爭最大收益;
6.記住:省下的,就是利潤!

十二、感恩——想想是誰成就了今天的你

1.老闆給了你飯碗;
2.工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
3.同事給了你工作中的配合;
4.客戶幫你創造了業績;
5.對手讓你看到距離和發展空間;
6.批評者讓你不斷完善自我。 職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響。

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