不好好說話,是會丟工作的

2019-02-22 16:05:27

話說不好,是會丟工作的,聰明人都懂得說話的忌諱。哪些話能說,哪些話不能說,一定要分清楚。

抱怨的話

人在職場,每一步都得小心經營,謹慎前行。就算你有時候會委屈、氣憤、鬱悶,但也不可以到處倒苦水,隨便向別人抱怨。不要遇到一點小事,就滿世界抱怨老天不公,覺得整個世界都欠了你的。

偶爾發一下牢騷,無可厚非,但絕對不能整天抱怨,沒有人喜歡整天對著一張怨婦一樣的臉。抱怨的時候需要注意場合,不要在很多人面前抱怨,要記住你說的每句話都有可能傳到老闆的耳朵里去。

老闆最反感的就是整天抱怨的人,這不僅僅是個人問題,還會影響到其他員工上班的精神狀態。

其實在職場上難免遇到不順心的事情,我們總是習慣性的把自己的過失歸結於外部原因。總覺得別人是造成事情不順利的最主要因素,殊不知這種想法就是推卸責任。

一味地責怪和抱怨是沒有用的,事情都已經發生了,就要想辦法彌補過失。情商高的人往往會在第一時間承擔責任,並找到正確的解決方法。他們不會用抱怨責怪的話讓本身就很糟糕的事情變得更糟。

惡毒的話

俗話說:刀瘡易沒,惡語難消。可總是有些人以中傷他人為樂,卻從來不考慮別人的感受。他們只圖自己一時爽快,說話的時候毫不忌諱,置他人於尷尬的境地。

尊重他人也是尊重自己,侮辱他人也是在降低自己的身份。

在職場上混,你要留一點口德,這不僅僅是給他人一點餘地,也是為自己留一份空間。不管你是領導還是下屬,你都需要說話的分寸。

領導不能總是蠻不講理,老對員工說“幹得了乾,幹不了走人”、“你比xxx差遠了”。這樣的領導只會不斷地引起員工的反感,當員工的不滿達到了極點就很容易爆發,最終整個團隊都會散。

還有同級的同事之間說話一樣要顧及別人的感受,不能過於尖酸刻薄,否則你的人緣在職場中一定很差。

說話要講藝術,作為職場人,你需要學會與各式各樣的人打交道,需要讓大家喜歡你,欣賞你,接納你!

狂妄的話

狂妄主要是極端的自高自大,狂妄傲慢,自以為了不起。在職場中狂妄自大的人並不少,依仗自己有些能力就咄咄逼人,甚至看不起同事。經常以敵視的態度與人相處,同事會對這種人恨而遠之。

這種人即便有好的想法,甚至做出好的成績,也只會落得無人問津的下場。即使做了領導也終究會因為自己的狂妄而栽跟頭。

在職場,最為人所討厭的,不是工作能力差的人,也不是人際關係不好的人,而是太過狂妄,認為公司的規矩管不到自己的人。

台灣有個電子業大老闆,認為能將台灣的成功經驗複製到歐洲去,因而大手筆收購歐洲企業決定割捨的電子部門。結果,不出五年,狂妄自大的他讓公司虧了數百億。過度自信而忽略環境的警訊,使得決策陷入個人主觀好惡,卻成了公司的噩夢。

因此,在職場上混,說話和做事都不能過於狂妄,凡事給自己和別人留一點餘地,這樣才能給受人尊重。

八卦的話

人人都會有一顆八卦的心,但有些事情不該八卦,不該亂傳播謠言的就不能隨便去傳。

在職場中,同事中間傳出了一些八卦訊息,大家就會在私下議論,妄自猜測。其實這樣對當事人非常不好,這樣不僅會損害他人的形象還會損害自己的個人形象。

職場這個小圈子屬於熟人社會,沒有不透風的牆。你告訴別人之後,免不了還得再三囑咐對方:“您可千萬別說是我說的”。但是,你不能確保別人真的會信守承諾不告訴別人,當他背叛你的時候你就會成為眾矢之的。

對於職場辦公室戀情,辦公室政治,老闆私事等等這些事情大家都不要有太大的好奇心。

面對聊八卦的同事,不要參與到她們的討論之中,可以傾聽,並給予適當微笑,但不要回應。

不管你的好奇心、求知慾多么強烈,對於公司里傳播的八卦都要“一看二想三掂量”。真正聰明的人,從來不會去閒聊別人的八卦私事,否則容易惹禍上身。

在職場中,如果你經常說以上這幾句話,那你就需要謹慎一點了,千萬別因為說話不好而丟了自己的工作。

相關文章
精选文章