職場的潛規則,高層都不願意說的秘密!

2019-06-08 13:57:11

而今社會,就業形勢日益嚴峻,有這么一群人短短几年時間就飛黃騰達,但是大部分人依舊是勤勤懇懇的勞作,這就是現實的“二八法則”。

目前職場,最不缺就是人才,想要在眾多職場精英中脫穎而出,光靠能力是遠遠不夠的,不懂的職場的潛規則,你就會被別人甩的遠遠的。

1、在適當的時機跳槽是升職加薪的最快途徑

為什麼跳槽?

因為工資低,頭頂天花板,得不到重用,所以跳槽是升職加薪的一個必要捷徑。

但,跳槽有風險,擇業要謹慎。

我們必須要問問自己,你是想要從哪個職業,行業的最新情況要去打聽核實。

注意:想幹啥和能幹啥有著根本的區分。

最好的跳槽結果是:新工作內容與你原來的職位有所聯繫,並且能得到提升充實,這樣的跳槽,才能換來最終的高薪,這也是跳槽的最高境界。

2、受點挫折很正常

在日常的工作中,明的暗的,有的時候真的會難辨是非,吃點委屈,受點挨罵,在正常不過。但是,千萬不要讓頭腦中的那頭牛衝出來,用自己實力證明給他們看,塞住他們的嘴。處事要細,入世要糊塗,事是死的,人的活的,把壞的事變成有益的事是一門藝術。

3、領導的口頭禪

當了幾年的主管,每次在跟領導匯報工作之後,都會得到這樣的回覆 :以後如果有什麼事,隨時可以來找我

但是身居高位之後,才明白,這僅僅是個客套話。。。。。身為領導,壓根不希望你來找,平時忙的半死,還要幫你處理實務?別逗了,領導是希望你把所有的事情處理好,處理完畢。

所以,這僅僅是個客套話,還是踏踏實實幹好自己的活!

4、不要亂做出頭鳥

急著想在領導面前表現,急著想讓領導知道自己的能力。

殊不知搶打出頭鳥,千萬別把風頭當作機會,當你風頭蓋過領導之時,也就是你做冷板凳的時候了。

一山不容二虎,虎王永遠不會讓自己挑戰者出現的。

人在屋檐下,不可不低頭。

領導只喜歡知進退的下屬。

5、千萬不要輕易相信領導的許諾

無論你是公司的新人或者老油條,領導或多或少都是給員工“畫大餅”

那么領導丟出來的餅吃還是不吃?

答案是:要么現在吃,要么一邊涼快去。

領導都是為了留下人員無所不用其極的。

6、最後一點,跟對一個領導很重要

找一個有本事且真心帶你的領導,珍惜人家對你的指導,然後加以實踐,往往比你自己閉門造車學習進步來得快。你的領導是什麼樣的人,很大因素上決定了你的成長進步和發展空間。

要不怎么說,人之幸事:生下來有一對好父母,上學時遇上好的老師,工作後遇到好的領導。

作者簡介

Jason 陳,詳詢232912818

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