職場老鳥:未必有人會告訴你的30個職場真相

2019-04-12 09:09:29

求職篇:首先,你得有一份工作

1、你所學的專業只是一張學位證書而已

在職場上,真正的技能點是不證自明的。

2、永遠要對接待人員禮貌友善,尤其是去面試時

無論在公司的職位有多高,你都得記住這一點:即使是前台接待,你也不知道TA有什麼樣的背景。

3、讓你受害最深的,是那些你意識不到的缺點

利用職場中的各種困難和障礙來測試自己深藏的弱點,比如,你可以詢問那些給你拒絕的公司,為什麼他們不錄用你?從長遠看,這會給你助力。

4、被錄用的最首要條件是“討人喜歡”

誰都願意雇用與之相處愉快的人,也有些討厭的人會得到晉升,但那都是個例,而非常態。

5、大膽地在你感興趣的領域開展學習和工作

哪怕那些領域之間看起來和不相關,僅僅是出於興趣。可能某一天,當你夢想中的職位、事業出現的時候,你就是獨一無二能夠完美勝任的那個人。

6、學會用得體的方式提問

不要小看提問,它可以使你學到東西、獲得答案、給出答案、指導他人……學會用不會威脅到他人的方式進行提問。

7、不要總對機會汲汲營營,多環顧下身邊的風景

擁有多樣人生經歷的人,往往比經歷單一的人進步要快得多。

8、不要總想著“做得更好”,而是試著“與眾不同”

你可能並不完全複合職位招聘中所清晰列出的那些經歷和要求,但是,如果能夠展示出適合這家企業的獨特技能,就會脫穎而出。

9、理想的工作不會剛好在你準備好的那一刻出現

你必須保持開放的心態,隨時隨地留意機會。

職場篇:如何合格堅守一個崗位

10、工作是一場馬拉松,而不是百米衝刺

那些每周80小時以上都在幹活的工作狂們,將來總會以某種方式付出代價,並在長跑的最後失去耐力慢下來。

11、不要抱怨星期一

在每周五期待周末的休閒是正常的,但是工作不應讓你感覺如此糟糕。如果你討厭自己的工作到這個地步,那么顯然你沒有選對正確的職業。

12、有時應該與同事分享榮譽,即便大部分工作都是你做的

13、不要低估社交的重要性

儘管同事未必成為你親密的朋友,但仍應保持適度的交往。

14、大方地談論你的失敗

當人們看到你勇於冒險,並不以失敗的教訓為恥時,會尊敬並信任你。

15、給你的工作夥伴應得的讚揚

這會使你和你的工作夥伴都臉上有光,尤其是當他們做的事情比你更出色的時候。

16、問你的領導最需要解決的問題是什麼,然後解決它

這是證明自己能力和重要性的捷徑。

17、你工作中的主要目標應當是學習和自我提升

成功和晉升都是自然而然到來的。

18、你做的每件事都會影響你的升職和加薪

例行公事的工作評估也許一年只有一兩次,但你的一舉一動其實每天都在被評估著。

19、辭職的同事往往比現在的同事更有價值

和他們的良好關係可以為你帶來新的機遇,所以記得保持聯絡。

20、就算只是小職員,你也要把工作自己當作事業來經營

你的僱主就是你的顧客,專注於提升自己的技能才會更搶手。

21、儘量不樹敵

畢竟,所有行業都是小圈子。

晉升篇:人人都想要升職加薪

22、在非本職工作的領域有所創新

畢竟,你不會由於做好本職工作而領先他人一步。

23、當你成功完成一項工作,請大家都看到

有時候上司只看到了工作成果,卻不知道背後是誰在為此付出。

24、你升職後,大部分工作關係都要發生變化

曾經與你相處融洽的人,都會重新試探你。

25、不要表現得過於忙碌

如果完成基礎工作就要牽扯你大量的精力,可能人們就不會把更重要的工作交給你了。

26、想要獲得更多器重,一個方法是從細節處建立起他人對你的信任

27、如果你想獲得別人的喜愛,向他們徵求意見

28、但是別聽取太多建議

過多考慮他人的建議,尤其是相左的意見,會讓你在開始新工作或完成重要任務時踟躕不前。

29、態度>才能

30、不要將“富有”和“成功”混為一談

對於不同的人來說,富有的定義也不同,且富有與快樂、滿足沒有必然聯繫。

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