面試官HR眼中簡歷的15宗大罪,別讓人事招聘者咆哮!

2019-04-21 06:19:16

很多應屆生在製作簡歷的時候都有些迷茫,因為他們不知道什麼樣的簡歷才是HR想看的簡歷,什麼樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上,這樣自己才能有機會。我帶你們去看看HR姐姐是怎么對著那些不標準的簡歷咆哮的吧?

1.簡歷無主題,無名字,無電話
各位尊敬的面試同學,如果你不是通過網申的標準模板傳送,是直接電郵簡歷的,麻煩一定要寫主題!!否則我並誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的機率很大,而且即使我第一次會打開,之後還想找你也很不方便。
建議: 郵件主題用“姓名+學校專業+(地點)+(求職崗位)”的形式
另外,如果你直接從一些模板里導出簡歷的,請務必預覽過您導出的簡歷再傳送,千萬不要出現沒有名字,沒有電話的情況。條件很好聯繫不上,你讓我情何以堪啊!!!
建議: 請在簡歷開始就寫上您的大名、電話、電郵。
2.應徵崗位不明或“大鍋飯” !
不寫應徵職位的我會直接PASS掉,雖然HR應該有以人設崗的能力,但請不要把選擇題留給我們。
建議: 在您個人通訊信息後,請直接寫出你的求職目標和應徵崗位。
另外,常常聽到HR前輩或朋友抱怨說又碰到應聘者一份簡歷投多個崗位的情況,對此許多HR是 深惡痛絕 的。所以請各位務必不要一份簡歷投多個崗位, “合適任何崗位的人不合適任何崗位” 。如果你喜歡兩種不同的職位,請準備兩份簡歷,並在不同崗位簡歷上突出您與崗位相關的特點。比如你同時會:PS軟體和網頁製作三劍客,請在雜誌美編那份簡歷里突出你PS相關的作品成就,在網路編輯中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。
建議: 應徵目標和簡歷內容相符並用一句話簡潔並清晰表達。

3.錯別字連篇,英語翻譯搞笑!
我本人也是錯別字控!但是麻煩各位在一輩子那么重要的檔案上,請多檢查幾遍。尤其是應徵文秘,文員,管理類的朋友。千萬不要在個人性格上寫:本人細緻認真負責,但是一份簡歷和改錯題一樣。
建議: 自己看不出的讓朋友讓爹媽朋友看!務必杜絕錯別字。
現在很多企業都要英語簡歷,其實無非看看你的英語水平。真正中文爛到看到不懂得老外基本也做不了HR,所以英語簡歷不是以理解為目的的,絕對是語法辭彙測試標準的!另外有些常見的選項儘量地道點,今天才見到一份簡歷寫SEX:BOY!!!
建議: 人生一次,求已求人也要把那幾句英語寫的地地道道的。

4.簡歷厚厚一沓!你當寫人物傳記?
一般的簡歷最好在一個PAGE內,中英文雙語簡歷2個PAGE。請務必不要把你國小跳舞,中學鋼琴,街道勞動小天使之類的寫上,請儘量寫於申請職位相符的內容。一般我們一份簡歷初審在1-2分鐘左右,請自己試下能看多少。超過3頁的簡歷不方便我們保存也沒時間詳細看,通常更容易漏掉重要信息。另外請儘量不要正反面列印,尤其是面試時候呈交的簡歷,大家可以試下,翻來翻去很不方便,最好還是中文一張,英語一張(都是單面)用訂書機訂起來。
建議: 寫簡歷前明確求職目的並儘量寫簡潔重要的。

5.字型過小!!排版亂七八糟,五顏六色的!
除非你是應徵設計和美編,否則請儘量用最傳統的方式,黑色宋/楷字型,一定要大於五號字型!有些同學為了一頁放多一點內容,那字型小的和考視力一樣!蛋疼啊!!!
建議: 用最傳統的方式表現不一樣的你。
有些同學很吃虧,可能是WORD的問題,導致我們打開的時候排版和他自己看到的不一樣,甚至有時候看不全,缺字少字顯示不出。所以還是建議大家WORD用最常規的方式或者轉換成PDF或者JPEG更保險。
建議: PDF最好,不僅不影響排版還能方便HR複製文字,JPEG也不錯。

6.學歷從幼稚園開始!!??
拜託各位同學,幼稚園雖然能3歲看到老,但是,簡歷還是從本科(非本科從最高學歷)以上就可以了!另外請用倒敘,從最近(最高)學歷開始寫。
建議: 由最高學歷寫到本科,寫明學校,專業,可寫成績,簡單的寫課程內容即可。

7.GPA:2.0/4.0!!你是炫耀你運氣好嗎??
很顯然,簡歷是報喜不報憂的,GPA高還可以寫寫,慘不忍睹就算了。如果專業課高就只寫專業課GPA,重點課高就寫重點課。千萬不要寫GPA:2.0/4.0!!!大哥,那是剛好畢業的成績阿!!!
建議: 堅決貫徹什麼優秀寫這么的原則(當然別寫你體育成績)。

8.幹嗎放你英姿颯爽的藝術照?
除非你應徵模特、文秘、前台、主持、記者等靠臉蛋吃飯的,否則只需要1張常規的證件照就可以了。千萬不要費心排版,放好多好多照片,我們真的不是攝影公司或者婚介所,雖然本人單身,但也不會對酷帥類的簡歷照動心的,而且搞不好會在HR內部傳閱當笑柄!
建議: 乾乾淨淨(或者淡妝)去拍一個電子版的證件照。

9.“偶最稀飯旅遊鳥~~神馬地方偶都願意去滴”請勿出現此類文字!
樓主的單位做旅行業務的不少,以上的文字屢見不鮮,雖然我能看得懂,但畢竟正規的文書不應該這樣寫,尤其你以後還要和客戶匯報的。不管你是90後還是80後,哪怕你是殺馬特,寧可裝B用英語都不要出現網路文字,何況上30歲的HR根本看不懂,最近我都成翻譯控了。
建議: 把簡歷給你爹媽看看,確保他們能理解。

10.“我在去年獲得Dean’sHonorList後就去做了一個PROJECT,在做TEAMLEADER期間,我TOUCH到了許多不同的RELATIONSHIP'!!!!
如果裝B請深裝!你丫全部用英語我認了!千萬別出現半中半英的情況,雖然這在外企平時對話中很普遍。但那么寫簡歷只能證明你愛顯擺,很2!!
建議: 中文簡歷中不出現任何英語單詞,除非沒有相關的中文翻譯名稱!

11.非常明顯的前後矛盾
比如同一時間段有兩份全職或者幾乎全職的兼職工作經歷,比如職位和主要負責的內容不符合等等……別把HR當傻13,拜託阿。應屆生沒有很多工作經曆本來就是情理之中的,沒有太多學校活動也是情有可原的。但是你編造就是人品問題了!你希望你的簡歷以後專用來當作考驗HR識別能力的教材嗎?
建議: 有啥寫啥,HR圈子是很大的,你騙一個單位,其他單位可能也會知道。

12.愛好:吃飯,睡覺,發獃,聊天,上網……情何以堪阿!!!!
寫同學錄這么寫一點關係都沒,你簡歷那么寫我怎么下手招你?
建議: 愛好可以寫運動類,音樂藝術類等等,總之別寫犯2的,沒有可以不寫。

13.期望月薪:面談!!談毛阿!!
應屆畢業生我建議不要有期望月薪那項,有的話也要具體寫數字,別裝大牛,只有獵頭神馬的會給出面談!!!如果單位讓你寫月薪,更不能寫面談,本身就是想看下大家工資有么有談攏的可能,你和招聘公司博弈?!!
建議: 要么不要寫這項,要么給出一個價格區間,然後寫上:可根據具體情況協調浮動。

14.語言能力居然是“我愛你”IchLiebeDicheuamo-te?
見過一個裝B的畢業生,寫會10種語言,當時正好需要一個國際機票助理,就邀來面試。由於樓主學過一點德語學過一點葡萄牙語。就試圖對話了一下,發現根本對牛彈琴,然後樓主很好奇地問:你10種語言是哪10種?該娃很拽的說:我會說10種語言的“我愛你”!擦!!!!!!
建議: 所以語言能力的底線是至少會基本的會話吧!摸良心說話。

15.實踐經驗:一句話就完了???
不要只告訴HR你做過什麼,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。經歷總是HR最關注的的地方,如果寫的太過“薄”了,顯然是浪費了自己的那次經歷。到底怎么說才能讓HR對求職者“一見鍾情”呢?下面幾個例子:

常見說法:負責過一項重大的工程。
推薦說法:曾經使一項重大工程提高了50%的產值。
常見說法:設計並啟動過一套新的編碼系統。
推薦說法:設計過一套編碼系統,減少了系統的出錯機率,使生產達到了工業生產標準。
常見說法:負責設定一個質量監控系統。
推薦說法:負責質量監控系統,90天內質量明顯大幅提高。

建議: 實踐經驗就算只是打雜的!也得寫得錦上添花!因為實踐才是檢驗真理的唯一標準!無論你理論學得再好,沒實踐的話就等於0。不管你做的實踐是否很有分量,都要把符合你應徵崗位的部分放大,讓HR一眼就能看到你的實踐中符合他們需要的部分!
看完這些HR姐姐的咆哮,你是否若有所思?是不是有些親們已經中槍了??那你們還在想什麼呢,趕緊拿起手中的筆,敲起手中的鍵盤,修改自己的簡歷吧!簡歷如文章,越修改越精緻,越修改越能夠讓人流連。

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