你離加薪升職,只差這幾步

2019-02-23 07:08:29

播音-庚霖

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文 |沈善書

很多時候,我們的努力不一定非得達到既定目標,在此過程中你獲得的能力與信心培養比結果重要,因為這可以讓你走到哪兒都有謀生本領。

那些三四十歲的人他們現在擁有的,也是靠20幾歲時的打拚。現在的我們既然沒有好的出身與好的起點,那就踏踏實實地努力。

讀者達達這幾日連續發來信息說,二十歲出頭的他該如何在職場中脫穎而出?達達零零碎碎的說了很多,他告訴我他是四川人,大學畢業後就留在了湖北武漢工作。現在的他剛剛大學畢業一年,可是看著身邊的人都很厲害,工作上成績優秀,讓他很是羨慕,因為現在的他很茫然彷徨,也想打拚出自己的成績,可是不知道該怎么做。

理清了達達所說的問題思路後,他就是想趕快加薪趕快升職趕快做出自己的一番成績。他很心急,因為20歲出頭,這無可厚非。看見達達現在的心態,和我剛大學畢業時一樣,20歲出頭,恨不得趕快事業愛情雙豐收我,趕快成為光芒閃閃的人物。

針對剛剛大學畢業參加工作的你,你想加薪升職,別著急,要隨著時間成長,先給自己定下一個小目標,不妨試試從以下幾個方面入手。

1.培養別人無法模仿的能力

剛剛大學畢業的你在職場中是最有激情與拼勁的時期,這時候的你不要被辦公室里“隨便應付就行了”“玩玩遊戲就下班了”這些聲音影響,而是應該活出自己的精彩姿態。

針對辦公軟體的通用性,這一項技能任何人都得掌握,那么如何在這上面做做文章呢?其實,先針對你的工作性質來培養自己在辦公軟體操作方面的獨特性。

例如,你的工作多需要運用到ppt,那么,你就可以在ppt上面做出和別人不一樣的地方。大多數職場人因為長期工作會厭倦,於是都變成了隨便應付工作。如果你想得到領導青睞甚至加薪,那你就得把ppt做得不一樣。至於如何不一樣,就得參考ppt方面的大神他們做的ppt有何不同,以及結合自己工作性質進行分析。

再比如,你的工作是文案或者辦公室工作人員,那些千篇一律的公文格調你肯定看厭煩了,那么,你可以針對不太嚴肅的公文,比如日常通知、總結、簡報,在用詞方面可以適當結合口語或者網路用詞,把嚴肅的變成輕鬆活潑的,先形成自己的風格,以後你在文案方面便會有自己的獨特性。

其實,所謂別人無法複製的能力,就是挖掘並堅持你所擅長的技能或愛好,然後再給你擅長的洞悉增添一點不一樣的地方。

2.會說話能力

職場中,一個人會不會說話,怎樣說話,影響著這個人的人際關係以及職業發展,畢竟你想加薪升職,也要靠一張嘴去說服別人我憑什麼可以加薪升職。有時候,一個人的說話之道會幫助你在工作中事半功倍。

我以前工作單位就有一個姐姐,她不僅人長得漂流,也能說會道,不管是打招呼還是接電話,又或者有事情請她幫忙,她都微笑著幫你解答。後來我發現,這個姐姐的會說話,不僅體現在她針對不同的人說對方能聽懂的話,也會站在對方的角度思考問題,更主要一點,她懂得傾聽。

有人說,那些口才好的人無法就是多說巴結討好別人的話罷了,沒什麼了不起的。不可否認的是,巴結別人的話也要說,但更多的是靠一顆真誠與不計較得失的心。

當你以真誠為出發點,多說別人喜歡聽、讚美別人的話,即便是要表達意見或批評時,也會先讚美後面再加上“美中不足的”“我覺得你說的很好,我也補充自己的看法”,這樣,別人也會樂意接受,更不會導致你說話方式不當讓同事之間變成關係緊張的局面。

3.多種花少種刺

關於這一點,就是說為自己在加薪升職前期多結交朋友,而不是仇人。有人在職場中懂得為人處事,如果領導要提拔這個人,必然會問其他同事這個人平時工作中表現如何,是否團結同事。如果你平日裡與同事之間相處的好,那么同事自然會幫你說好話。

正所謂朋友多了路好走,雖然說職場中不要太把同事當朋友,但你一天之中多半時間都與同事在一起,所以,學會對別人好,多幫助別人,這樣,你想加薪或者想打聽一些小秘密時,關鍵時刻別人會記得你的好。

4.凡事留一手

你發現了嗎,在職場中那些著急加薪升職的人,有時會使勁渾身解數展示自己,恨不得光芒無邊,但最後總有再觀察觀察的意外發生。為什麼呢?因為他的光芒不僅蓋過了領導的風頭,也讓一小部分同事心裡不平衡,故而總會在背後故意搞小動作。

不管你是剛剛大學畢業參加工作,還是說工作了好幾年累積了經驗、人脈、資源,如果你想加薪升職,切記要留有退路,不要太過鋒芒畢露。

一些大學生剛進入職場就想嶄露頭角表現自己,這是好事,但要記住拿捏得當。比如,有些事情明明是你做的,但被辦公室的老人們搶了功勞,這時候受點委屈沒什麼,你也可以順水推舟讚美說老員工們厲害向他們學習,他們心裡也會明白,你是一個“明白人”。

當然了,你吃虧並不是白吃虧,而是蓄勢待發,為自己鋪路,為什麼呢?因為你剛進職場上班,不可能立馬就加薪,更不可能升職,所以,要先沉住氣暗自努力,保存最終一鳴驚人的實力。

5.擺正你的心態

職場裡,好心態的培養很重要。不要因為別人得到加薪升職就眼紅,也不要因為某某某有關係,工作不僅輕鬆而且還經常不來上班就抱怨,這些都沒有用,反而會讓你的心態變得更加糟糕,讓你更不喜歡工作。

別人獲得鮮花,我們鼓掌,並且學習別人為什麼能夠獲得鮮花的能力。當你擺正了你的心態,當你可以從容面對得與失,其實,你已經贏了很多“看不見”的收穫。

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