真正的職場,就是得體的角色扮演

2019-02-28 05:46:04

一名得體的角色扮演者,必定是對工作懷著熱忱,在行為規範上,能為公司考慮的人。

作者:雪之夏(富書籤約作者),轉載請加微信fushujs

01

柳柳是個不愛打扮的姑娘,常年只穿黑色和灰色的休閒款,走路帶風。

因為公司小,且長期只用在電腦上和客戶聯繫,對工作倒也沒什麼影響。

工作幾年後,柳柳忽然想提升自己的工作技能,於是報班學財會。

可能是運氣好,也可能是能力佳,財會的相關證件還沒到手呢,辭職才不過兩天,她就找到了新東家。

有天,她去稅務局交檔案,因為不知道是哪個視窗辦理,所以她挨個詢問。

可坐在窗內的人,只顧忙自己的,絲毫不理會她。

她在大廳徘徊了許久,不知道該怎么辦。

這時,門外走進來一個身穿金色職業套裝的女人。

她從包里取出一疊檔案,隨意找了個視窗,便把檔案遞了進去。

“這不歸我管。”坐在裡面的人看都沒看一眼。

“是你們打電話讓我過來交檔案的。你們也沒說交給誰。視窗這么多,又沒有業務指示牌,我只好交給你。”

視窗里的人一臉不愉快地看了看檔案,說:“他現在不在。喏,你把檔案給他。”

說完她指了指另外一個視窗。

女人道了聲謝,很快便把業務辦好了。

站在一旁不知所措的柳柳看到這一幕,只好又一次硬著頭皮去問剛才那些不搭理她的人,客氣的程度簡直可以用低聲下氣來形容。

旁邊一個年輕女孩實在看不下去了,說:

你這樣是辦不成業務的。你看你,從頭到腳都不像財務,聽你說話,像是剛畢業的大學生。這裡每個人都很忙,一堆檔案和數據要處理,哪有功夫仔細教你怎么做。你看剛走的那個女人,學學她吧。

02

從稅務局出來,柳柳忽然覺得,自己工作了幾年,其實什麼都不懂。

以前她只覺得,掌握了專業技能,在一個領域發揮所長就好。

可現在,她發現自己需要從頭學起。

初入職場時,她就聽蘇蘇說過職業裝的問題。

當時她還暗自慶幸,覺得不用穿工作服真好。

那時候,蘇蘇是一家珠寶公司的文案。每天見得最多的,只有自己的電腦。

有一天,老闆突然叫她一起去談策劃案,他希望蘇蘇後期能參與這個項目的策劃和宣傳。

蘇蘇高興地答應了。

投資方就在公司附近的五星酒店裡,走路不過幾分鐘的距離。

可蘇蘇沒想到的是,老闆特意開了寶馬出去。

一上車,她內心的小劇場就上演了。

她早上起得晚,隨手拿了一條牛仔褲套在身上,她也沒留意,這是一條破洞牛仔褲。

雖然小西裝搭牛仔褲和小皮鞋也是可以的,但她見老闆特意開了最貴的那台車,心下就覺得,自己要丟人了。

投資方是個大老闆,在酒店大堂等他們的時候,保鏢就站在他旁邊。

談話期間,對方的秘書一直在記錄兩人說話的要點。只有蘇蘇如坐針氈。

方案談完,隨老闆到地下車庫取車的時候,蘇蘇才算鬆了一口氣。

此後,她再也不敢胡亂穿衣了。

不得體的衣物,對電腦一族的日常來說,或許沒什麼。

可在某些特定場合,你的穿著,一眼就能讓人判斷出你的專業性。

真實的職場,就好像一個個角色扮演。

多數時候,你都在舞台下準備,可不知道什麼時候,你就會走上台去。

而這個時候,你的衣著,你的精神狀態,你的說話方式,反映的就是你對這個職業的尊重程度。

一名優秀的員工,首先要做到的,就是對這個職業的尊重。

只有你尊重自己的職業,從外貌和言談舉止上來規範它,你才有可能發自內心地把一件普通的事做好。

03

高中時有個同學特別不招人喜歡。

大家都覺得她處事圓滑,見人說人話,見鬼說鬼話,不值得深交。

可初入職場,她過去的行為模式就幫了她一大把。

她可以很好地在朋友、員工等等一些身份上完成切換。

她不會把職場上的遺留問題帶回家,和家人或是男友抱怨。也不會因為和男友吵架,就沒辦法專心工作。

她對待職業的狀態,就像明星對待劇本的狀態,是什麼角色就說什麼話。

哪裡能放鬆,哪裡該專注,她心裡都清清楚楚。

工作的時候,她不會和同事閒聊,休息的時候,她不會談工作。至於著裝問題,似乎從未困擾過她。

據她說,在她還不確定自己要什麼的時候,她換過很多不同的工作。比如前台文員、收銀員、電商推廣、家庭教師等等。

不管是哪種職業,她都會從穿著開始,先一步融入這個行業。

這種職業素養,令她對每一份工作都盡職盡責。她也因此給許多老闆留下了好印象。

有時候即便她對業務不熟,老闆也願意找人教她。

她說:

她最喜歡讀和戰爭有關的書。在那些書里,你會發現,每一個合格的士兵,都完成了最恰當的角色扮演。

當雙方是同盟關係時,彼此是並肩作戰的隊友,互相關心,互相幫助。

可一旦局面發生改變,雙方變成了敵對關係時,你心裡哪怕再不願意,也只能堅定地站在自己的立場上,把矛頭指向對方。

這不是背叛,而是對自身選擇的尊重,也是對對方角色的認同。

一個人不論身處什麼職位,都對相應的職位負有一定的責任。

身處這個角色的人,他的著裝,他的談吐,都深深地影響著別人對這個角色的認同。

而這個認同,在某些時候,關乎著對方對公司形象和實力的判斷。

就像柳柳的問話得不到回應,而另一個人的問話得到了回應一樣。

對方從交流中,感受到的是她對自身所處角色的不重視和不尊重,那么自然,她也就不會尊重你。

那些在職場上混得如魚得水的人,都是能夠將自身的角色詮釋好的人。

他們就像電影中的實力派,不論扮演什麼角色,都讓你覺得十分生動逼真。

因為他們對自身的角色非常重視,不論是外在還是內在,都十分投入地走進角色中,所以才贏得了別人的尊重和喜愛。

而不尊重自己職業的人,就像演技蹩腳的演員,分分鐘就能讓人出戲,絲毫不能讓人感受到他對這個角色的重視和喜愛。

真實的職場就是這樣。

和你接觸的人,不可能在一分鐘內了解你的全部實力,但他可以從一分鐘內看出你對工作的態度。

一名得體的角色扮演者,必定是對工作懷著熱忱,在行為規範上,能為公司考慮的人。

只有這樣的人,才能得到公司的重視,也才能得到別人的尊重。

作者簡介:雪之夏,富蘭克林讀書俱樂部簽約作者,一個人走走停停,所幸身邊始終有很多朋友陪伴,讓我還能向上憤怒地生長。熱衷寫字、攝影、繪畫……成長的過程像一隻蝸牛,一步一步,十分緩慢,但從未停止。簡書@雪之夏

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