如何強化個人職場能力

2019-02-20 16:23:35

假如職場中人未能強化個人的能力,就是妨礙自己進步。所以職場中人要相信自己的專長,發揮長處,從而獲得上級賞識。以下提供一些小建議:

1. 勇於面對及解決問題:在每一日的工作流程中,總會有許多意想不到的問題出現,職場中人應該抱著勇於面對的精神。事實上,逃避要處理的問題是非常不智的決定,因為問題仍然存在,始終都需要自己解決。

2. 擴大工作認知範圍:有時間和機會的話,可以到自己不熟悉的部門看看,了解其它部門的工作性質。多接觸其它部門的同事,可擴大自己的人際網路。

3. 保持良好的職場人際關係:就算工作表現稱職,卻未能與同事保持良好的關係,最終只會令自己的工作前景變得不理想。要保持和諧工作關係,首要學會尊重別人,並保持大方有禮的表現。

4. 衣著形象與身份配合:如果你是一位行政主管,就要穿上合適稱身的西裝;如果你是一位前線服務員工,便要配合工作需要穿上工作服。穿著配合工作的服裝,是一種專業的表現。

5. 提升職場影響力:作為部門主管,如果想對同事有良好的影響力,就必須做到以身作則、以誠待人、以情動人,以及以誠感人,加強與同事之間的溝通交流。遇到意見不合時,不要採取高壓政策,而要善於聽取同事的意見。因為廣納群言,才能激勵同事的主動性和工作積極性。這些都有助在同事心中,建立良好的形象。

盡情發揮的滿足感

其實,取得傑出的工作成績,才是最有說服力、最能讓人信賴和敬佩的方法。希望取得一番令人羨慕的成績,就要善於決斷、勇於負責、敢於創新、善於研究市場,以及把握市場和機會。工作是生活中不可或缺的一部分,能夠在工作崗位上有所發揮,獲得上級賞識、同事欣賞和接納,就是工作帶來的滿足感。

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