精選公文標題30則,每個標題都帶引號

2019-02-11 00:00:55

1

一是強基固本,畫出共同理想“同心圓”。

二是崇德向善,築牢社會文明“壓艙石”。

三是引領輿論,找準改革發展“公約數”。

四是文化自信,彰顯市北新城“精氣神”。

五是勤政廉潔,提升幹部隊伍“戰鬥力

2

(一)當好“領頭羊”,始終堅持廉潔從政

(二)管好“責任田”,始終堅持從嚴治政

(三)念好“緊箍咒”,始終堅持依法執政

(四)用好“快進鍵”,始終堅持高效施政

3

一、創滿意+民意導向,把民眾呼聲作為最準確的“風向標

二、創滿意+健全機制,使制度建設成為最有力的“助推器

三、創滿意+智慧XXX,用科技手段編織最嚴密的“防火網

4

一、上下同欲,舉好發展“指揮棒

二、突出重點,做對管理“運算符

三、融合最佳化,用足提升“工具箱

四、精確謀劃,出準制勝“殺手鐧

五、謀今思遠,建全支行“人才庫

5

1、勤於做“加法”,重點是補短板。

2、勇於做“減法”,重點是降不良。

3、善於做“乘法”,重點是建制度。

4、敢於做“除法”,重點是控成本。

6

高度重視,提起黨務公開的“領子

健全機制,拉好黨務公開的“鏈子

全面公開,掀開黨務公開的“底子

發動民眾,擺開黨務公開的“場子

7

督導檢查組現場“健康篩查”。

微信觀察員進群“遠程檢測”。

質量抽檢員隨機“抽樣檢查”。

8

開好分類施策“藥方”。

照好先進典型“鏡子”。

搭建以學促做“平台”。

9

正氣”,就是有共產黨員的本色。

帥氣”,就是要注重形象。

底氣”,要處事不驚、沉著冷靜。

靈氣”,要開動腦筋、靈活創新。

10

一、創新選拔機制,解決好“選準”的問題。

二、完善培訓機制,解決好“提高”的問題。

三、健全管理機制,解決好“穩定”的問題。

四、強化激勵機制,解決好“盡心”的問題。

11

一、在因地制宜、便於組織中突出“野味”。

二、在營造氛圍、緊貼實際中催生“戰味”。

三、在豐富形式、與時俱進中增強“趣味”。

四、在積極探索、推動發展中提升“品味”。

12

一、深入教育引導,讓官兵“用心”學。

二、聚焦使命任務,讓官兵“融入”學。

三、廣泛開展活動,讓官兵“多樣”學。

四、建立長效機制,讓官兵“常態”學。

13

一、堅持在“系統化”領悟中把握精髓要義。

二、堅持在“精準化”組學中增強落實效果。

三、堅持在“通俗化”解讀中抓好平台對接。

四、堅持在“具體化”踐行中促進深化轉化。

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14

一、開設“陽光”課堂,讓教育灌輸“活”起來。

二、搭建“陽光”舞台,讓主題活動“潮”起來。

三、培育“陽光”心態,讓健康心理“亮”起來。

四、營造“陽光”氛圍,讓內部風氣“純”起來。

15

一、堅持思想領先,從戰略高度過好網路“認知關”。

二、堅持打牢基礎,以信息主導過好網路“建設關”。

三、堅持需求牽引,靠創新驅動過好網路“套用關”。

四、堅持抓長抓常,靠管用舉措過好網路“常態關”。

16

一、以戰為魂引領,把“今夜就戰”的思想立起來。

二、實踐培塑催生,把“備戰打仗”的鬥志鼓起來。

三、點滴養成磨礪,把“沖拼硬上”的血性強起來。

四、強軍文化涵養,把“亮劍決勝”的士氣提起來。

17

一、分層分類“”,把查糾整改的靶子樹起來。

二、深挖深究“”,把自覺整改的黨性強起來。

三、入情入理“”,把預期整改的標準立起來。

四、全員全程“”,把具體整改的措施嚴起來。

五、立言立行“”,把履職整改的行動實起來。

18、

一、扭住“思想穩控”這個根本,為改革凝神聚氣。

二、聚焦“素質升級”這個關鍵,為改革蓄能攢勁。

三、突出“選拔使用”這個導向,為改革助力增效。

四、擰緊“管理監督”這個重點,為改革保駕護航。

19

用“”抓基層風氣

一、用“真心”感召官兵,把純正風氣的思想根植好。

二、用“熱心”服務官兵,把後顧之憂的問題解決好。

三、用“公心”取信官兵,把風清氣正的環境營造好。

20

系統學習打牢理論大廈“根基”。

區分層次搭建理論大廈“構架”。

豐富形式搞好理論大廈“裝修”。

21

一是自覺糾正零打碎敲,各自為政的組學模式,走“集中式”學習路子。

二是創新運用先學先訓、討論交流的學習方法,走“研討式”學習路子。

三是充分利用報刊雜誌、新聞網路等主流平台,走“開放式”學習路子。

四是建立健全以考促學、獎懲掛鈎的制度機制,走“激勵式”學習路子。

22

一、提高“”的質量,在真學深學、全面系統上下功夫。

二、抓住“”的精髓,在改造思想、提升思維上下功夫。

三、濃厚“”的氛圍,在通俗通達、生動闡釋上下功夫。

四、加大“”的問效,在學以致用、知行合一上下功夫。

23

演繹學習“五步法”,奏響理論“主鏇律”

一、系統規劃“”,占領思想陣地“制高點”。

二、多維觸角“”,傾聽時代主流“最強音”。

三、把握特點“”,奠定析事明理“主基調”。

四、聚焦疑點“”,形成百家爭鳴“新格局”。

五、融入實踐“”,匯聚強隊興教“正能量”。

24

有力”,指的是調控手段的堅決、“一竿子插到底”。

有度”,指的是調控落地的靈活性與因地制宜。

有效”,指的是調控目標的責任制。

25

一、精細統籌謀劃,把好新聞宣傳“航船舵”。

二、精準聚焦發力,唱響中心工作“主打歌”。

三、精要挖掘典型,立起部隊建設“風向標”。

四、精心培養骨幹,打造薪火相傳“生力軍”。

26

一、針對“坐等改革不作為”觀望態度,創新教育樹立鮮明導向。

二、針對“乾好乾壞一個樣”慣性思維,精準考評剷除慵懶土壤。

三、針對“幹事不如會來事”積弊陋習,堅強組織勁吹正氣清風。

27

一、像父母真心愛護戰士,切實構建溫暖無私的“大家庭”。

二、像老師精心培育戰士,切實鋪就全面成長的“快車道”。

三、像兄長熱心幫助戰士,切實撐起遮風擋雨的“保護傘”。

四、像法官公心對待戰士,切實營造風清氣正的“好氛圍”。

28

一、夯實“根子”,確保舉旗鑄魂不迷航。

二、建強“班子”,確保堅強有力站排頭。

三、搭好“台子”,確保勇立潮頭顯身手。

四、盤活“棋子”,確保持續借力放光芒。

29

一是把“戰鬥軍營”作為核心要求。

二是把“學習軍營”作為力量支撐。

三是把“法治軍營”作為根本保證。

四是把“和諧軍營”作為重要基礎。

30

一、定點立靶找準“窮苗子”,變“概略漫灌”為“精準滴灌”。

二、定向切脈拔除“窮根子”,變“人工輸血”為“自我造血”。

三、定責問效摘掉“窮帽子”,變“短期治標”為“長效治本”。

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