人緣可以決定一個人的成敗

2019-03-02 02:56:19

人緣是一種潛在的財富。不是嗎?即使你擁有很紮實的專業知識,而且是個彬彬有禮的君子,還具有雄辯的口才,卻不一定能夠成功地促成一次商談。但如果有一位關鍵人物協助你,為你開開金口,你的商談就能順利地獲得成功。這種與關鍵人物取得聯繫的有利條件,就是“人緣”。事實上,人緣越寬廣,做起事來就越方便。

如果你現在正在開創自己的事業,你一定會有這樣的想法:“如果我有足夠多的關係,一定可以更加順利地完成這件工作”、“如果我和那位關鍵人物能夠牽扯上關係,做起事來就會方便多了”。因為每個開始創業的人都希望那些有影響力的人能夠助己一臂之力,使自己的事業少遇一些障礙,多一些成功。

在當代社會裡人緣是極為重要的,如果你想獲得事業的成功,就應該儘早建立自己的人緣網。如果你的人緣網上有達官貴人,下有平民百姓,而且,當你有喜樂尊榮時,有人為你搖旗吶喊,鼓掌喝彩;當你有事需要幫忙時,有人為你鋪石開路,兩肋插刀,你就能感到人緣的力量!

一個人事業的成功,80%是因於與別人相處,20%才是來自於自己的心靈。人是群居動物,人的成功只能來自於他所處的人群及所在的社會,只有在這個社會中遊刃有餘,才可為事業開拓寬廣的道路,沒有非凡的交際能力,就免不了處處碰壁。這就體現了一個鐵血定律:人脈就是錢脈!

很多人都知道比爾·蓋茨,他之所以能成為世界首富,不僅僅是因為他掌握了世界發展的大趨勢和他對電腦的執著,關鍵是,比爾·蓋茨的人緣相當豐富,是人緣讓比爾-蓋茨點石成金,成就了非凡事業。如果沒有別人的幫助,他也許會像我們一樣仍在現實中拼搏。

可見,搭建豐富有效的人際關係網,是我們到達成功彼岸的不二法門,是一筆看不見的無形資產!所以,你最大的收穫不只是賺了多少錢,積累了多少經驗,更重要的是你認識了多少人,結識了多少朋友,積累了多少人緣。

人緣活動為我們提供了這樣的可能:既讓你結識他人,也讓他人認識你,當彼此間的品行、才幹、信息得以了解的時候,活動就可能結出兩個甜美的果實,即密切彼此的友誼和獲得發展的機遇。交際活動是機遇的催產術。著意開發人緣,捕捉機遇,成功的彼岸離我們就會更近。因此,你所認識的每一個人都有可能成為你生命中的貴人。“士為知己者死”,你只要以平等的姿態對待他人,他人才有可能成為你的朋友,尤其是那些身份比你低的朋友,你若高看他一眼,在關鍵時刻,他就會挺身而出,為你赴湯蹈火。這是個信息發達的時代,擁有無限發達的信息,就擁有無限發展的可能性。信息來自你的情報站,情報站就是你的人緣網。人緣有多廣,情報就有多廣,這是你事業無限發展的平台。這個平台不僅能成為你創業的一大資產,而且能夠決定你事業的成敗。如果你想成就人生和事業,那就做個有心人,隨時隨地注意開發你的人緣金礦!只要你善於開發,每一個人都會成為你的金礦。

失敗的人之所以會失敗,一個重要的原因在於他們不重視與他人的交往,認為與他人的關係如何的無關緊要。但是。無論從哪個角度看,人與人之間的關係都是決定成功與否的重要因素,拋開這一點,單純強調個體的力量只能讓你處處碰壁。

有人緣才會有機遇人緣活動為人們提供了這樣的可能:既讓你結識他人,也讓他人認識你,當彼此間的品行、才幹、信息得以了解的時候,活動就可能結出兩個甜美的果實,即密切彼此的友誼和獲得發展的機遇。交際活動是機遇的催產術。著意開發人緣資源,捕捉機遇,成功的彼岸離我們就更近!

京城“火花”首富呂春穆就是很好的例子。他原是北京一所國小的美術教師。一天,他在雜誌上看到一篇有人利用收集到的火柴商標引發學生們學習的興趣和創作靈感的報導,於是他決定收集火花。於是,他展開了廣泛的交際活動。首先油印了200多封言詞中肯、情真意切的簡訊發到各地火柴廠家,不久,就收到六七十個火柴廠的回信,並有了幾百枚各式各樣精美的火花。

此後,他主動走出去以“花”為媒,以“花”會友。1980年,他結識了在新華社工作的一位“花友”。這位熱心的花友一次就送給他20多套火花,還給他提供信息,建議他向江蘇常州一花友索購一本花友們自編的《火花愛好者通訊錄》,由此,他欣喜地結識了國內100多位未曾謀面的花友。他與各地花友交換藏品,互通有無;他利用寒暑假,遍訪各地藏花已久的花友,還通過各種途徑與海外的集花愛好者建立起聯繫。就這樣,在廣泛交往中他建立起一個龐大的人緣網,並從中得到了無窮無盡的樂趣和享受,為他日後的成名奠定了基礎。

他先後在報刊上發表了幾十篇有關火花知識的文章,還成為了北京晚報“諧趣園”的撰稿人。他的火花藏品得到了國際火花收藏界的承認,並躋身於國際性的火花收藏組織的行列。1991年,他的幾百枚火花精品參加了在廣州舉辦的“中華百絕博覽會”……他14年收藏的20萬枚的火花藏品,被譽為火花大王而名甲京城,獨領風騷。

很顯然,呂春穆的成功得益於人緣。他以“花”為媒,結識朋友,通過朋友再認識朋友,一直把人緣關係網擴大到全球,機會從而一次次降臨,使他走向了成功。事實一再證明,人面對機遇的多少與其人緣關係和交際活動範圍的大小几乎是成正比的。因此,我們應把開展人緣活動與捕捉機遇聯繫起來,充分發揮自己的交際能力,不斷擴大自己的人緣網,發現和抓住難得的發展機遇,進而擁抱成功!

人生最寶貴的財富是人緣表面上看來,人緣不是人們直接獲得的財富,但卻是一種潛在的資源。如果沒有它,你就很難聚斂財富。不是嗎?即使你擁有很紮實的專業知識,而且是個彬彬有禮的君子,還具有雄辯的口才,卻不一定能夠成功地促成一次商談。但如果有一位關鍵人物協助你,為你開開金口,相信你的出擊一定會成功!

人緣資源越豐富,賺錢的門路也就越多;你的人緣檔次越高,你的錢就來得越快、越多。這已經是有目共睹的不爭事實!

當你想要開創自己的事業時,必須具備哪些條件呢?

首先便是資金。而資金在銀行里。

技術呢?這也不用擔心,因為有人以販賣技術為生,所以你當然也能夠買得到。即使找不到,和其他公司進行技術合作也是可行的。

所以,事業開展最重要的因素,而且經常是成功與否的關鍵,便是人緣。

人緣、技術、資金這三大條件的核心就是“人緣”。如果你有足夠豐富的人緣資源,那么,資金和技術問題就能迎刃而解了。所以“人緣”是你事業走向成功的關鍵。

人緣是事業無限發展的平台在這個信息發達的時代,擁有無限發達的信息,就擁有無限發展的可能性。信息來自你的情報站,情報站就是你的人緣關係網,人緣關係有多廣,情報就有多廣,這是你事業無限發展的平台。

商場上稱人緣關係信息為“情報”。一個生意人怎樣獲得工作上必需的情報呢?我們所知的最有效的方法是:1.經常看報;2.與人建立良好關係;3.養成讀書習慣。

換句話說,生意人最重要的情報來源是“人”,對他們來說,“人的情報”無疑比“鉛字情報”重要得多。越是一流的經營人才,越重視這種“人的情報”,越能為自己的發展帶來方便。

日本三洋電機的總裁龜山太一郎就是很好的例子。他被同行譽為“情報人”,對於情報的匯集別有心得,最有趣的是他自創一格的“情報槽”理論。他說:“匯集情報,一般是從人身上、從事物身上獲得這兩個來源。我主張從人身上加以匯集。如此一來,資料建檔之後隨時可以活用,對方也隨時會有反應,就好像把活魚放回魚塘中一樣。把情報養在‘情報槽’里,它才能隨時吸收到足夠的營養。”

把人的情報比喻成魚非常有趣。一位有名的評論家也說:“我每一次訪問都像燒一條魚一樣,什麼樣的魚可以在什麼市場買到,應該怎么烹調最好,我得先弄清楚。”對於生意人來說,如何從人身上得到情報及處理情報,這樣的工作,其實是和編輯一樣的。許多記者都知道:在沒有新聞時,設法找個話題和人聊聊。生意人也是這樣。即使沒有辦法隨時外出,也可以利用電話來跟朋友們討教吧!

日本前外相宮澤喜一有個遠近聞名的“電話智囊團”。宮澤在碰到記者窮問不捨時,往往要求給予一個小時的時間考慮。如果碰巧在夜裡,則只要一通電話就可以得到滿意的答覆,這些答覆來自他的10名智囊團成員。這也就是我們所謂的“人的情報”。

一個人思考的時代已經過去了,建立品質優良的人緣關係網為你提供情報,成了決定工作成敗的關鍵。

在我們的工作和生活中,可以作為智囊的朋友,大抵可分為以下三類:第一類提供我們有關工作情報和意見的,稱為“情報提供者”。這種人大都從事雜誌和書籍的編輯、廣告採訪和公關工作,即使你不頻頻相擾,對方也會經常提供寶貴的意見,像上述的“電話智囊”就是這一類。

第二類提供我們有關工作方式和生活態度的意見,稱為“顧問”。這種人多半是專家,甚至是本行內的第一人,我們可以把他們視為前輩或師長。

第三類則與工作無直接關係,稱為“遊伴”。原則上不是同行,通常是我們在參加研討會、同鄉會和各種社團時認識的,有些也是“酒友”。他們不但可以是“後援者”,有時甚至是我們的“監護人”。人緣決定你事業的成敗如果你正在開創自己的事業,你一定會有一種感慨:“如果我有足夠多的人緣,就一定能讓自己的事業更加順利地獲得成功”、“如果和那位關鍵人物能夠牽扯上關係,事業做起來可以更方便”。因為,只要我們和那些關鍵人物有所聯繫,當有事情想要去拜託他或是與他商量討論時,總是能夠得到很好的回應。

這種與關鍵人物取得聯繫的有利條件,就是“人緣力量”。事實上,人緣資源越寬廣,做起事來就越方便。每個業務人士都希望那些有影響力的大人物能夠助己一臂之力,使他們在事業的發展上,能夠少些障礙。

可見,搭建豐富有效的人緣資源是我們到達成功彼岸的不二法門,是一筆看不見的無形資產!

所以,你在公司工作最大的收穫不只是你賺了多少錢,積累了多少經驗,更重要的是你認識了多少人,結識了多少朋友,積累了多少人緣資源。這種人緣資源不僅對你現在的工作有用,對你以後的工作也會發揮作用,成為你創業的重大資產。

所以,一個人一生中最大的收穫不是工資、提成以及職務的升遷,而是你積累起來的人緣資源,這可比什麼都重要,它是你終身受用的無形資產和潛在財富!

營造一個適於成功的人緣網美國前總統西奧多·羅斯福曾說:“成功的第一要素是懂得如何搞好人緣關係。”事實便是如此。在美國,曾有人向2000多位僱主做過這樣一個問卷調查:“請查閱貴公司最近解僱的三名員工的資料,然後回答解僱的理由是什麼。”結果是無論什麼地區、什麼行業的僱主,2/3的答覆都是:“他們是因為不會與別人相處而被解僱的。”

事實就是如此,在人的一生中事業的成功,85%歸因於和別人相處,15%才是來自於自己的心靈。人是群居動物,人的成功只能來自於他所處的人群及所在的社會,只有在這個社會中遊刃有餘、八面玲瓏,才可為事業的成功開拓寬廣的道路,沒有非凡的交際能力,免不了處處碰壁。很多成功的商界人士都深刻地意識到了人緣資源對自己事業成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的A·H·史密斯說:“鐵路的95%是人,5%是鐵。”美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基經過長期研究後得出的結論:“專業知識在一個人成功中的作用只占15%,而其餘的85%則取決於人緣關係。”所以說,無論你從事什麼職業,學會處理人緣關係,你就在成功路上走了85%的路程,在個人幸福的路上走了99%的路程。無怪乎美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說:“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。”

所以,你要想成功,就一定要營造一個適於成功的人緣關係網,包括家庭關係和工作關係。中國有句古話,叫做“家和萬事興”。你與配偶的關係如何,決定了你與子女的關係,而家庭關係給我們與別人的關係定下一定模式。同樣,我們與同事、上司及雇員的關係是我們的事業成敗的重要因素。一個沒有良好的人緣關係的人,即使再有知識,再有技能,那也得不到施展的空間。對此,美國商界曾做過關於領導能力問題的調查,結果顯示:1.管理人員的時間平均有3/4花在處理人緣關係上;2.大部分公司的最大開支用在人力資源上;3.所定的管理計畫能否執行與執行成敗,關鍵在於人。

可見,任何公司最大、最重要的財富是人。

在我們中國,人緣資源更為重要了,如果你想獲得事業的成功,儘早建立自己的人緣資源網咖。如果你的人緣網上有達官貴人,下有平民百姓,而且,當你有喜樂尊榮時,有人為你搖旗吶喊,鼓掌喝彩;當你有事需要幫忙時,有人為你鋪石開路,兩肋插刀,你就能感到人緣的力量!

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