【職場指路】HR不漲工資的原因是什麼?

2019-04-14 19:29:54

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一粒米 0 回復

1分鐘前

信任你但不漲薪,可能是你對目前的工作太過滿意,也可能是你能力只局限於做好目前手頭上的工作,領導信任你但是並不倚重你,所以你的薪資上不去,要調薪還是要提高自己的核心競爭力,讓自己是不可或缺的

晨起好讀書 0 回復

10分鐘前

我也遇到過,最可能的原因是學習機會少,沒有提升自我!

輕袖依闌 0 回復

12分鐘前

既然老闆信任你,但是又不加薪,一方面是老闆對你的崗位不夠重視,說句不好聽的,行政崗位不是個技術活,沒有多大技術行量,誰都做的來,當然做的好和不好還是有區別的,但是總體來說不管誰去做,都會做的來;另一方面,是不是你從來就沒有提過漲薪的要求?沒提過的話,難道你會奢望老闆給你主動漲薪?別做夢了?每個老闆都一樣的。節約成本,創造更多利潤才是他們孜孜不倦的追求。

鑫鑫2017 0 回復

22分鐘前

學習了,大家都好厲害啊

hfxiaoer 0 回復

22分鐘前

現實中原因很多,也有部分是因為你好性格,自己也沒提要求。老闆很多時候也是欺軟怕硬。

sxg1127 0 回復

27分鐘前

受教了,謝謝!

蘇倫阿薩辛 0 回復

28分鐘前

不漲工資,是因為老闆沒有認為你不能創造價值,而你所做的工作走不是不可替代的核心也許!這也許就是行政工作者的悲哀!

Nancy98199 0 回復

30分鐘前

學習了,感謝分享!

完美的邂逅 1 回復

33分鐘前

領導加不加薪,要看他心中這個職位的定位,並不是你與你工作努力程度有太大關係。現在流行一句話,免費的應屆畢業生多的是,他們照樣什麼都能做。你的離職與否,在於你的這個崗位出去後有多大的晉升空間和升值空間。

鍾意良言 1 回復

36分鐘前

智商高,情商高,顏值高,上的廳堂,下的廚房。。。找準原因才是王道,

歡樂團契 0 回復

39分鐘前

謝謝分享,學習了。

Rex5 0 回復

42分鐘前

在我發這條評論時為止,各位答主的說法都是有道理的,但是,那不是分析,是放之四海而皆準的“為什麼不給我升職加薪”。題主中有一句“但是不知道為什麼”,很多答主都沒注意到。其實,說自己的工作有沒有價值,那很多人都認為自己的工作有價值;說是否得到老闆信任,至少原題說“上級領導對我很信任,也很器重”。那到底是為什麼升職加薪一直都沒你的份呢?原因有很多,但哪條是你的原因,不知道,你也不應該瞎猜,旁人更猜不到。你自己都不知道,說明上級領導沒給你解釋,為什麼不給你解釋?一般來說,要么覺得沒有合理的解釋,要么懶得解釋。如果是沒有合理的解釋,說明領導們自己都覺得不給你升職加薪都站不住腳,但就是不給你升職加薪,那還呆著幹嘛呢?如果是懶得解釋,那是不是真的從心底里器重你,這就值得懷疑了,這在實質上跟看你是個廉價勞動力有什麼區別呢?孤軍奮戰四年落得這個名分,那還呆著幹嘛?

Smile盧雲波 0 回復

44分鐘前

已閱

3wsok 0 回復

52分鐘前

學習了,謝謝分享!

盈盈秋水123 0 回復

58分鐘前

靠自己

304170442 1 回復

1小時前

學習了,謝謝分享!

得滿 0 回復

1小時前

做事要擅於總結,咱們可以提漲薪或者讓更高層看到我們的價值,不要總是悶頭就是乾,要讓老闆看到招了你給公司節約多少成本,在哪些工作中你做了預防措施避免了什麼重大的事情發生等等吧!

Nancy98199 回復

29分鐘前

@得滿:說得好!

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