職場中,如何提升你的核心競爭力?

2019-03-14 06:15:06

插圖來自韓國插畫師Moon Jong Hyeok

作者:修行的貓

01

昨天跟表妹小影一起吃晚餐,小影去年畢業,工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。

她說,最近有一家公司,一直打電話,希望我過去上班,給的職位是後台主管,薪資也比現在多30%。

我了解了情況,這家網站公司A是去年六月份新成立的,主營業務跟她在職的公司B基本吻合,都是做地產廣告的網站。

B公司里有小影之前的同事,他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平台,可以有更多的發展機會,而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。

小影有些心動,她問我的意見。

我認真考慮了一下,我建議她還是留在目前這個公司。

我說,當你跳槽時,思考一下自己的核心競爭力是什麼,自己的劣勢和不足有哪些?

B公司之所以要你過去上班,首先是因為你目前工作的公司是一家知名網站公司,你的平台帶給你的優勢。其次是因為你的工作態度和工作能力,得到了他人的認可。

新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇,但是就目前來講,你工作不到一年的時間,經驗和能力尚有不足,而在一個大的平台上,有助於各種能力的提升。

同時除去平台帶來的優勢外,一定要注重培養自己的競爭力。然後,你會發現以後的機會遠遠不止這些。

小影若有所思,她說,我之前考慮的就是畢業不到一年時間就可以升職,而且拿著比同學們高一些的待遇,沾沾自喜。但就我目前這個階段來講,多多學習,提升自己是最重要的。

是的,剛畢業時,我們要先儲備自己,認識自己,提升自己。當你有足夠的競爭力時,一定會有更好的發展。

02

和肖然相識是在一場面試上,幾年前,我去找工作,前邊兒排隊的人很多,我就坐在角落的椅子上等待。一會兒,一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。

我打量著眼前這位姑娘,她扎著馬尾,露出光潔的額頭,皮膚白而通透,乾淨利落的妝容。

等的時間久,我倆聊了起來。

那時她剛從北京回來C城工作,她說想找一份房地產銷售的工作。而且必須是做別墅銷售的。

我很好奇,問為什麼是別墅呢?別墅賣起來比較慢,而且量很少。現在市場上高層剛需樓盤,賣的很火爆,你要是賣高層的話,資金迴轉快,你可以快速拿到提成,而且客戶需求量很大,是可以賺很多錢的。

肖然看著我說,我有自己的目標,我目前就想賣別墅,積累一些經驗,掌握高端客戶的資源,慢慢的發展。我不想在該沉澱自己的時段里,急於選擇去賺錢。

當時,我不認可肖然的觀點。

做地產銷售不就是為了賺錢么?她為什麼不選擇好出手,賺錢快的高層樓盤呢?

那次面試後,我和肖然剛好進入同一家公司,她如願得做了別墅樓盤的銷售顧問,我繼續做策劃師。

兩年來,我明顯感覺到肖然的變化。我倆經常一起聊天。

她說,自己雖然只是一名最基層的銷售顧問,但是由於面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。

她擠出時間去參加各種培訓,奢侈品培訓,紅酒鑑賞,香水品鑑會,豪車試駕活動。然後常常看名人傳記,財經頻道。時刻關注時事,政治。

她學習理財,學習茶藝,學打高爾夫。她把工作當成了提升自身素養的一個平台。

肖然說,我想和客戶之間搭建起良好的溝通平台,和客戶做朋友。我用心經營著這份工作,哪怕開始收益很少,但是我始終認為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。

我想,像肖然這樣目標明確的姑娘,一定會有豐富的收穫。

03

工作四年後,別墅樓盤收尾。今年年後,肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產企業,做客戶部經理。主要負責高端客戶維護及高端圈層活動,年薪飛躍。

肖然除了目標明確外,她還是個很有責任心的姑娘,而且親和力強。

上周剛到新公司報到,然後就接到獵頭的電話,另一家地產企業,也請她去做客戶部經理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。

但對方公司人力資源總監為表誠意特地開車一個小時,過來邀請她一起吃午餐,然後再進一步談談工作。

人力總監言辭懇切,誠心誠意的為她規劃了升職空間和發展前景。

但肖然依然拒絕了。

我問她為什麼啊,挺好的一個機會,多可惜啊。

肖然說,既然我經過多個方面的考慮後,選擇了這個企業。就應該認真負責的做下去。不能剛進入一家企業一周時間,就因更好的待遇而離開。在工作中,忠誠也是很重要的。

我對肖然的觀點深表贊同。

職場中,除了工作能力之外,企業更重視穩定性和忠誠度。

肖然決定忠於自己的選擇,並為之做出最大的努力。

關於肖然的工作歷程,我認真思索了一番。

發現前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問,是賺了一些錢,但很快就被年輕新鮮面孔所替代,隨著地產市場的飽和,房產政策的調控,越來越難做。很多人紛紛轉行。

肖然,前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪,但是她一步一步的提升自己,並維繫著大量的高端客戶資源,從而自身的價值愈發凸顯。

退一步來講,即使她不做地產行業,做汽車行業,珠寶行業,奢侈品行業她的價值依然凸顯。

因為肖然懂得時時增加自己的競爭力,即使二十年後,她依然是企業搶著要的人才。

04

都說職場是一場馬拉松,也許起初的領先並不能代表什麼。

但我最近常常在思考,在職場中,我有什麼樣的價值?自己的核心競爭力到底是什麼?

我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結。

一、思路清晰,無論何時,一定要知道自己想要的是什麼。

二、努力,踏實,認真。空杯心態,不管在什麼位置,始終保持學習的習慣。

三、做的比老闆要求的多一些,把應該做的變成喜歡做的,自己養成一套良好的工作體系。

四、增加專業知識的積累,多想,多做,多思考。提升自己的職業素養。

五、學會建立自己的人脈資源,並懂得維護。

六、要忠於自己的選擇,忠於自己的團隊。

七、拓寬自己的視野,培養並堅持自己的興趣愛好。相信內心強大而豐盈的人,不管處於那種境況下,都有著更多的工作機會。

我也試問自己,如果哪一天我不做現在這個工作了,我還能做什麼?

如果哪一天有一個更好的工作機會擺在我面前,我又憑什麼可以得到它?

我仍在尋找答案。

我希望不久後的某天,我可以自信的說,我有屬於自己的核心競爭力,明天的道路光芒萬丈。

— THE END —

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