仕途升職18條實戰隱形規則

2019-02-23 16:56:03

第一條 必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裡只站著老闆一個人。

第二條 必須參加每一場飯局

如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。

第三條 必須明白加班是一種藝術

如果你在上班時間乾工作,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間乾工作,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

第四條 必須論資排輩

如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準備。

第五條 必須遵守規則

要成為遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生衝突,按顯規則說,按潛規則做,是為最高原則。

第六條 必須懂得表面文章的建設性

可寫報告的,不能口頭請示,如果一件事你已經完成,但沒有書面報告,你等於沒有做;如果一件事你沒有去做,但交了書面報告,你可以當它已經完成——畢竟大部分領導都固執地認為,看書面報告是他的事,執行是下面的事。

第七條 必須將理財作為日常生活的一部分

領導在身邊的時候,要將手機當單位電話;領導不在身邊的時候,要將單位電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單,成為熟人後永遠不要埋單。最後一條,捐錢永遠不要超過你的上級。

第八條 必須理解秘密的存在意義

如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。

第九條 必須明白參加培訓班的意義

培訓班不是輕鬆的春遊,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外,培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。

第十條 必須與集體分享個人成功

所有人都是蠟燭--要點燃自己並且照亮別人,如果你只照亮自己,你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人,你將成為灰燼。

第十一條 必須明白團隊精神是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會--有能力的人總是站在集體的反面。

第十二條 必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在單位內公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

第十三條 必須熟練接受批評的方法

面對領導的批評,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力--接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不準和領導談公正。

第十四條 必須理解〝難得糊塗〞的詞義

糊塗讓你被人認為沒有主見,不糊塗讓你被人認為難以相處--〝難得糊塗〞在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

第十五條 必須禁止智力排行

有才華之人應避免得罪庸才,雖然有才華的人一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

第十六條 必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。

第十七條 必須理解開會是一種道

道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言--開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。

第十八條 必須學會擺譜

如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認為你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認為你很靠譜。

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