四個意識方面存在的問題及整改措施

2018-07-23 00:54:51

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識當這“四個意識”作為一個有機整體,日漸頻繁出現在重大新聞報導、重要論述中,並越來越受到全黨上下關注。那么四個意識方面存在的問題?怎么去整改?下面是CN小編為大家整理的四個意識方面存在的問題及整改措施,歡迎參考~

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四個意識方面存在的問題及整改措施

通過學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神,我深刻感受到,成為一名合格黨員,必須要努力樹立四種“意識”, 時刻同黨中央保持高度一致,做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力,做一名真正忠誠、乾淨、擔當的水務工作者。

一增強政治意識,樹立堅定的信念意識,不斷提升自己的理論能力

只有強化政治意識,才能登高望遠,站穩腳跟,提升戰略思維,忠實履行使命。必須堅持以科學的理論武裝頭腦,必須堅持不斷深入的學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,深入學習實踐科學發展觀,牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強分清理論是非、政治是非的能力,弘揚黨的優良傳統和作風,不斷加強黨性修養鍛鍊,牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,堅定政治立場,明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則,任何時候都要與黨同心同德、同向同行。

二增強大局意識,樹立正確的工作方向,不斷提升自己的工作能力

要愛黨愛國愛人民,心裡裝著單位和集體的事業和工作,以全局的長遠的利益為重,以全局的長遠的需要為重,以集體和他人為重,要按這個要求來分清輕重緩急,知道什麼是應該做的,什麼是不應該做的,什麼是需要堅持發揚的,什麼是要反對擯棄的,由此形成固定的觀念性的東西。大局意識是根本性和基礎性的。每一位職工,必須樹立大局意識,才能做好本職工作。每一個黨員所從事的工作,都是黨和國家整個事業的組成部分,只有胸中有大局,將自己所負擔的責任與大局聯繫起來,認清自己的方位,工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務,牢固樹立和增強大局意識,才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局,做好各方面工作。

三增強核心意識,樹立正確的行動指南,不斷提升自己的政治定力

只有加強和維護黨的集中統一領導,堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念,才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識,最重要的是維護中央的權威,同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。十八大以來,新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會,推進中國特色社會主義事業,取得一系列輝煌成就,贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領導決策核心,中央制定的路線方針政策,是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有權威,黨的路線方針政策無法落實,黨的領導就成了一句空話。

四增強看齊意識,樹立正確的行為標桿,不斷提升自己的擔當能力

自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊,保持共產黨人政治本色。強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率,自覺向黨中央看齊。要堅持“高線”、守住“底線”,切實增強政治敏銳性和政治鑑別力,任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏,堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。知行合一,讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律,不唱高調,不搞花架子,真正做到腳踏實地、真抓實幹。

四個意識方面存在的問題及整改措施

聽取領導、黨員、幹部及民眾意見,深刻查擺問題,認真剖析原因,提出整改措施,形成以下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定精神的基本情況。

作為一名受黨教育、培養多年的黨員幹部,自己始終堅決擁護黨的領導,遵守黨的紀律,對黨忠誠,在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查,對照反思,還存在不足和差距:

(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶餘飯後、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網路上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析,正確看待,發牢騷,說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。

二是政治鑑別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足,認為是小事情,成不了大氣候,沒必要投入太多的人力和精力去防範打擊。

三是執行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策和方法,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務,缺乏攻堅克難的決心和信心,不是主動出主意,想辦法完成,而是抱怨不合理,有等待觀望思想。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時,不敢大膽發表自己的意見,說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩,隔靴蚤癢,不敢觸及實質,怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也跟著發牢騷,說三道四,助長不良習氣蔓延。有遲到早退,外出不打招呼的現象,表率作用發揮的不好。

(二)貫徹落實中央八項規定情況

1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、複雜性認識不足,認為那是高級領導幹部應遵循的原則,與基層人員關係不大,因此在思想上沒有引起足夠的重視,貫徹執行不力,信心不足,等待觀望。比如八項規定出台後,對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題,沒有進行過批評教育。

2.調研不深入。調研不夠,沒有深入了解基層實際情況,即使調研,寫出來的調研報告也缺乏操作性。

3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點,空話、套話多,起草、把關修改檔案與實際結合不緊密,內容空洞,操作性不強,有應付現象。

4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯,點的多,吃的少,沒有養成光碟和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳,造成浪費。

(三)個人有關情況的說明。

我是。。。。分管新農村建設。公務用車情況:無固定公務車輛,工作用車由農工部辦公室按照派車制度安排公務用車,沒有公車私用情況。住房情況:。。。辦公用房情況:。。。職務消費情況:自己在工作中嚴格按制度辦事,沒有收受過任何禮品、購物券,出差按標準報銷差旅費,沒有用公-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況:厲行節約,衣食簡樸,沒有到單位報銷過屬於個人負擔的宴請、車費和其它費用。

家屬子女從業情況:

秘書配備情況:自己沒有配備秘書。出入私人會所問題:自己從來沒有出入過私人會所,今後也絕不會出入私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

經過深刻反思和進行認真查擺,在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

(一)形式主義方面

1.學習欠紮實。

主要理論學習抓的不紮實,鑽研不深。看了檔案,學了政策,但僅僅停留在文字表面,沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考,表現在單純追求形式閱知,而忽略了促進、規範和指導工作。我曾經一天記了五頁學習筆記,但囫圇吞棗,只顧數量,不求理解不理解,掌握不掌握。

2.抓工作落實不夠。

習慣於做“二傳手”,抓落實“一陣風”;結合實際推動工作不力,有些工作停留在會議、檔案層面,針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭,比如我自己的工作是新農村建設,但如何建設新農村,卻沒有自己的思路,雖然一直要求想辦法,卻一直停留在口頭,沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和檔案執行結果,督促落實不夠,導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學用脫節。

學用“兩張皮”,沒有真正做到理論聯繫實際,不善於運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習,帶著問題學、深入思考學做得不夠,理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗,對理論指導實踐重要性認識不夠,沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點,以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農業發展的經驗,也寫過一些文字,但沒有結合到咱麟遊農業農村發展上來。

(二)官僚主義方面

1.聯繫民眾不夠深入。民眾觀念有些淡薄,深入民眾不夠經常,體察民情不夠直接,服務民眾不夠主動,排解民憂不夠及時;平時接觸基層幹部多,接觸普遍民眾、尤其是在三農工作中聽取民眾意見偏少,在察實情、聽實話上有不足;有效聯繫民眾的渠道和方式比較單一,面對面與民眾交流的平台和途徑不多、渠道不寬,對民眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決民眾實際困難不夠。

對民眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程,忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊,我包了一戶馮書文,他家五口人,家裡只有幾間大房,破舊不堪,我去了他家幾次,卻想不出辦法幫他解決。

3.調研不深入。

調研不是為了解決問題,走一步、看一看的想法多,著眼於解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花,滿足於到了多少地方、看了多少點,缺少有價值的調研成果;調研時了解面上工作、一般性情況較多,沉下心來與基層幹部民眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經濟社會發展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠,有調查少研究,提出意見的針對性、指導性不夠強;習慣於當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難,對一些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠,理不出更多推動全面工作、有利於科學發展的對策措施。

比如我們縣的統籌城鄉發展工作,我走了所有鄉鎮與鄉鎮領導談話,但談話泛泛的,沒有深入下去,因此提不出有操作性的我縣統籌城鄉發展對策,提出了的卻脫離實際,難以操作。

7月10日到11日我和幹部搞農民增收調查,走的多是村組幹部,走的是有產業較大的村,走訪普通民眾少,沒有深入到普通民眾中去。

(三)享樂主義方面

1.滿足於現狀,開拓創新意識欠缺。

一是思想上因循守舊,習慣於用老辦法解決新問題,遇到具體問題的討論與決策,觀念跟不上新形勢新要求,理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的,也安於現狀,不想發展,等待離崗時間,失去上進的動力。

二是創新意識不強,攻堅克難的勇氣不足,工作上有畏難情緒,遇到難度大、風險高的事宜,往往採用保守策略,對政策上沒有明確規定的事項,研究不夠,機械的執行,或等上級,或不作為,生活上求安逸,表現為工作不夠積極、不夠主動,不敢擔當。

2.艱苦奮鬥精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高,厲行節約、反對浪費的意識淡薄了,在思想上對艱苦奮鬥精神缺乏有力的堅守,不願過緊日子、苦日子的思想有所顯現;吃苦在前、享樂在後的意識有所淡化,不願意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊乾。下團莊駐村,不想在農戶家裡住,總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極,退坡思想嚴重。感覺自己身體有病,家又比較遠,縣城沒有親戚,一個人生活沒有規律,也不思進取,安於現狀,得過且過,工作不忙的時候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少,“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。到了周五就想儘快回到寶雞和家人團圓,和朋友聚會,有時單位安排周六、周日加班、開會,心裡還是有牴觸情緒。自己在奮鬥精神上明顯不足。

(四)奢靡之風方面

由於享受主義、好人主義作祟,對人情世故、哥們義氣處理得不夠好,放鬆了原則性要求,礙於面子和人情吃了一些“人情飯”,喝了一些“人情酒”,觸及了作為黨員領導幹部為人處世的底線。

(五)幹部民眾所提意見和有關問題的回應。在民眾路線教育實踐活動第一環節徵求意見過程中,幹部民眾和督導組向自己反臘四風”方面的意見8條,其中有7條在“四風”表現中已做了回應和反映,對剩餘的1條做以說明:

不能很好處理好工作與編撰書籍的關係。把編寫書籍看的很重,把工作沒有重視起來,導致書籍出版了,工作卻沒有乾出成績。對此,我深入反思,今後工作中,擺正位置,理清次序,把分管工作放在第一位來抓,不占用上班工作時間,一心一意為農村經濟發展出力。

三、產生問題的原因分析

以上“四風”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析,主要有以下幾點:

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑,放在重要位置,經常強調工作忙,不願學、學不進。參加集體學習,也是裝點門面,擺花架子,自學也只是看看報紙、雜誌、瀏覽網頁新聞,方法簡單,形式單一,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足於完成“規定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長,在思想上時不時產生麻痹、鬆懈思想,不自覺地就放鬆了學習。

二是主觀世界改造不夠。存在事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況,對黨的路線方針政策理解不深不透,淺嘗輒止,對改革發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究,缺乏主見,隨波逐流,人生觀、價值觀出現偏差,導致退坡思想嚴重,行動消極,工作不求上進,滿足於維持現狀,原地踏步。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對黨的民眾路線和民眾觀點認識不深, 思想上、行動上公僕意識衰退。在工作上,民眾觀點有所淡化,有滿足現狀的思想,存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,也產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法,指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題,與民眾談心交流不經常,直接聽取基層民眾意見少,沒有真正和民眾打成一片,“從民眾中來、到民眾中去,一切為了民眾、一切依靠民眾”的思想在具體落實上有偏差,這實際上是宗旨觀念不牢、民眾觀點不強、覺悟不高的表現。

(三)黨性修養有所欠缺,“三觀”改造不到位。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素養的標尺線不高,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不佳,奮鬥意識弱化。工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強,攻堅克難的舉措不夠。

(四)自律標準不夠高,“三嚴三實”不到位。認為自己工作20多年了,經過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗、知識內涵,常常不自覺地滿足於這些積累與經驗,對持續不斷地自我提高重視不夠,滿足於完成上級交辦的任務或重視面上不出問題,工作中思路不寬。

放鬆對自己的要求,忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的,忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。

有時把自己等同於普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,思想上只求對我有利、不求嚴防死守,令行禁止的意識不夠深入,紀律鬆懈 。

反思自己“四風”方面的表現之所以出現問題,就是因為對“三嚴三實”這一-黨員幹部從政履職的基本準則堅持不夠,自我要求不嚴、自律標準下降。

(五)工作缺乏力度,“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚。總認為自己是副職,單位事情有王部長領導,自己面臨離崗,身體有病,因此退坡思想嚴重,工作被動,王部長安排什麼就乾什麼,不安排,也從不主動出擊。對自己分管的工作不上心,沒有下功夫進行研究。在下鄉指導中,有老好人思想,怕得罪人、怕影響同志們的關係。

四、今後的努力方向和改進措施

檢查總結,尋找差距,自己決心以這次黨的民眾路線教育實踐活動為契機,從以下幾方面加以改進和提高:

1.刻苦學習,努力改造主觀世界。

一要端正學習態度。政治上的堅定來自於理論上的清醒,工作上的熟練來自於業務知識的精通,作為一名黨員幹部,要始終把學習放在第一位,把學習當做一種追求,樹立終身學習的理念,養成良好的學習習慣,向書本學習,拜民眾為師,做到乾中學、學中乾,學以致用,學用相長,切實解決不願學、不想學、急學急用等不良習氣。積極開展創建學習型機關活動,努力營造良好的學習環境。

二要突出學習重點。堅持乾什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則,堅持周一、周四學習例會制度,每年列出學習計畫、學習日程,採取集體學與自學相結合、討論學與心得交流學相結合等形式,學理論、學政策、學法律、學業務,提高理論素養和履職能力。

學理論就是要加深對《黨章》、黨的十八大精神、十八屆三中全會、習近平系列講話和中國特色社會主義的理解,解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢發展的需要;學政策,要精學細研,融會貫通,全面理解掌握,熟記於心,為民眾更好的提供政策幫助;學業務,在農工部業務知識上下功夫,要重點學習中央一號檔案,學習統籌城鄉發展和新農村建設方面的檔案、政策法規,成為業務工作的行家裡手,努力提高自己的管理能力和領導水平。

每年記寫學習筆記2萬字、撰寫心得體會文章6篇,每季度開展一次理論知識考試,鞏固學習成果。三要學以致用。“空談誤國,實幹興邦”,努力克服學習中的“兩張皮”現象,堅持理論聯繫實際的學風,達到“真學、真懂、真信、真用”的目的。結合我縣三農工作實際,服從和服務於全縣農村發展,著眼於對實際問題的理性思考,著眼於新的實踐與發展,要做到理論與實際、工作與學習、主觀與客觀的真正統一,做到思想上與時俱進,行動上步調一致。四要深入開展調研活動。

圍繞縣上的產業發展、重點工作和制約農村經濟發展的瓶頸問題,制定調研計畫,明確調研的時限要求,每季開展一次專題調研活動,每年完成4篇有參考價值的調研報告,為領導決策發揮參謀作用。

2.強化宗旨觀念,走好民眾路線。在今後工作中,我要以焦裕祿精神為標桿,發揚艱苦奮鬥的延安精神,克服坐而論道的官僚習氣,堅持深入基層、深入農村、深入田間地頭,與民眾面對面的開展走訪調查,了解村情民-意,傾聽民眾對三農工作的要求和呼聲,幫助民眾排憂解難,把民眾滿意率作為衡量工作的標準。接地氣、連民心,積極主動為民眾辦實事、做好事,解決好服務民眾最後一公里的問題。每月下鄉不少於5天,與民眾同吃同住同勞動不少於3天,每年為幫扶戶辦實事不少於3件,提供致富信息5條,合理化建議2條,引導民眾解放思想,加快發展。

3. 履職盡責,提高工作效率。真正撲下身子,為農村發展獻計獻策,為完成年度目標任務而努力。

第一,對傳統優勢產業存在的問題進行深入研究。目前我們麟遊縣的主導產業有畜牧、核桃、烤菸、蔬菜、優質玉米等,需要我們到生產一線,了解調查各大產業存在的核心問題是什麼,是什麼主要原因阻礙著產業的發展,並提出意見建議。第二認真研究我縣實情,引進農村發展的新產業。

雖然我們麟遊有好幾個產業,但農民人均收入與山外比較還有一定的差距,關鍵在產業增收難度大,挖掘潛力校我建議在對鄉鎮工作五重點的基礎上增加一條,扶持發展一個新產業。

必須是最新的,以前沒有過的產業,充分發揮農民的積極性,引進新產業、新品種,與大專院校聯繫,與農業發達省份聯繫,多學習,取長補短,發揮本地地理優勢,引進新的東西在本地生根發芽。

如此經過多年努力,新的農業支柱產業就會出現,並壯大。

第三,把自己的分管工作乾好。自己分管新農村建設,從今以後,對上面安排的新農村檔案材料認真學習,領會精神實質,並結合麟遊新農村建設實際,提出自己既符合麟遊實際,又具有操作性的辦法建議,並不斷在實踐中完善。同時借鑑其他先進地區的新農村工作經驗和辦法,促進我們麟遊新農村建設上新台階。

在新農村建設工作中,敢於承擔,敢於負責,把自己的工作職能充分履行好。第四,對自己嚴格要求,提高工作效率。按時上下班,工作認真負責,團結領導和同志,需要加班時就加班加點,不無故請假,帶頭遵守單位工作紀律,發揮模範帶頭作用。積極配合王部長工作,做到不越位,積極建言獻策。對搞不懂的工作積極請教,使單位上下擰成一股勁。

4.堅持“三嚴三實”,保持清正廉潔。

一是要認真學習各級紀委全會精神,廉潔從政規定,從思想上築牢拒腐防變的堤防,把廉政責任制的要求落到實處,踏踏實實幹事,老老實實做人,不貪、不占,看好門,管好人,確保農工部隊伍廉潔高效。

二是貫徹執行中央八項規定、省市縣委關於改進作風、密切聯繫民眾的一系列規定,嚴格遵守單位各項規章制度,堅決不作有違規定和紀律的事,並要管好家屬和單位工作人員。

三是要不斷加強自身修養,切實做到自盛自警、自醒和自勵,常懷律己之心,常思貪慾之害,不驕不躁,力戒漂浮,虛心接受民眾的意見和建議,腳踏實地,扎紮實實做好工作。

保持昂揚向上,激-情幹事的思想情操,吃苦在前,享樂在後,為單位同志起好模範帶頭作用。四是要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律,堅持民-主集中制,維護班子團結,擺正位置,找準角色定位,做到獻策不決策,到位不越位,超前不搶前。不搞上有政策、下有對策,不鬧無原則糾紛,不說三道四,凡是集體研究決定的事情,堅決執行,不打折扣。

自覺遵守單位的各項規章制度,節約用電用水,按時上下班,外出向辦公室打招呼,及時撥動去向公示牌,做到有事請假,不無故遲到早退。廉潔自律,依法辦事,真正做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”,在民眾心目中樹立良好的形象。

四個意識方面存在的問題及整改措施

一、理想信念方面

主要問題:理論水平不高。表現在,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻,把握不夠系統、運用不夠自覺;對科學發展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題,有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題,有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結,只能任經驗,有時既沒有經驗又沒有理論,只能自己抱怨自己;對大量湧現的新知識、新理論、新觀念、新情況,有時缺乏敏銳性,不能及時了解和掌握,不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

整改措施: 把堅定理想信念建設放在思想建設的首位,把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,學習xx大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論,深刻領會,用心研究;學習馬克思主義哲學,學習現代科學技術、經濟知識,學習歷史文化,學習法律法規;向書本學習,向民眾學習,向老同志學習,不拘門戶、不持偏見,能者即師,廣徵博採,學習一切先進的、文明的東西,不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質,提高境界和眼界,提高馬克思主義理論素養,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,更加堅定共產主義遠大理想,提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力,提高工作水平,做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。

二、宗旨意識方面

主要問題:日常工作生活中,在保持和發揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

整改措施:在平時的學習和工作中,自己要努力做到講學習、講政治、講正氣,堅持正義和黨性原則,全面開展各項工作,勇於開展批評和自我批評,對不良現象要勇敢地與其鬥爭。在大是大非面前,不怕得罪人,決不搞你好我好大家一團和氣,真正做到為黨的利益,同邪惡現象和勢力展開不調和的鬥爭,保持共產黨員大無畏的革命氣節。

三、工作作風方面

主要問題:思想不夠解放,創新意識不強

整改措施: 樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創新,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。利用一切機會,積極走出去,不斷開闊視野,創新發展思路。在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改進工作方法,提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛,想問題辦事情立足實際,大膽探索我場快速發展的方式方法,如在新時期如何開創辦公室工作新局面,促進我場更快更好地發展。

四、遵守紀律方面

主要問題:黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。

整改措施:加強對黨風廉政建設有關規定的學習,進一步提高廉政意識。加強黨性修養,在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規,從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定,落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己,敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工民眾的監督。

五、立足本職發揮作用方面

主要問題:調查研究做的不夠。

整改措施:多下基層深入開展調查研究工作,力爭解決實際問題,促進各項工作再上新水平。結合工作實際,合理安排時間,多深入基層,在深入調查、掌握第一手資料的基礎上,注重在研究上多做文章,實現調查與研究的統一,在解決實際問題上狠下工夫。

主要問題:領導藝術和領導水平有待於進一步提高。

整改措施:加強對領導科學知識的學習,注重理論與實踐相結合,不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法,提高領導水平。要注意工作方法,充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。

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