聰明的員工,不會跟領導對著幹的五件事,你乾過嗎

2019-03-04 00:15:53

那些在職場上做得如魚得水的員工,從來都不會跟領導對著幹這五件事,這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有乾過,趕緊來看一下吧:

一、公司的制度---明顯是找不痛快了

既然是公司的制度,就沒有必要去跟領導對著幹的必要了。因為那是無數個人經過無數次的驗證,總結出來的制度。為什麼一句你都不滿意,領導要做出修改呢?所以在這件事上跟領導對著幹,簡直就是自取其辱找不痛快,奉勸各位不要這么做了!

二、領導的命令---小心被領導棄用了

領導又不是只有你一個員工,當領導下了命令,你能百分之百的服從時,就會被領導棄用。所以在領導的命令上,千萬不要對著跟領導乾。想想你身邊還有多少個同事,對你的位置有機會垂涎欲滴吧,你就不會再有跟領導對著幹的想法了!

三、工作的實情---越對著幹越對你不利

除非你能說服領導改變實情,給領導一個更滿意的結果,否則在工作的事情上千萬不要跟領導對著幹。因為領導就把你的這種行為當做對他的反抗,你想,領導會如何處置對自己反抗的員工呢?所以關於工作,沒有更好的策略時,按部就班就好!

四、個人的建議---越說會讓領導越反感

在個人意見上跟領導對著幹,那就說明你太固執了,永遠都不會得到領導的重用。因為你根本就無法討得領導的歡心,所以領導就不會對你有任何機會和資源的傾斜。如果你不能及時解決這個現狀,就會讓領導對你越來越反感,直到把你給淘汰掉!

五、坊間的流言---小心直接被領導淘汰

關於坊間的流言,領導跟你證實的時候,只要實事求是的說出來就行,千萬不要跟領導對著去乾,領導說什麼,你就否定什麼,這會讓領導失去對你的耐性,直接選擇把你給幹掉。本身流言就是不值得付出更多心血關注的事情,你還對著跟領導乾,簡直是自討苦吃!

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