禁忌!那些事怎么能和同事做呢?!

2019-03-15 23:50:01

辦公室有時就是一個小社會,同事就是這個小小社會的成員。如同社會上人際交往存在一些忌諱一樣,同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。忽視這些,你的同事關係就容易出現問題。

在與同事的相處中,有一些行為的危害是比較嚴重的。這些不恰當的行為往往會破壞你在同事中的形象,或是引起同事對你負面的看法。因此,切記這些“切忌”!記住這些務必需要避免的做法,對一名職員與同事的交往至關重要。

1切記拉小圈子,互散小道訊息

辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道訊息,充當訊息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。

2切忌情緒不佳,牢騷滿腹

工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣衝天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招同事嫌,要么被同事瞧不起。

3切忌趨炎附勢,攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派,人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己,辦事積極主動,極盡溜須拍馬的功夫;同事或下屬面前,推三阻四、愛理不理,一副予人恩惠的臉孔。長此以往,處境不妙。

4切忌逢人訴苦

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。這時,人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。想知道自己一生的財運如何,結交大師:FS3360,免費給你算命!

5切記故作姿態,舉止怪異

辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪異的印象,這樣會招致辦公室內男男?女的恥笑。同時,也會被人認為是沒有實際工作能力,是個吊兒郎當、行為怪異的人。

6切忌過分表現

你可能會很不解:積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至於激起公憤。譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什麼重要訊息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類,對分內的事積極絕對值得讚賞,但若是積極過頭了,就可能招致人際關係惡化。

相關文章
精选文章