面試時這樣說離職原因最有效

2019-03-04 00:55:02

來自:51job夏日小悠 閱讀原文

【前程無憂論壇網友“午夜風鈴”求助】
我在一家公司工作了4年,這4年裡工資沒有漲過,申請過加薪,但是沒批(因為全體員工一樣),也沒有加班費、獎品和年終獎,工齡工資都沒有,各種福利,反正都沒有。年薪大概2萬塊的樣子.我不知道這樣的工資在深圳能幹啥。
現在,我在找工作。很多人說,面試時不要去說上一任公司的壞話,不要說上一任公司不好;可事實並非這樣,我求職幾個月了,基本都跟HR表明真像,但至今仍沒有工作機會。曾經有一次面試,一個HR打擊我,說我沒有腦子,這樣的公司都能呆四年。
難道真如BBS上的朋友所說,面試得靠眼緣,跟你的經歷無關嗎?請問,面試時,HR問離職原因,我該怎么回答?
【前程無憂論壇網友“儀文”答覆】
首先,任何人離開一家公司,不管你跟這家公司有何恩怨,在離開的時候,一切都應該終結。同樣離開公司的人,原公司也不會對你亂打小報告,我相信對任何人的評價都會是中肯的。同樣你在離開的時候,應聘的新公司問你為什麼離開上家公司,也是想聽聽你對上家公司的一個評價和你離開的原因。
其實,公司問你離開的原因時,你不應該報著對原公司的一些不好的態度去回答問題,那樣只會對你不利。就像你說的,有的公司HR會說你長達四年不離開上家公司完全是沒腦子的事情。對於HR來說,他們也不希望找一個懷著怨恨的人。不管任何原因,你在一家公司工作,這公司為你提供了工作機會,不管工資待遇如何,至少是為你解決了生存問題吧,就憑這一點你也要心懷感恩。所以在你離開後,任何事情都不要再怨恨了,重新開始追求新的目標。
第三,調整好心態後,你在應聘時,面對應聘的公司,確實不應該說上家公司的不好。那么你可以回答一些,是合理理由並且很充分的答案。比如公司確實不錯,但是因為我那段時間急需處理一些個人問題,公司那邊確實也不能給我這么長時間的假期,為了公司和自己能解決這個問題,我只能選擇辭職。或者說,因為我家搬家了,遠離公司,後來經常會遲到,為了不影響工作,我只有選擇在家附近重新找一份工作。這些理由是個明白的HR,都會認可的。
最後,天下沒有不散的筵席,一個人特別是在私企混的人,不可能永遠在一家公司呆一輩子,當然也有這樣的人,不過太少太少。你尊重你的內心,但是也不能老實地把內心都表達出來告訴任何人。(完)

相關文章
精选文章