市場部職責及崗位職責

2019-07-10 20:43:39

市場部職責與崗位設定

市場部負責研究市場趨勢及市場遠程目標,品牌發展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負責人為市場部部長,直接上級為行銷副總。

1、部門工作內容

1.1市場資訊的收集與分析

1)收集、分析政府產業政策、經濟環境、行業動態等行業巨觀資訊,並提出分析報告;

2)定期進行消費者調研,提出調研報告;

3)定期進行區域市場情況調查,並形成分析報告;

4)定期進行內部銷售數據分析,形成分析報告;

5)收集分析競品資訊;

1.2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規劃

1)分析研究市場趨勢,並提出市場趨勢報告及建議;

2)根據公司戰略及市場趨勢報告,研究及提出市場遠程目標;

3)根據市場遠程目標編制實施計畫;

1.3品牌發展及品牌傳播的管理

1)進行品牌定位,創造品牌個性,建立品牌識別系統;

2)根據公司發展需要,協助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓;

3)制訂品牌傳播策略及計畫,包括提出並實施品牌傳播年度預算;

4)監控品牌傳播的實施;

1.4促銷管理

1)按年、月、市場、產品、促銷類型等編制並執行促銷預算;

2)制定並執行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關計畫及方案;

3)執行促銷方案,辦理有關促銷活動的公證手續,選擇現場活動的場地並進行布置,準備宣傳器材,聯繫參加現場活動宣傳的外協團體和人員,對促銷活動實況進行影像記錄及保存歸檔,並於促銷活動結束後評估促銷效果;

4)研究促銷理論,發展、創新促銷技術;

5)對駐外機構組織的現場活動進行業務指導;

1.5新聞宣傳

1)根據行銷方案,並研究、掌握公司發展形勢和市場行銷傳播的需求,在此基礎上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計畫;

2)撰寫並向新聞媒體發布新聞宣傳稿件,對宣傳內容進行審查、把關;

3)與各新聞媒體保持聯繫;

4)組寫和發布《煙臺啤酒報行銷專版》的稿件;

1.6廣告方案設計與執行

1)設計、執行公司廣告方案;

2)掌握、溝通和選擇媒介信息;

3)辦理相關廣告發布的工商審查;

4)購買、發布具體廣告段位;

5)簽訂和管理廣告契約;

6)跟蹤監控廣告發布效果;

7)編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告;

1.7形象設計與製作

1)進行公司形象識別系統的創意設計;

2)進行公司影視廣告的創意和製作;

3)研究、實施市場行銷POP的創意設計和製作方案;

4)設計促銷品的形象和傳播方案;

5)研究、實施現場活動的形象設計方案和宣傳器材設計與製作方案;

5)研究、實施公司包裝物品、商標的創意設計方案;

6)監督公司所屬各系統對形象識別的使用情況;

1.8促銷品採購

1)根據行銷方案採購促銷品;

2)聯繫與促銷品相關的行業,掌握有關信息;

3)選擇促銷品樣式,確定採購渠道;

4)就促銷品購買價格進行談判;

5)辦理所購促銷品的入庫手續;

6)處理所購促銷品的質量糾紛;

7)編制促銷品採購月報和年度報告;

1.9產品管理

1)產品結構管理,研究、設立合理的產品結構;

2)管理產品的口味、包裝、定價等屬性;

3)新產品開發。新產品概念的提出及新產品的開發。

1.10高檔酒管理

1)高檔酒的產品管理;

2)高檔酒的促銷傳播管理。

1.11對公司有關活動進行影像攝製並整理歸檔。

1.12公司領導交辦的其它工作。

1.13協助其他部門完成相應工作。

1.14保管本部門檔案資料和歸檔。

2、部門許可權

2.1有及時共享公司銷售數據的權力;

2.2有對市場資訊調查及收集的考核權;

2.3有對促銷執行的考核權;

3.4有制訂本部門的工作制度、標準和程式的權利;

2.5對本部門內部人員有工作分配權,並對人員進出本部門、內部人員待崗等有建議權。

2.6有對公司行銷方案相關內容提出建議權;

2.7有向新聞媒體投發宣傳企業新聞稿件的權力;

2.8經領導授權,對本部門負責的業務有簽約的權力;

2.9有選擇廣告媒體的權力;

2.10有選擇宣傳品製作和促銷品採購渠道的權力;

2.11有對公司形象識別系統的監督權;

2.12有對促銷現場活動的指揮指導權;

3、部門責任

3.1對根據行銷方案制定的軟新聞傳播計畫落實的及時性和有效性負責;

3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內容的正確性負責;

3.3對公司廣告方案落實的及時性和有效性負責;

3.4對媒介信息掌握的及時性和準確性負責;

3.5對廣告、促銷品等契約的簽約準確性負責;

3.6對創意設計任務完成的及時性和有效性負責;

3.7對促銷現場活動的執行與推進的有效性負責;

3.8對促銷品採購方案落實的及時性負責;

3.9對公司有關活動的影像攝製和整理歸檔工作的及時性負責;

3.10對各種研究報告的科學性、準確性負責;

3.11對產品結構的合理性負責,對新產品開發的及時性負責;

3.12對市場趨勢分析的準確性負責,對實施計畫編制的及時性、合理性負責;

3.13對品牌定位的準確性負責,對品牌傳播計畫編制的及時性和合理性負責,對品牌傳播年度預算編制的合理性負責;

3.14對公司領導交辦的其它工作完成的及時性負責;

3.15對協助其他部門完成相應工作的及時性和有效性負責。

4、崗位說明書

M-1崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

市場部部長

直接上級

行銷副總

直接下級

市場調研主管、設計製作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產品主管、品牌主管、高檔酒主管

本職工作

負責市場部全面工作

崗位工作內容:

1.制訂本部門年度、季度、月工作計畫

2.審核和報批各項業務計畫及部門檔案

3.提出及控制總體市場預算方案

4.與外部市場諮詢機構進行對接

5、新聞宣傳工作

6、制定、執行廣告計畫

7.對本部門下屬員工的工作進行分配、績效考核和其他日常管理

8.上級交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1. 工作計畫的制定要在規定時間內完成,並保證計畫的順利實施

2.審核和報批工作要在規定時間內完成

3.市場預算方案的編制要合理

4.對下屬員工的工作分配要合理,考核要公正、公平

5.上級交辦的事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對工作計畫制定的及時性負責

2.對審核和報批工作完成的及時性負責

3.對市場預算方案編制的合理性負責

4.對下屬員工工作分配的合理性負責,對考核的公平性負責

5.對上級交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.對本部門員工有工作分配權

2.對本部門員工工作的督導權

3.對本部門員工的考核權

4.對相關信息的知情權

5.對本部門預算內資金的支配權

6.對本崗位工作的直接執行權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域3年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-2崗位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

市場調研主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

負責市場調研工作

崗位工作內容:

1.收集分析政策產業政策、經濟環境、行業動態等行業巨觀資訊,並定期提交分析報告

2.定期進行消費者調研,並提交調研報告

3.定期進行區域市場狀況調查,並提交分析報告

4.收集分析競爭者資訊,並及時提交分析報告

5.按照上級需求,主持臨時性的市場調研

6.定期對銷售數據進行分析,並提交分析報告

7.按照各市場的外部市場分析報告、銷售數據分析、促銷等內外部資訊,定期對市場總況及分市場進行綜合分析,並提交分析報告

崗位工作標準與要求:

1.各種調研活動要按期進行,分析報告要及時提交

2. 銷售數據的分析要按期進行,分析報告要及時提交

3.領導交辦的臨時事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對調研活動完成的及時性負責;

2.對分析報告的及時性和準確性負責

3.對領導交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-3崗位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

廣告管理主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

負責廣告管理工作

崗位工作內容:

1.設計、執行公司廣告方案;

2.掌握、溝通和選擇媒介信息;

3.辦理相關廣告發布的工商審查;

4.購買、發布具體廣告段位;

5.簽訂和管理廣告契約;

6.跟蹤監控廣告發布效果;

7.編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告;

8.上級交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1.廣告方案設計要合理,執行要及時

2.辦理工商審查要及時,手續要完備

3.各種報告編制要準確、及時

4.上級交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對廣告方案設計的合理性、執行的及時性負責;

2.對工商審查辦理的及時性、手續的完備性負責

3.對報告編制的準確性、及時性負責

4.對上級交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-4崗位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

促銷策劃主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

負責促銷策劃工作

崗位工作內容:

1.按照市場部年度市場計畫大綱制訂通路促銷年度、月度計畫

2.制訂、實施具體通路促銷方案

3.按照市場部年度市場計畫大綱制訂消費者促銷年度、月度計畫

4.研究具體市場的消費者狀況,制訂、實施具體的消費者促銷方案

5.研究促銷理論,發展創新促銷技術

6.領導交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1.各項工作計畫的制定要及時完成,並計畫計畫的順利完成

2.促銷方案的設計要科學合理,執行要及時

3.領導交辦的事項要在規定時間內完成

崗位責任:

1.對各項促銷計畫和方案制訂的及時性及科學性負責

2.對促銷方案實施的有效性負責

3.對領導交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進建議權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-5崗位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

內勤管理員

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.管理市場部所有檔案、資料

2.管理市場部的辦公用品

3.對部門檔案、資料進行簡單數據分析

4.發放、統計促銷、宣傳品,並進行費用核算

5.協助部長進行日常行政事務管理

6.市場部與其它部門的日常聯絡

7.領導交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1.對檔案、資料等的管理要細心、認真,不得有遺漏、缺失

2.數據分析要準確

3.對辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足

4.與外部聯絡要及時、有效

5.領導交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1. 對部門檔案資料的完整性負責

2. 對部門檔案資料的有序性負責

3. 對辦公用品的整齊、完好、充足負責

4. 對與外部聯絡的及時性和有效性負責

5. 對領導交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進建議權

3.有越級申訴權

任職條件:

1.文秘及相關專業專科以上學歷;

2.文秘及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-6崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

設計製作主管

直接上級

市場部部長

直接下級

設計員

本職工作

公司的設計、創意、管理工作

崗位工作內容:

1、 組織設計公司形象識別系統、影視廣告、市場行銷POP、公司商標、產品包裝、有關促銷品。

2、 對公司VI形象識別系統的相關執行情況進行監督。

3、 對設計員進行工作分配、指導和審查。

4、 制定公司重大活動和會議現場活動的形象設計和宣傳器材設計方案,並進行製作和監督。

5、 與相關策劃公司、廣告公司聯繫和溝通。

6、 公司領導交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求:

1、 創意、設計工作要標新立異,在規定時間內完成任務。

2、 對設計員的工作分配要合理,考核要公平、公正。

3、 公司交辦的各項設計任務要按時完成。

4、 領導交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任:

1、 對公司有關產品設計和完成的及時性負責。

2、 對設計員的工作分配合理性和公正性負責。

3、 對領導交辦事項完成的及時性負責。

4、 對公司所屬各系統在形象識別使用情況監督的有效性負責。

崗位許可權:

1、 對有損企業品牌形象的行為有否定權。

2、 有對公司領導提出的相關包裝設計改進建議權。

3、 對形象識別使用過程中的監督權。

4、 有對本崗工作的直接執行權。

5、 有對下屬員工的工作調配權。

6、 有對下屬員工的考核權。

任職條件:

1、 工藝美術設計及相關專業本科以上學歷。

2、 有設計製作及相關領域2年以上工作經驗。

3、 身體健康。

4、 無不良的工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-7崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

設計員

直接上級

設計製作主管

直接下級

本職工作

公司的設計、創意工作

崗位工作內容:

1、 公司形象識別系統、影視廣告、市場行銷POP、公司商標、產品包裝、廣告招貼及有關促銷品的設計創意

2、 對公司重大活動和會議現場活動的形象設計和宣傳器材設計、製作。

3、 技術培訓、考察,在時間工作中再學習和再提高。

4、 領導交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求:

1、 創意、設計工作要標新立異,在規定時間內高效率完成任務。

2、 按時完成公司交辦的各項設計任務。

3、 學習相關專業知識,培養超前的思維和創意,在工作中不斷進取。

4、 領導交辦的其它工作要按時完成。

崗位責任:

1、 對公司產品的設計和完成的及時性負責。

2、 對領導交辦事項完成的及時性負責。

崗位許可權:

1、 提合理化建議權。

2、 對上級下達的指令有提出改進權。

3、 有越級申訴權。

任職條件:

1、 工藝美術設計及相關專業專科以上學歷。

2、 從事設計創意工作2年以上。

3、 身體健康。

4、 無不良的工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-8崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

促銷現場活動執行與推進員

直接上級

促銷策劃主管

直接下級

本職工作

負責各類促銷現場活動的執行與推進

崗位工作內容:

1、 公司現場促銷活動方案,推進執行活動的進行。

2、根據方案的要求,提前準備現場活動所需的人員、車輛和物品,並於活動結束後將有關資材送倉庫保管。

3、做好活動記錄,並進行活動總結。

4、領導交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求:

1、 場活動執行的時間地點要準確。

2、 活動所需的資材要準備齊全。

3、 活動的記錄、小結要及時。

4、 領導交辦的其它工作要及時完成。

5、 活動資材入庫保管要完好。

崗位責任:

1、 對活動執行時間、地點的準確性負責。

2、 對活動所需的資材、車輛和人員準備的齊全性負責。

3、 對活動的記錄、小結完成的及時性負責。

4、 對領導交辦的其它事項的及時性、準確性負責。

崗位許可權:

1、 有提合理化建議權。

2、 對上級下達的指令有提出改進建議權。

3、 對分公司辦事處參與現場活動有指揮監督權。

4、 有越級申訴權。

任職條件:

1、 相關專業專科以上學歷。

2、 從事管理或相關業務管理工作1年以上。

3、 身體健康。

4、 無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-9崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

促銷品採購員

直接上級

促銷策劃主管

直接下級

本職工作

負責促銷品的採購

崗位工作內容:

1、 據市場部下達的促銷品採購計畫對各類促銷品進行採樣、定樣、詢價,確定採購渠道、型號、規格等。

2、 按照要求將促銷品及時採購到位。

3、 辦理促銷品的臨時入庫和正式入庫驗貨手續。

4、 辦理促銷品費用的審核、簽批、匯款等手續。

5、 辦理促銷品採購登記台帳,並每月匯總上報。

6、 辦理促銷品的更換和維修。

崗位工作標準與要求:

1、 對促銷品的採樣、詢價及採購渠道要準確。

2、 對促銷品入庫到位要及時。

3、 對促銷品的修復更換要及時。

4、 對促銷品的報表編制要及時、準確。

5、 對帶有公司標識的促銷品要按要求製作。

崗位責任:

1、 對促銷品的採購質量的合格性負責。

2、 對促銷品到位的及時性負責。

3、 對促銷品入庫的及時性和完好性負責

4、 對促銷品的品種、數量、總價登記的準確及時性負責。

5、 對促銷品契約簽約的準確性負責。

6、 對促銷品的費用結算的準確性負責。

崗位許可權:

1、 合理化建議權。

2、 對上級下達的指令和計畫提出改進建議權。

3、 有越級申訴權。

任職條件:

1、 相關專業專科以上學歷。

2、 從事市場宣傳工作或相關業務管理工作2年以上。

3、 身體健康。

4、 無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-10崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

宣傳員

直接上級

部 長

直接下級

本職工作

負責新聞宣傳報導工作

崗位工作內容:

1、 及時掌握公司發展形勢和行銷傳播需求。

2、 根據公司發展形勢和重大活動采寫新聞報導稿件;

3、根據軟新聞炒作計畫按時撰寫軟新聞稿件。

4、與新聞媒體溝通聯繫。

5、記錄、整理、保存、歸檔已發表的稿件

6、《煙臺啤酒報》行銷專版組稿。

7、領導交辦的其他工作。

崗位工作標準與要求:

1、對公司顯著成績和重大活動及時寫出新聞稿件,並及時向相關媒體報導。

2、保證軟新聞炒作按計畫完成。

3、與相關新聞媒體保持良好的關係。

4、保證發表的稿件按時存檔。

5、及時完成領導交辦的臨時工作。

崗位責任:

1、 對撰寫的新聞稿件的準確性負責。

2、 對軟新聞炒作計畫完成的及時性負責。

3、 對發表稿件的報刊按時存檔負責。

4、 對領導交辦的其他工作的及時性負責。

崗位許可權:

1、 有提合理化建議權。

2、對上級下達的指令有提出改進建議權。

3、有越級申訴權。

任職條件:

1、 相關專業大專以上學歷。

3、 從事相關業務工作1年以上經歷。

4、 身體健康。

5、 無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-11崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

影像攝製員

直接上級

部 長

直接下級

本職工作

負責公司重大活動、行銷現場活動的影像攝錄工作

崗位工作內容:

1、 對公司重大活動進行照相、錄像。

2、對行銷現場活動進行照相、錄像。

3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。

4、整理、編輯、存檔攝錄資料。

5、領導交辦的其他工作。

崗位工作標準與要求:

1、及時捕捉攝錄資料信息。

2、 接到通知及時到達事件現場。

3、 準確、精煉地攝錄活動資料。

3、與相關新聞媒體保持良好的聯繫。

4、及時存檔資料。

5、及時完成領導交辦的臨時工作。

崗位責任:

1、對活動拍攝的及時性負責。

2、 對資料拍攝的完整性負責。

3、 對資料存檔的準確性、完整性負責。

4、 對領導交辦的其他工作完成的及時性負責。

崗位許可權:

1、 有提合理化建議權。

2、 對上級下達的提出改進建議權。

3、 有超級申訴權。

任職條件:

1、 相關專業大專以上學歷。

2、 從事相關業務工作1年以上經歷。

3、 身體健康。

4、 無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-12崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

品牌主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.制定品牌定位及品牌個性

2.提出品牌的遠景規劃

3.建立品牌的識別系統

4.審核傳播(促銷、公關、廣告)方案,使其符合品牌規劃

5.上級交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1.品牌定位要準確

2.審核工作要在規定時間內完成

3.上級交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對品牌定位的準確性負責

2.對審核工作的及時性負責

3.對上級交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-13崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

產品主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.研究、設立合理的產品結構

2.管理產品的口味、品質、包裝、定價(包括與價格有關的銷售政策)等屬性

3.研究消費需求、提出新產品的概念及負責新產品的開發

4.上級交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1. 產品結構的設立要合理

2. 消費需求的研究要準確,新產品開發要及時

3. 上級交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對產品結構設立的合理性負責

2.對消費需求研究的準確性負責,對新產品開發的及時性負責

3.對上級交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

M-14崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

崗位層級:

崗位類別:

部 門

市場部

崗位名稱

高檔酒主管

直接上級

市場部部長

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.高檔酒的產品管理

2.高檔酒的促銷傳播管理

3.上級交辦的其他事項

崗位工作標準與要求:

1.各項工作的及時性、公平性、科學性

2.上級交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任;

1.對部門工作的有效性、及時性、科學性負責

2.對上級交辦事項完成的及時性負責

崗位許可權:

1.有提出合理化建議權

2.對上級指令有提出改進權

3.有越級申訴權

4.對下屬員工的工作分配權

5.對下屬員工的考核權

任職條件:

1.市場行銷及相關專業本科以上學歷;

2.行銷及相關領域2年以上工作經驗;

3.身體健康;

4.無不良工作記錄。

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

推广部經理崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門

推广部

崗位名稱

推广部經理

直接上級

市場部部長

直接下級

製作主管

本職工作

崗位工作內容

1、制定本部門年度、季度、月工作計畫;

2、設計、執行公司廣告方案;

3、掌握、溝通和選擇媒介信息;

4、辦理相關廣告發布的工商審查;

4、簽訂和管理廣告契約;

5、編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告。

5、各地分支機構的廣告費用的審計;

5、對形象設計與製作的管理;

6、對銷售現場的有序管理;

7、對下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理;

8、上級交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求

1、工作計畫的制定要在規定時間內完成;

2、廣告方案設計要合理,執行要及時;

3、辦理工商審查要及時,手續要完備;

4、各種報告編制要準確、及時;

5、各分支機構廣告費用的審計要嚴格合理;

6、對下屬員工工作分配要合理,考核要公平、公正;

7、上級交辦的其他事項要在規定的時間內完成。

崗位責任:

1、對工作計畫制定的及時性負責;

2、對廣告方案設計的合理性、執行的及時性負責;

3、對工商審查辦理的及時性、手續的完備性負責;

3、對報告編制的準確性、及時性負責;

4、對分支機構廣告費用審計的嚴格性、合理性負責;

5、對下屬員工工作分配的合理性負責,對考核的公平、公正性負責;

6、對上級交辦事項完成的及時性負責。

崗位許可權:

1、對本部門員工有工作分配權;

2、對本部門員工工作的督導權;

3、對本部門員工的考核權;

4、對本部門預算內資金的支配權;

5、對本崗位工作的直接執行權;

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

T-6崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

綜合部

崗位名稱

市場巡察主管

直接上級

部 長

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.制定本崗年度、月度工作計畫,編制費用預算。

2.定期不定期對市場進行考察,對經銷商的經銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調查,發現問題並提出解決方案。

3.對下屬員工進行工作分配,對工作業績進行考核。

4.領導交辦和其它部門需要協辦的事項

崗位工作標準與要求:

1.確保本崗位各項工作計畫按時完成。

2.市場巡察要定期按時進行,發現問題要及時,解決方案要合理可行。

3.對下屬工作安排合理,考核公平、公正。

4.費用預算準確,實際開支合理真實可靠。

5.領導交辦和協辦的事項在規定時間完成。

崗位責任:

1.對本崗位計畫編制的及時性和有效性負責。

2.對分管工作計畫完成的及時性和有效性負責。

3.對市場巡察的及時性負責,對問題發現的及時性負責,對解決方案的合理性負責。

4.對領導交辦和協辦工作的及時性和有效性負責。

5.對本部門檔案資料的保密性和歸檔的及時性、完整性負責。

崗位許可權:

1、對上級指令有提出改進建議權

2.有越級申訴權

3.有提出合理化建議權

4.對相關信息的知情權。

任職條件:

1.經濟管理類或相關專業專科以上學歷

2.從事行銷或相關工作3年以上經歷

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

T-7崗 位 說 明 書

崗位層級:

崗位類別:

部 門

綜合部

崗位名稱

市場巡察員

直接上級

市場巡察主管

直接下級

本職工作

崗位工作內容:

1.協助市場巡察主管定期不定期對市場進行考察,對經銷商的經銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調查,發現問題並提出解決方案。

2.領導交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求:

1.市場巡察要定期按時進行,發現問題要及時,解決方案要合理可行。

2.領導交辦和協辦的事項在規定時間完成。

崗位責任:

1.對市場巡察的及時性負責,對問題發現的及時性負責,對解決方案的合理性負責。

2.對領導交辦工作的及時性和有效性負責。

崗位許可權:

1.對上級指令有提出改進建議權

2.有越級申訴權

3.有提出合理化建議權

任職條件:

1.經濟管理類或相關專業專科以上學歷

2.從事行銷或相關工作1年以上

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期: 年 月 日 任職人:(簽字) 直接上級:(簽字)

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