處長演講稿

2019-05-11 17:18:13

處長演講稿3
各位領導、各位同事:大家好!
在這裡,我以平常人的心態,參與處長崗位的競聘。首先感謝上級(公司)領導為我們搭建這樣一個公平競爭的平台,讓我們能在這裡與大家交流匯報,展示個人的能力和修養;其次要感謝同事們多年來對我的支持和厚愛,使我一步步起向成熟、一步步走向人生的最高處。此次競聘,本人並非是為了當官,更多的是回響公司(上級)人事改革的召喚,在有可能的情況下實現自已的人生價值。
我現年**歲,中共黨員,(個人簡歷)
經過**年工作的鍛鍊,使自已各方面的素質得以提高,(業績和業務能力)幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在。
參加這次競聘,我願在求真務實中認識自已,在積極進取中提高自已,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自已。
我深知處長崗位工作的重要性,這主要體現在幾個方面(羅列)
我深知處長的崗位工作十分辛苦。上有領導,下有同志,對上要服從好領導,對下要服務好同志。正如有人說的:處長就像忠誠的狗、老實的羊、受氣的豬,吃草的羊,忙碌的馬。他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。雖然我知道處長崗位的重要,也理解處長崗位的困難,但我是一個勇於挑戰的人,我願意迎難而上,在解決困難中鍛鍊能力、在頑強拼搏中一步步成長。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。
“三個適度”就是冷熱適度。對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等到距離相處;剛柔適度。對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度。即大事不糊塗、小事不計較。做到對同事多理解少埋怨,多尊重少指責,多情義少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成合力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行為帶動人,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善對我的每一個同事,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬鬆的發展和創造空間,我將用制度和我的崗位職責去管理每一個同事,讓他們象圓規一樣找準自已的位置,像尺子一樣公正無私,像太陽一樣給人以溫暖。
如果我競聘成功,我的工作目標是,以為爭位,以位促為,力爭崗位工作受到領導的重視,受到同志們的尊重。
如果我此次落聘,我並不抱怨,也不埋怨。說明我還不成熟、還有缺點,我將把這次競聘做為一次檢閱、一次鍛鍊,一次考驗和自我評價。在今後的 作中,我會一如既往地履行好崗位工作職責,乾好每一件工作,做好每一件事情,爭取更大的進步。
謝謝大家!

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