你不優秀,是因為還沒把眼前的事情做到極致

2019-03-29 06:55:28

你不優秀,是因為還沒把眼前的事情做到極致
文/丁是丁
本文系作者授權“清南”發布

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1
我們BOSS是個追求完美的人。
多年前的一天,他無意看到市場部牆壁上貼了一張品牌廠家的招貼畫,貼畫的人顯然沒有做平衡矯正,畫貼得有些吊斜,而且是隨便撕了(或用牙咬斷)透明膠帶直接貼的。老闆把部門主管叫來,就說了那句後來常在公司聽到的話:在不增加成本的情況下,為什麼不把事情做到極致?!
把一張畫貼得正正噹噹、照顧到上下左右、視線範圍舒適,是一件沒什麼技術含量、很簡單的事。但因為做事的人並不用心,那張畫也失了美感。老闆馬上讓行政寫了個辦公秩序方面的規範,包括不得隨意在牆上懸掛張貼紙張,張貼廣告畫要使用雙面膠等細節。
公司原來有個多功能會議室,桌椅常常要根據會議需要擺成“口字形”、“課桌式”或“劇場式”。有一次開完“口字形”的座談會,馬上擺成“課桌式”準備開另一場會,會議開始前,坐在最後一排的BOSS要求先調整一下會議桌,他說:桌子排得歪歪扭扭、橫不平豎不直。這樣開會不彆扭嗎?!
當時負責內勤工作的是個非常盡責的小姑娘。從那以後,每次開會前,她都拿個捲尺測量桌子到兩側牆壁的距離,前後對正左右看齊,每次都整齊劃一,使得桌子擺得象儀仗隊。
後來那小姑娘跟隨男友去了外地一家房地產公司,深受重用。後來有次聚會場合,她說:緣於在公司受到的訓練,特別是細節意識,讓她在新公司受到認可。
這兩天在濟南開會,老闆到會場晚,看到投影螢幕有些歪斜,中場休息時便示意我去調整一下梯形矯正。其實我是看在了眼裡的,因為不是自己組織的會議,就沒管。說起來,還是不夠優秀,沒有把事情做到極致。
2
我曾用過一個文員。
有一次安排她起草一個比較簡單的制度檔案。收到她發來的自動生成檔案名稱的附屬檔案一看,WORD頁眉上,居然還帶著其它公司的灰色標識。顯然是直接拷貝了過來,卻沒做必要的修改。換作一個職業化程度比較高的文員,即便抄襲,也要“毀屍滅跡”

的呀。後來她實在是不能適應崗位,沒過試用期就自動請辭了。
我還用過一個助理,她負責給領導起草講話稿,都不忘把檔案屬性中的作者欄修改成領導的名字。這樣一個小小的動作,足以說明她的用心和把事情做到極致職業素養。
那時公司還沒啟用考勤機,負責考勤的前台常在點名前才到處找筆劃考勤,有次前台休班,考勤由助理負責,她發現這個情況,找了根線繩把筆系在資料夾上,從此再也不用找筆了。期間她組織過很多次培訓,甚至包括給培訓老師準備喉寶這樣的細節,都能考慮得一應俱全。職場上最難能可貴的就是這種聰明的勤快人。
我有個同學自己當老闆。有次讓我幫他招幾個業務人員,問他有什麼要求。他說了句:找那種有解碼能力的人。
同學以前賣家電DVD,“解碼”一詞我當然心領神會。
史玉柱曾說過一句話:什麼是人才?人才就是,你交給他一件事他做成了,你又交給他一件事,他又做成了。所有的企業都想找到的優秀人才,不論是哪個崗位,無非是找到執行有力,能在規定的時間內把事情做成、做到錦上添花、做到極致的人。
3
我去年新裝修房子。
裝修時,人家問我著不著急住,我說不著急,結果陸陸續續就裝了一年。裝完門一周后我才去看了一下,主臥、次臥的門都閃著一條一指寬的縫,後來聽說門的安裝標準是8mm。以我從事過機械加工、能目測一絲的眼光測量,那條縫絕對超過12mm。
拆,很麻煩,不拆,內心膈應(方言,討厭、不舒服,令人噁心,但未達到要嘔吐的程度)。如果安裝工人能稍微動下心思,都不至於安裝成那個樣子,別說具有所謂的“工匠精神”了。
裝修過程中跟水電工、木工、油漆工……保潔等多個工種打了交道,最令我滿意的是安裝最後一組暖氣的水暖工。因為房子原來設計的不合理,暖氣管預留的非常貼近牆壁,他貼近地面做了個彎管處理,使暖氣片距離牆壁大約閃出一指的距離。而之前安的幾組暖氣片,跟他一比,簡直就是糊弄。
有些人,你一接觸就知道他用不用心,優不優秀。優秀的人,總是把自己的事情、客戶的事情做到極致。
新員工培訓中,聽過這樣一個小故事。
季諾和布諾同時受僱一家超市,剛開始都從底層乾起,可不久季諾被提升為部門經理。布諾卻仍混在最底層,他總覺得不公平,終於有一天鼓足勇氣去找總經理。
見布諾一臉不開心,總經理忽然有了一個注意,就說:“布諾先生,你馬上到集市去,看看今天有什麼賣的。”布諾跑到集市上,只見一個農民拉了一車土豆賣,他馬上回去向總經理回報。
“那車土豆大約有多少袋?”總經理問。布諾又跑回去,過了一會兒氣喘吁吁的回報說有10袋。
“多少錢一公斤?”布諾又要拔腿往外跑。總經理叫住他:“你休息一會兒吧,看看季諾是怎么做的。”
總經理叫來季諾,吩咐說:“你到集市上看看今天有什麼賣的。”季諾出去了,不一會兒回來報告說:“總經理先生,到現在為止只有一個農民賣土豆,總共有10袋,價格適中,質量很好。”他還帶回幾個土豆拿給總經理看,說這個農民過一會還將弄幾筐西紅柿來,據他看價格還算便宜,可以進一些貨。
……
人和人的能力可能不相上下,但用心、多做一點,才能把事情做到極致,從而贏得周圍人的認可。
4
生活中,又何嘗不是這樣呢?!
有次跟汪老師閒聊,聊到生活態度,她說起一大早在樓下碰到女鄰居。鄰居送兒子上學回來,氣呼呼跟汪老師抱怨:俺那個熊兒子啊,就不好好吃飯,還嫌我做飯不好吃。我天天累死累活的,就會辦那樣的飯!愛吃不吃!
汪老師的感慨對我影響很大。她說:一個媽媽,全職太太,家庭主婦,既然都去做飯了,花同樣的時間和精力呆在廚房,為什麼不好好學習一下,把飯菜做得更符合家人的口味呢?!
她說本來想跟鄰居說一下,又想起“不給別人沒有要求你的建議”,就把話咽了回去。
同樣的話我還聽另一位長者講過。他說:同樣是一根黃瓜,為什麼不動動心思,炒得更好吃呢?
是啊,同樣一根黃瓜,可生食、可涼拌、可炒雞蛋、可炒木樨肉……為什麼有的人能變著花樣做的更可口,有的人數十年如一日只會一種炒法,甚至自己炒了都不想吃呢?
作為一個給自己貼了個“偶爾在深夜廚房”標籤的、非專業的烘焙愛好者,我非常喜歡文怡。把美食做成事業的人大有人在,文怡是極致到讓我作為一個讀者能夠感動的人。昨天她的公眾號貼出一篇文章《你真的會拆麵粉袋嗎?》正是我需要的。我常常在看她公眾號文章時,照她的配方做一道菜或烘焙糕點時感慨——這是個真正懂得生活的優秀女人啊!
其實,工作和生活密不可分。“想好好活,就得好好乾”稻盛和夫在《乾法》中寫過,“工作就是提升心志、磨鍊人格的“修行”。
職場上,如果一個人不夠優秀,是因為還沒把眼前的事情做到極致;生活中,如果不夠優秀,也是因為沒有把眼前的事情做到極致啊。當一個人能全身心投入當下的工作和生活中,聚精會神、精益求精,不僅可以完善內心、磨鍊心智,一定會象李善友教授在演講中所言“下一步的美好將會自然呈現”。
來源邀稿:丁是丁
作者簡介:丁是丁,簡書、輕鬆閱讀簽約作者,某連鎖企業職業經理,人力資源管理師。
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