新人在職場,六個人際關係技巧讓你快速獲得同事們的好感

2019-02-28 08:32:27

在職場中處理如何處理好人際關係是很多人頭疼的事情,很多人一談到人際關係,都說不會處理。職場,作為一個無煙的戰場,有時候我們的一個小小舉動很可能就得罪了職場的某位同事,以至於在工作中被排擠,被阻礙。往往把自己置於莫名其妙的處境。

擁有良好的人際關係是舒心工作、安心生活的必要條件。特別是剛踏進社會的職場新人,單純天真,自我意識較強,沒有經歷過社會錯縱複雜的人際關係大環境,為了能更快的適應職場人際關係大環境,所以在人際關係上要調整好自己的坐標,快速的融入職場大環境。

如何給同事留下好的印象

1,塑造良好的形象

如何給同事留下好的印象,首先就是管理好自己,塑造良好的形象。良好的形象是給予他人第一印象的重要標準,通過自己行為舉止、著裝儀態表達出我們的外在修養和氣質,內在形象則通過不斷提升個人的性格、學識認知、處事態度和品質等積累來表現,這是打造良好人際關係種非常重要的一步。如果你希望你在別人眼中是什麼樣子的,就往那個方向培養吧。

2,用心記住他人的名字

記住他人的名字是最簡單、快速有效得到別人好感的方法。能記住對方的名字並且快速輕易地叫得出來,給別人的感覺就是:你用心記住了我的名字,把我放心上了,你這個人可以。這樣更容易贏得別人的信任,從而更好的促進溝通和合作。

3,善於傾聽他人

法國著名啟蒙思想家伏爾泰說過“耳朵是通向心靈的路。”認真傾聽,才能夠更好的相互溝通,進而促進彼此之間的了解,建立更深的感情。

聆聽別人的講話,真誠的給予反饋,是一個傾聽者必備的。在傾聽時靠近說話的人,認真的傾聽,然後給予一些合理的提問和求知。禮貌的注視說話的人,不要隨便打斷別人正在說的話,慢慢的你會成為一個很好的聽眾,大家都會喜歡你。

4,不說別人的壞話,不說不該說的話

禍從口出,有時候說了不該說的話很可能需要付出很大的代價來彌補。我們之所以說不會處理人際關係,是因為有時候我們在說話時就已經得罪了別人。不要圖一時的口快,無腦的講一些別人不好的話,因為你講了別人的壞話時,就已經傳到了那個人的耳朵里,這樣對你的人際關係也是很不利的。

但不是說不說話就是好的,不說別人的壞話,多關注他人的長處也是構建良好人際關係重要的技巧。比如當別人遇到困難或者犯錯了的時候不要落井下石、火上澆油,可以給予一些加油、鼓勵的話安慰、激勵他人,本著善意幫助他人改善錯誤,幫助他人度過困難,這樣別人才會樂於與你交往。

5,學會讚美他人

渴望被人賞識是人最基本的天性。職場中同事之間相處久了,矛盾多了以後就會忽略對方的優點,反倒對彼此間的缺點很敏感,這是使工作陷入困境的徵兆。很多時候,在我們付出了辛勤和複雜的勞動之後完成的工作,往往是期待別人的注意和讚賞。多發現別人的優點,一句由衷的讚美或一句得體的建議,都會讓同事感覺到你對他的重視,無形中增加對你的好感。

6,找到相同點,切入共同話題

我們初到一個公司,想要融入新的環境,就需要多和身邊的同事多多交流。打破沉默的方法可以通過察言觀色、發現共同點,以話題、興趣愛好的形式進行試探展開交談。有相同興趣愛好的人之間,有共同語言,語言溝通就沒有什麼障礙了,這也是快速跟新同事打成一片的有效方式。

結尾:在生活中我們跟各種各樣,形形色色的人打交道,在說話的時候需要注意說話的措辭,考慮對方的性格、背景、思想等等選用適當的語氣、言語進行表達,能夠讓對方更加容易理解和接受,減少不必要的誤會和不良的影響,這樣才能更好的建立良好關係。

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