真正的領導者所具有的七個條件:能力、機遇、擔當……

2019-02-09 12:55:38
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1.有能力

這是基本的,自身要是沒點水平,去領導別人,能心服口服嗎,去帶領別人做事,能做得好嗎。

2.有機遇

當領導,也不是說你有能力就能當上的,還得有個機遇。如果沒有機遇,能力再強,也沒有用,所謂“金子放錯了地方,就是垃圾”就是這個意思。

3.有擔當

領導更多是一種責任,就是遇到問題,你得能夠解決,遇到困難,你得迎頭而上,遇到矛盾,你的有招數化解。如果,沒有點擔當,要你這個領導乾什麼?

4.有氣度

當領導的,上有上司,下有部屬,身邊有同事,得會處理協調各種關係。這就需要一點氣度了。如果受不了上司的氣,部屬的抗,同事的擠,哪這個領導當不長久。

5.有修為

就是,品德上一定不能有太多問題。德不配位,必有禍殃。沒有良好的品德,沒有為政之德,遲早要摔跟頭,吃苦頭。

6.有胸懷

當領導,主要是兩件事,一個是拿主意,一個是用幹部。拿主意,就要聽得進不同意見,尤其是批評意見。用幹部,就要能容人容事,容得下部屬的缺點。

7.有自律

不管是什麼領導,大大小小,多多少少都會有一點權力,都會面臨一些誘惑。這個時候,一定要有定力,要有原則性。如果,不知道自律,見好處就上,見便宜就占,見誘惑就不能把持,那這個領導不僅當不長久,而且會面臨很大的災禍。

所以,如果沒有這七個方面,難成大器,難當大任。當然,現實中也有一些人,搞關係,憑鑽營當上領導的。但這樣的領導,一方面當不大,當不長久,另一方面也不配叫做真正領導。

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