簡歷這么寫,HR不約你都難

2019-03-18 00:24:40

作者:二馬菌,80後,前LADY AMERICAMA高級策劃,五年策劃從業經驗,網際網路資深運營,現專注於新媒體運營推廣策劃。原創公眾號:三十八度五(almadness)本文經作者授權發布。

前段時間暨南大學的堂弟找我修改簡歷,然後,想到我的公眾號關注用戶里也有很多的應屆生在開始找工作了。

由於工作的關係,我會經常擔任運營人員的專業技能面試考核官,這兩年的時間,經我手上的面試的人估計有好幾百,簡歷看得多了也知道哪些簡歷能打動面試官,可以通過HR那一關,哪些簡歷很糟糕,容易投了之後石沉大海。無論是應屆生,還是往屆生,我相信我總結出來的一些寫簡歷的細節會對你們有所幫助。

圖:來自插畫師Malika Favre

很多人都以為,簡歷就是吹牛逼,把自己吹的越牛逼就越好。事實上,從面試官的角度看,優秀的簡歷不是要告訴對方你有多牛逼,而是要告訴HR,你有多適合你應聘的崗位。

每一個行業和崗位對人的要求是不一樣的,武松的打虎的絕技很牛逼,但他並不適合做縣令老爺。只有清楚的了解所在崗位對能力的要求,才能有針對性的寫出適合該崗位的簡歷。那么,運營崗位的簡歷應該怎么寫才能打動到HR呢?

篇幅多長合適?

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一份簡歷要多少頁才合適?

我認為,並不是呈現在簡歷上的東西越多就表示你能力越好。相反,那些厚厚一打紙列印出來的給面試官的,浪費錢列印不說,不免還會讓人懷疑你的總結能力是不是有問題?

優秀的簡歷應該是將你的人生履歷完美的呈現在一張A4紙上。針對你的意向崗位,將你最適合擔任這個崗位的核心技能凝練出來即可。

很多校園「積極分子」不僅拿過獎學金,參加過形形色色的社團活動,學校比賽,實習實踐項目等。這種人很容易陷入選擇困難症,這也想放上去,那也想放上去。結果卻是導致整個簡歷都顯得特別臃腫累贅,洋洋灑灑三四頁。

但是,你有沒有想過,在好幾百,甚至是上千份的投遞簡歷中,HR有沒有時間和耐心來仔細閱讀你三四頁的簡歷內容?

基本信息

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基本信息欄表面上是沒有什麼東西可以寫,但卻是一份簡歷里非常重要的一環。你務必要確保每一個信息都準確無誤。求職意向一定要寫清楚明白,這是顯示你求職誠意的第一關。接下來,你的整個簡歷都要圍繞求職意展開來寫的。

如果你是要做網際網路運營崗位,那你也要對應的寫清楚你具體要面試哪一個細分?事實上,運營相關的崗位非常多,從工作板塊來劃分的話,有「新媒體運營」、「活動策劃」、「內容運營、「用戶運營」、「數據分析」」等等。

如果你還不確定自己的具體方向是什麼時,應該怎么寫呢?

很簡單,你只要按照運營的職級來寫就可以了。如果你是來實習的,你可以寫「運營實習」或者「運營助理」,有了一年經驗以後,你就可以寫「運營專員」、三到五年經驗,帶領過團隊的話,你可以嘗試「運營主管」職位。當然,再往上還有「運營經理」、「運營總監」、「營運長COO」。

個人照片可以拍得自然大方,但千萬不要貼個藝術照上來,這樣顯得你特別不穩重,HR也沒有辦法對應上你的真人。

值得提醒的是,很多應屆生在學校並沒有使用信箱的習慣,也沒有專門的信箱。我經常看到一些應屆生在簡歷上寫的是QQ信箱,這個很不好,用QQ信箱雖然不會影響你的郵件接收,但會給用人單位一種很不專業的印象。

為什麼我不贊同用QQ信箱呢,有兩個原因:

1、不方便你工作。QQ信箱只是QQ的附屬品,裡面集合了許多娛樂功能屬性特別多,用這樣的信箱,如果你自制力不夠,很容易分散你的注意力。

2、很多人沒有設定發件暱稱的習慣。QQ信箱如果你沒有設定就使用的話,暱稱就是你的QQ暱稱,你這樣傳送簡歷給HR會讓HR覺得你很不注意細節,這個是硬傷,然後就直接拉黑了。

我也不是歧視QQ信箱,也不是為了一個郵件收發工具而裝逼,不用QQ信箱自然有它的道理,這個很多同行都認同的觀點。信箱收發工具很多,即便不用Gmail,網易信箱也都比QQ信箱好用。有人說只要你簡歷夠好,用什麼信箱都沒有問題。我還想說,只要你夠牛叉,根本不需要簡歷好嘛。

教育背景

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這裡只需要一兩句話把你最高的學歷表述清楚就行了,書寫順序從左到右依次是學校-專業-學歷-畢業時間。如果你是學霸,可以在下面一行寫上你的成績專業排名。

實習/工作經歷

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無論是應屆生,還是有經驗的往屆生,這一部分都是簡歷的重頭戲。

描述你的工作經歷時,應按照由近及遠的時間順序精煉的描述你的工作內容。對於應屆生,應該著重的描述你在實習過程中,承擔的工作內容,以及你收穫的能力。

對於往屆生,你需要重點體現在工作中你獨立或參與策劃的某一個行銷活動,以及這個活動帶來的成效。(如參與用戶數,帶來的用戶增長,業務轉化等關鍵指標)。

對於應聘主管及以上職位的,業務能力不一定要非常的牛,但要著重體現你帶團隊,帶項目的能力。具有良好的溝通協調,資源調配能力。

學校實踐經歷

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學校實踐經歷,這部分主要是針對應屆生的。往屆生,學校經歷基本上已經是和你說拜拜了。

這部分不需要過多筆墨來寫,簡單的把你在學校擔任過的幹部職位或社團職位寫上去,並把你在學生會、團委、社團里參與策劃組織的大型重點賽事活動主題,效果寫上去就可以了。

技能證書

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我知道有很多學生是考證迷戀症,不管是對自己有用沒用的資格證都會去考,但還是那句話,你的技能對你的工作崗位有沒有幫助?那些什麼精通office辦公軟體的就不要說了,第一,實際上沒有多少個大學生是真正的能把Word、Powerpoint、Excel用好的。第二,在這個時代,掌握office是最基本的能力,而不是你的獨特能力。

證書不在多,一兩個適合的就足夠了。要做產品和運營崗位,如果你會Axure、Photoshop、Video Studio等,那就足夠給你加分了。

那些對你工作沒有什麼幫助的技能證件就刪了吧,放上去也沒有什麼用,反而讓人覺得你這個人很沒有主見,沒有方向感,見別人去考,自己就去考,什麼都想學,什麼都沒有學精。

如果你是要做運營,這些專業技能,如果能夠用信息圖來展現,那絕對是讓人眼前一亮。

榮譽證書

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這一塊也主要是針對應屆生的,很多應屆生在學校裡面獲得過獎學金或者各類大賽賽事的證書。如果你獲得的校園證書實在是太多了,那就撿一兩個你認為比較牛逼的榮譽證書放上去,並寫清楚這是一個什麼樣的證書,體現了你的什麼能力即可。

例如,如果你是要面試運營崗位,你在校園裡面參與過策劃大賽並獲得比較好的成績,那無疑會給你加分。

其他注意事項

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除了上面提到的一些之外,你可能還會關心,要不要彩色列印?我很負責任的說,面試官並不會很在意你的簡歷是黑白還是彩色。是普通A4紙張,還是銅版紙。

另外,會有人問,薪資方面要不要寫?我認為薪資方面,你只需要寫面議即。,如果你的薪資寫得過高了,有的HR會直接跳過你,而寫得太低了,也會讓HR覺得你水平可能也不怎么樣,會懷疑你是否能夠勝任這個崗位。

上面提到的那幾個信息點,對於應屆生和往屆生都是不一樣的排序的。往屆生最好是把工作經歷擺在前面,而應屆生可以著重體現校園實踐經歷。

如果你真的喜歡做產品運營方向,你用PPT做一份簡歷會讓面試官非常喜歡的。

也許你會問,有什麼好的簡歷模版可以下載?其實,很多人都不曾留意office就有自帶的非常好的簡歷模版可以給我們直接使用。順便安利一下給大家吧,各行各業的優秀模版都有:

office.msn.com.cn/Template/Home.shtml

最後,我要說,簡歷只是一個敲門磚,特別是對於職場小白,是需要強調細節的,更重要的是,不能有錯別字!不能有錯別字!不能有錯別字!

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