華為員工工資確實高,可這家公司竟然和華為不相上下?

2019-02-19 07:25:40

最近的華為,可以說成為了網際網路的焦點。先是因為撤出深圳的訊息引起了科技圈的熱烈討論,再就是任正非罕見點評華為目前的三大“迷茫”。當然,眼前的迷茫只是暫時的,華為爭取在2020年將自己營收提高到1500億美元。在此基礎上,華為非常有可能殺進世界五百強的前五十位。

而就在近日,一篇關於華為員工工資的報導,再一次將華為和任正非推向了輿論的風口上。在這篇內容中,以華為某地區的銷售副總裁為例,這個人的職級在華為內容屬於22級。在綜合了這個人的工資、獎金、分紅、補助等收入後,得出這個人2015年的年收入達到了500萬元。而在華為內部,像這樣年薪500萬人民幣以上的員工,竟然有一千個左右。

在很多網友看來,華為無疑證實了一件事情:老闆和員工一起分享公司的股權收益,大家一起掙錢,就不用擔心員工工作的時候不上心。而華為事業的蒸蒸日上,也證明了任正非當年只拿1.4%多股份的決定是高瞻遠矚的。與此同時,大家也在一起感嘆華為員工的工資實在太高了。那么,還有哪些科技公司的員工工資可以媲美華為呢?

對此,萬能的知乎網友@小浣熊香辣蟹 在知乎上給出了部分科技公司2015年的員工工資情況。透過這張表可以發現,華為的人均員工年薪達到了58萬元。當然,華為的工資水平比起國際頂尖科技巨頭谷歌、蘋果,自然還存在一定的差距。不過就國內科技圈來說,華為已經將百度甩在了身後。

但是,筆者驚訝的發現,不聲不響的騰訊公司,過去一年的員工年薪居然達到59萬元,要比華為的平均工資還要高出一萬元。根據這份財報業績表仔細一看,可以發現騰訊在淨利潤、員工總薪酬等指標全面落後華為的背景下,憑藉著較少的員工規模,二者分別為3萬人和17.5萬人。由此,在員工平均年薪這一項上,騰訊實現了對華為的稍微領先。

最後,這兩家國內頂尖的科技企業現在都坐落在深圳地區。同時,在高薪水的背後,華為的加班文化和騰訊作為網際網路公司的“996”工作制,也促使高工資的背後都有等價的付出。況且在深圳這樣的一線城市,沒有這么高的工資也很難趁手高房價的壓力。

相關文章
精选文章