如何搞好人際關係

2019-02-20 22:26:41

人際關係是從生活中的一點一滴積累而成的,
首先要真實,坦誠,能和對方敞開心扉
還要學會寬容,學會站在別人的角度考慮問題,
對朋友要知冷知熱,不要只和某一個人在一起,
而忽略了對其他人,關係是靠雙方共同努力而成,
單方面的付出是沒有結果的,所謂一心比一心,
還有性格方面,一般活潑開朗,大大咧咧的人占優勢,
給人一種親和力,有的人看起來冷若冰霜,很有排斥人的感覺,往往讓人難以靠近,微笑也很重要,你給別人一個笑臉別人也會相應的回敬你,總之,非三言二語所能道破,只能靠自己在生活中注意自己的一言一行,人際有時也需主動.僅本人意見,希望能對你有些啟發.

告訴你一個最簡單的辦法,以寬心待人,把別人當成你自己,並高於你自己,你的朋友會很多的。

在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目
的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。
首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。
再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化紊 養,拓寬自己的視野。
最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係。

剛才把牢固人際關係的36計送給了一位朋友,現在再送給你。不是我不愛動腦子,我實在感到這36計挺管用的:
第1計:如何懂得"聽人說話"是受別人歡迎的前提。
第2計:只有善於展示"真實的自己",才能更加吸引別人對自己的注意力。
第3計:初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。
第4計:贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。
第5計:與人交往注意不要過於親密,保持適當的距離,有助於友誼的持久。
第6計:微笑是增進人際關係的寶貴財富。
第7計:記住對方的姓名有助於進一步的交往。
第8計:"守時"能展現個人的良好品德。
第9計:適當的穿著打扮有助於增進人際關係。
第10計:良好的姿態,能促進雙方的交流。
第11計:恰如其分的讚美使人相交更愉悅。
第12計:與朋友相交不念舊惡,對對方的良好表現要及時地給予褒揚。
第13計:對朋友的誇獎要有度,不能過分,過度的奉承反而顯得有失誠意。
第14計:面對朋友的要求不要有求必應,而應量力而為。
第15計:朋友之間如有點小誤會,可利用"第三者"作為緩衝,以解除誤解。
第16計:學會借"第三者"的口傳達自己的仰慕之情、讚美之意。
第17計:與人交往必須把握寬嚴分寸。
第18計:養成"推己及人"的精神。
第19計:善解他人"愛屋及烏"的心理。
第20計:善用"內方外圓"的處世哲學。

第21計:學會用"忍讓""寬容"接納他人,更能促進相互理解。
第22計:有時主動認錯,不僅不會降低自己的身份,反而提高自己的信譽。
第23計:豁達大度方能不致傷人傷己。
第24計:"理解"不是強加別人的,而是通過自己的舉動感染別人。
第25計:直視對方,誠心誠意說:"對不起。"
第26計:"信任"是友誼的根本。
第27計:放棄私我,從對方的利益出發,能輕易地感召他人為己所用。
第28計:寬以待人,嚴以律己。
第29計:友好相處的基礎在"與人為善"。
第30計:與人相處應當虛懷若谷。
第31計:待人必須謙虛有禮。
第32計:適時來點幽默可以化解敵意,化解緊張的氣氛。
第33計:對待朋友以寬宏大量為度。
第34計:人際往來不要害怕主動。
第35計:坦誠布公是交朋友的基本法則。
第36計:適時的"糊塗"是難得的人際關係潤滑劑。

如何搞好人際關係

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目
的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我們僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現自己,將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化紊 養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係。

人際關係最重要的因素是坦誠+熱情,只要你肯付出,你一定可以有所收穫。人的思想不是克隆出來的,人與人之間不可能所有的觀點都一致。既然你能和別的朋友相處得好,相信你只要真誠待人,也能和同事搞好關係。
我體會人際交往的技巧:
1、以誠相交。要讓別人喜歡自己,首先要對別人感興趣。可以構想,對別人不感興趣的人,誰會對你感興趣呢?
2、學會“聽話”。要與他人處好關係,耐心地傾聽他人的講話是十分必要的,一個13歲的荷蘭移民小男孩,成了世界“第一位名人反問者”,原來他買了一套“美國名人傳說大全”,他給這些名人寫信,請他們談談自己成為名人有趣的事情,於是他收到了許多名人的信。他深深懂得“一些大人物喜歡善聽者勝於善談者”。
3、要善於表達自己得情感與想法。注意在不同場合講話的分寸;不講不該說的話;在講話中注意幽默感則能增加人際吸引,克服尷尬場面;在談話中,注意談引起對方感興趣的事情和最為珍視的東西,使之高興,你便不難與之接近了。
4、拋棄嫉妒心。妒忌別人,實際上是企圖剝奪別人已經得到的物質和精神的需要,這種心理極易引起別人反感。同時要克服猜疑、苛求、孤獨、自卑與自滿等不良心理狀態。

怎樣才能搞好同事關係、領導關係?
我是來自一個人事關係非常複雜的單位,我可以給出以下幾點意見:

1、 對待領導的命令要絕對口頭服從,先暫時拋開他命令的對錯,即使他下達了錯誤 指令,也不希望有人頂撞他,尤其當這眾多同事的面。可以事後找他談。

2、 要把領導的私事當成自己的事來辦,當然是在自己能力允許範圍之內。切不可硬著頭皮去幫領導辦事,這樣如果領導嘗到了甜頭下次再找你辦的話,你會很為難的。

3、 對待同事的態度也要區別對待。那些在領導眼中的紅人,或者是經常和領導走得很近的人要儘量少得罪,因為他們如果看你不順眼會給你小鞋穿的。對待和自己資歷和能力相同的人,要儘量顯出比他們強的一面,當然也不能太過分而去得罪了他們。

4、 對待比你早去的同事也分兩種情況。(1)那些老滑頭、老油條要儘量順應他們,他們在單位里待的時間長了臭起人來那效果可就不得了。(2)那些比較安分守己的老同志可以採取和他們拉近關係收買的方法。比如給他們一點甜頭。

5、 對待比你晚去的同事可以採取拉攏的辦法,比如在工作中幫一幫他們,但切不可把自己的絕技傳授給他們,一面他們在以後頂了你。這是我自己的一點看法,僅供參考。

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