“領導提不提拔你,吵一架就知道!”

2019-03-31 17:15:03

職場上都想獲得領導喜歡,提拔機會更多,但人人性格不同,並不是誰都能得到領導喜歡。領導相處要把握好分寸,不然一轉身就進了領導黑名單專屬。從此升職加薪無望,但是領導的態度很容易找到蛛絲馬跡。

你升職加薪過嗎?

你是那個會被提拔的人嗎?

嬌嬌在辦公室,領導總是有意無意的忽視她,把她當不存在一樣,比如早上跟大家打招呼說話就會遺忘她。有時被堂而皇之的忽略,她不知道哪裡出問題了,讓領導不喜歡。工作上經常被雞蛋挑骨頭,一個小問題被刁難,重來重做重來重做。很明顯感到領導對自己有意見,故意挑刺,不被信任。重要事情都是安排給其他同事,請教問題經常說沒空或簡單幾個字,也能明顯感覺敷衍。

嬌嬌心裡苦啊!可能要做工作總結,領導問旁邊同事都幹了什麼,他說幹了這樣那樣,最後,領導很大聲的說,你什麼都做完了,那馮嬌嬌乾什麼。嬌嬌積蓄的情緒一下子就冒出來了,頂回去說你什麼沒安排我做,根本把我當空氣,噼里啪啦說了一通,反正死就死,繼續做這工作也沒意思,領導也不待見,把領導給嚇了一下,可能沒想到這小妮子脾性還大。

第二天,嬌嬌想著該去辦離職了,自己主動總比被人趕好吧,剛到公司就被領導叫進辦公室。領導意味深長的說,在你走之前跟你說幾句話。

1、在職場上,任何領導都不喜歡說一下動一下的人,這種員工他不是沒有工作能力,只是缺少主動。你說一下他動一下,完全沒有自己的思考能力,領導不想給自己添麻煩。

2、一種員工在工作上默默無聞,就像老黃牛一樣,不會去表現自己,只會埋頭幹活。難道他們心裡就只有工作嗎?不想得到認可不想升職加薪?不是,他們沒有學會怎樣引起他人注意,導致你做得再好都於事無補。職場上功利的人那么多,一不小心功勞就被搶了,所以領導也不會主動去提拔這類人。

3、不要怕拒絕同事的請求,這樣只會讓你的工作越來越忙,而且這種忙對你自己而言也沒有任何好處,職場上不要去做老好人。領導不會在乎他交代出去的工作誰做的,領導在乎工作是否完成了。所以啊,職場上不懂表現自己是很危險的,同時也很致命!

如果你無欲無求,只想有一份普通工作,那做好自己工作即可。如果想獲得職業發展得到晉升與加薪,與領導或上司相處必須懂得技巧!

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