張小平辭職刷屏:你為什麼不值錢?這是最殘忍的真相

2018-10-07 13:11:32

這幾天,網路很熱鬧。

除了不斷崩塌的明星人設,最大的訊息,就是刷屏的張小平“離職”事件。

不知道,你有沒有關注到這條新聞?

張小平原在西安航天動力研究所工作,搞發動機研究,身處火箭發動機研製的關鍵崗位。

雖然是副主任設計師,但40多歲的張小平,全年工資和福利,加起來只有20萬。

張小平心有不甘,選擇跳槽去了一家民企,年薪超過百萬。

但西安航天並不打算放張小平走,想動用力量把張小平“抓”回來。

甚至稱,張小平的辭職,會影響到國家的登月計畫。

整件事情,孰是孰非,不加評判。

但一個值得放大的細節是:

原本只有20萬年薪的張小平,去民企後,竟然拿到了年薪百萬。

同一個人,為什麼跳槽後,身價翻了五倍?

在職場裡,決定一個人身價的,到底是什麼?

其實,你值不值錢,主要是看這三點。

這是殘忍的真相。

不可替代力

通俗的講,你的收入多少,和你在職場的核心競爭力息息相關。

高薪的前提條件是,你應該擁有某種稀缺性,別人無法輕易替代。

為什麼張小平去了民企,輕鬆拿上了以前必須仰望的年薪?

真不是民企錢多人傻。

恰恰相反,民企很精明,最追求投入-產出比。

而是因為,在這家民企里,張小平是絕對的技術大牛,擁有足夠的話語權,無人能取代他。

你越不可替代,就越擁有議價能力。

最近,送孩子去早教,我注意到一個名叫pony的老師。

她的薪水,是其他老師的3倍。

為什麼?

因為只要是pony開設的課程,永遠爆滿,絕大多數家長,都是聞名而來。

在整個早教中心,她就是團隊收入的保障,也是最佳的代言人。

它強任它強,明月照山崗。

你只有自身能力獨一無二,才能拿到獨一無二的收入。

對待閒暇時間的態度

《極品公子》里說:

你知道窮人嗎?

窮人的時間是不值錢的,有時甚至多余的想讓人扔進垃圾桶,他們可以因為買一斤白菜多花了一分錢,而氣惱不已,卻不為虛度了一天而心痛。

這句話,也許並不足夠準確,它包含的道理,卻具有普適性:

你值不值錢,就看你的時間值不值錢。

胡適也說:一個人的前程,全靠他怎樣利用閒暇時間,閒暇定終生。

下班後,你盡情的刷著手機,你沉浸在抖音和熱播劇里不可自拔。

周末,你組織一場又一場聚會,你在商場裡流連忘返。

而別人,在看書,在聽一場又一場專業講座,努力考了第二學位。

你看似只是虛度了時間,實際上揮霍的是你的身價。

不同的對待閒暇時間的態度,只會把你和別人的差距拉大。

別人會越來越厲害,拿到更高的薪資,你必須費盡全力,才能呆在原地。

危機感指數

前幾天,去附近的大學,聽了一個講座。

講座中,有個觀點,我很有感觸。

教授說,在這個時代,幾乎沒有一份工作,可以做一輩子。

仔細想想,真是這么回事。

大概四五年前,醫藥代表,還是個非常火爆的職業,我許多熟人,都從事這份工作。

火爆到什麼程度呢?

一個例子是,一個做醫藥代表的朋友,曾經有兩個月沒有回家住過,一直在出差。

但因為國家政策的調整,醫藥代表的工作,說不行就不行了。

不僅收入斷崖式下降,而且考核壓力越來越大,我的朋友們紛紛換了行業。

不用懷疑,那份在一個企業里可以做到退休的工作,正在消失。

怎么辦?

最好的應對之道,就是增加你的危機感指數。

就算工作再穩定,你也應該多些危機感,保持隨時可以辭職的能力。

只有這樣,你才能過得好,才會一直值錢。

否則,今天你是職場的寵兒,明天你就可能成為寫字樓里的棄婦。

對普通人來說,如何才能增加危機感指數?

終身學習、多接觸新興行業,對社會發展趨勢有清醒認識,都是有效的方式。

而什麼,是未來十年,乃至二十年的社會發展趨勢?

AI技術的高速發展,應當列入其中。

李開復就說過:未來10年,50%的人,將因為AI(人工智慧)技術而失業。

你千萬不要輕視AI技術。

當然,也不必害怕,理性客觀對待它們就好。

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