網投簡歷,是有技巧的~ 伯樂谷 中華英才網

2019-02-24 17:13:02

[原創] 網投簡歷,是有技巧的~

2007-07-09 23:46

越來越多的人通過求職網站來投遞簡歷,也有越來越多的網路求職者抱怨網投簡歷的命中率極低。通過鄙人觀察,如果注意一下投遞技巧,相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會。

1、老生常談,你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可:求職意向——一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗——與你投遞的職位相關的工作經驗要儘量詳細以便HR了解;興趣愛好——不用多廢話了吧?

目的很簡單,要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象,通過以上改動,你的簡歷已經提升了半個星了~

2、求職信,尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信,這已經不是什麼秘密武器了。問題在於,你的求職信,會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重複。所以求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

短小精悍的求職信會帶給你一個幹練的形象,記住,這個時候就沒必要顯示你健談了。

3、簡歷名稱,讓HR感受到你的重視。你的簡歷名稱是什麼?默認的一串亂碼?或者就簡歷2字?殺了我吧~我是HR也不會對你感興趣的。你的簡歷投遞出去,HR首先看到的就是簡歷的名稱,所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律,投什麼工作都是“應聘XX職位”也不是辦法,最好融入自己的想法,發揮自己的創造力,箇中深意,讀者細思吧~

4、投遞時間,最後的殺招。投遞時間的掌握是一門學問喔~一個好的職位,應聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出,它的位置就是在HR信箱最上層,而又如果HR在這個時候恰好打開信箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以,了解HR的工作習慣就十分重要了。據我觀察,HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開信箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看信箱的幾率稍大。

所以——哪個時間段該做什麼就不用我廢話了吧?提示一下,由於HR信箱的吞吐量較大,一般投遞會有5—10分鐘左右的延時,所以不要把時間摳得太精確喔~HR可很少會隨看信箱隨刷新~

以上幾方面是我的一點心得,希望大家各取所需,便宜行事~

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