職場上,看不慣的事情越少了,說明你混的越好了?

2019-02-21 20:26:50

對大部分初入職場的新人來說,工作不外乎就是為了養家餬口、順便享受那種和興趣相投的人一起工作的樂趣。可是,只要是有人的地方就有矛盾和分歧,我們總是看不慣職場中的一些人和事,卻又常常在為到底該不該堅持自我而糾結不已。

其實,身在職場,如果你發現自己看不慣的事情越來越少了,千萬別擔心,這並不是因為你墮落了,反而是你進步的表現。

習慣了同事們之間的相互欺騙

性格耿直的你,初入職場時,肯定會對同事們之間虛假的人際關係和說話方式厭煩無比,所以你總是抱著一種“沒有不合群的人,只有不合適的群”的態度去工作,結果不但沒被人接納,反遭排擠和打壓。

後來,融入了圈子,學會了職場上為人處世的方法和規則,曾經看不慣的事卻成了一種習以為常。

不再對工作中的小人恨之入骨

投機取巧、油嘴滑舌、自私自利、背後傷人,工作中的小人實在防不勝防,我們總認為他們不按規矩辦事,肆意破壞著職場的競爭法則,殊不知,那些被我們唾棄的與厭惡的東西,才是職場最真實的樣子。

所以,當我們不再抱怨“為什麼領導就是不重用老實人”時,我們才算是合格的職場人,因為我們會發現,那些我們總是看不慣的、做事不擇手段的人,反而現在都混得比較好。這是因為對方不會因為別人的舉動而影響到自己,目標性比較強,故容易成事。哪哪看不慣的人,實乃天下本無事,庸人自擾之。

對職場中“不公平”習以為常

為什麼他們工作輕鬆收入卻比我高?為什麼人家明目張胆偷懶耍滑領導卻視而不見?我們常常抱怨自己乾的比誰都多,可就是連領導的一句口頭表揚都得不到,職場中真的有絕對的公平嗎?

其實,天下哪有免費的晚餐,你只有十分努力,才能看起來毫不費力。那些領導眼中的大紅人,哪個不是一步一個腳印爬上去的,沒有人願意捨棄尊嚴放下身段討好別人。你兢兢業業是努力,別人善於表現與奉承也是能力,世界上根本沒有懷才不遇這回事,關鍵看你是否擺正了位置和心態。

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