未來職場所需要的七大能力

2019-02-22 12:22:48

摘要:未來職場所需要的七大能力

七大能力概述

1、批判思考與解決問題:能夠問對問題,是批判思考、解決問題的第一步。

【注】:這個能力有一個很簡單的標準——「能否吸引他人展開一場深入的對話」。

2.、跨界合作與以身作則的領導:你不再只是跟這棟樓的人工作,而是跟不同國家、領域、文化的人合作,過去權威式領導已經越來越不管用。

3、靈活與適應力:今天的工作未來可能不存在,必須終生學習,持續接收新資訊、新環境、隨時應變,因為未來世界不跟學校一樣考試有標準答案。

4、主動進取和創業家精神:不願意嘗試你就輸了,你必須採取主動、並富有創造力,不斷尋找新機會、點子、策略、不斷創新。

【注】:這不就是「一時俱進、開拓創新」八字真言的另一個版本么?

5、口語和文字溝通能力:你要有60秒可以說服長官或客戶你的提案,以及他可以從這60秒的會面中可以帶走什麼的能力。

6、評估和分析資料的能力:資訊訊息萬變,你有沒有能力透過多元管道取得,並分析、驗證這些資訊,批判思考是基礎。

7、好奇心與想像力:企業要的不只是聰明人,而是懂得問出好問題、追根究底、對世界好奇的人,因為好奇和追根究底解答了最重要的問題。

關於這七種能力的優先順序:

1、批判思考和解決問題的能力、有效的口語與寫作能力、與他人合作的能力,是三種最根本的技能,可以在任何年級、任何課程中學習。

2、評估和分析資料的能力,年輕人早在空閒的時間,透過電腦和網路去學習這種技能,但學習批判思考的能力可以強化這項技能。

3、主動學習和創業家精神、團隊合作某種程度可以在校外學習。

4、靈活與適應力可以在獨立研究中學得。

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